Responsable Pôle « Prévention et Valorisation des Déchets »
Offre n° O058251020000859
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 avenue Henri Dunant, La Charité-sur-Loire (Nièvre)
- Rue de Lurcy, Prémery (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située dans la Nièvre (58), La Communauté de Communes Les Bertranges, territoire reconnu pour ses actions et ses ambitions dans la prévention et la valorisation des déchets, a pour enjeux de maintenir et d’accroître son positionnement dans sa politique environnementale.
Pour cela, dans le cadre de la réorganisation de ses services, elle recherche un Responsable de pôle, membre du CODIR, qui aura pour objectif de manager une équipe de 25 personnes environ, de piloter et d’optimiser un pôle en pleine mutation.
Le pôle est composé de trois services : la collecte des déchets ménagers, un service qui a pour mission d’assurer le ramassage des ordures ménagères sur les 32 communes de la collectivité, un service déchèterie sur 2 sites (La Charité-sur-Loire et Sichamps) et un ambassadeur du tri qui a pour mission de promouvoir la réduction des déchets, la sensibilisation au tri et l'amélioration des performances de tri et de valorisation des matières.
Pour cela, dans le cadre de la réorganisation de ses services, elle recherche un Responsable de pôle, membre du CODIR, qui aura pour objectif de manager une équipe de 25 personnes environ, de piloter et d’optimiser un pôle en pleine mutation.
Le pôle est composé de trois services : la collecte des déchets ménagers, un service qui a pour mission d’assurer le ramassage des ordures ménagères sur les 32 communes de la collectivité, un service déchèterie sur 2 sites (La Charité-sur-Loire et Sichamps) et un ambassadeur du tri qui a pour mission de promouvoir la réduction des déchets, la sensibilisation au tri et l'amélioration des performances de tri et de valorisation des matières.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du Responsable du Pôle Prévention et Valorisation des Déchets sont les suivantes :
- Management du pôle Prévention Valorisation des déchets :
*METTRE EN OEUVRE les orientations et décisions politiques relatives à la gestion des déchets
* MANAGER l'ensemble des équipes du pôle dans leurs missions : Les deux responsables de services et l'ambassadeur du tri.
* ACCOMPAGNER les responsables dans mise en œuvre des actions liées à la sécurité, à la règlementation, à la qualité au travail ainsi que dans le déploiement et le contrôle des process afférents aux services.
- Pilotage administratif et financier du pôle
* OPTIMISER les recettes du budget des ordures ménagères :
- suivi de la facturation
- gérer les appels à projet et y répondre et gérer les aides des éco-organismes
* REALISER un suivi hebdomadaire sur l’ensemble des activités
* ELABORER les documents techniques dans le cadre des Marchés Publics
* REDIGER le rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d'élimination des déchets ménagers
* ANALYSER les flux, la caractérisation de la production des déchets et mettre en place les actions qui en découlent pour accroître la performance du service. la connaissance de la Matrice Compt@coût serait un plus
* PREPARER les instances internes (commissions, groupes de travail...) et élaborer les documents pour les élus pour les instances externes (délibérations, règlements…)
* COMMUNIQUER sur les actions du pôle en lien avec le service communication
- Optimisation des services du pôle :
* ADAPTER les pratiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins des usagers et de la réglementation (agents, matériels, locaux…)
* ETRE force de propositions et aider les élus à prendre les décisions pour l’évolution du pôle (évolution de la tarification, des modes de gestion, organisation des tournées…)
* MENER des actions partenariales avec les différents acteurs (Collectivités, Associations, agriculteurs, industriels…)
- Management du pôle Prévention Valorisation des déchets :
*METTRE EN OEUVRE les orientations et décisions politiques relatives à la gestion des déchets
* MANAGER l'ensemble des équipes du pôle dans leurs missions : Les deux responsables de services et l'ambassadeur du tri.
* ACCOMPAGNER les responsables dans mise en œuvre des actions liées à la sécurité, à la règlementation, à la qualité au travail ainsi que dans le déploiement et le contrôle des process afférents aux services.
- Pilotage administratif et financier du pôle
* OPTIMISER les recettes du budget des ordures ménagères :
- suivi de la facturation
- gérer les appels à projet et y répondre et gérer les aides des éco-organismes
* REALISER un suivi hebdomadaire sur l’ensemble des activités
* ELABORER les documents techniques dans le cadre des Marchés Publics
* REDIGER le rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d'élimination des déchets ménagers
* ANALYSER les flux, la caractérisation de la production des déchets et mettre en place les actions qui en découlent pour accroître la performance du service. la connaissance de la Matrice Compt@coût serait un plus
* PREPARER les instances internes (commissions, groupes de travail...) et élaborer les documents pour les élus pour les instances externes (délibérations, règlements…)
* COMMUNIQUER sur les actions du pôle en lien avec le service communication
- Optimisation des services du pôle :
* ADAPTER les pratiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins des usagers et de la réglementation (agents, matériels, locaux…)
* ETRE force de propositions et aider les élus à prendre les décisions pour l’évolution du pôle (évolution de la tarification, des modes de gestion, organisation des tournées…)
* MENER des actions partenariales avec les différents acteurs (Collectivités, Associations, agriculteurs, industriels…)
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissances des notions fondamentales des collectivités territoriales,
• Connaissances de la règlementation en matière de collecte et de traitement des déchets,
• Maitrise des règles d’élaboration et gestion d’un budget de service
• Connaissances du statut de la fonction publique
• Connaissances de base en matière de marchés publics
Savoir-faire :
• Expérience confirmée en management,
• Aptitude à organiser le travail et à optimiser des circuits de collecte
• Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe,
• Capacité d'analyse, d'initiative et de rigueur,
• Sens du relationnel avec les différents interlocuteurs : hiérarchie, élus, services, prestataires,…
• Maîtrise des outils bureautiques
Formation supérieure (bac + 2 minimum) dans le domaine de l’environnement, de la gestion des déchets ou équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion d’un pôle ou service équivalent (management et accompagnement)
Expérience dans la gestion d’un budget de service
• Connaissances des notions fondamentales des collectivités territoriales,
• Connaissances de la règlementation en matière de collecte et de traitement des déchets,
• Maitrise des règles d’élaboration et gestion d’un budget de service
• Connaissances du statut de la fonction publique
• Connaissances de base en matière de marchés publics
Savoir-faire :
• Expérience confirmée en management,
• Aptitude à organiser le travail et à optimiser des circuits de collecte
• Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe,
• Capacité d'analyse, d'initiative et de rigueur,
• Sens du relationnel avec les différents interlocuteurs : hiérarchie, élus, services, prestataires,…
• Maîtrise des outils bureautiques
Formation supérieure (bac + 2 minimum) dans le domaine de l’environnement, de la gestion des déchets ou équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion d’un pôle ou service équivalent (management et accompagnement)
Expérience dans la gestion d’un budget de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0386696906
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre au Président de la Communauté de Communes, M. Claude BALAND avant le 20/11/2025 :
- Soit par courrier au 14 avenue Henri Dunant - 58400 La Charité Sur Loire
- Soit par mail à ressourceshumaines@lesbertranges.fr
- Soit en ligne sur emploi-territorial.fr ou choisirleservicepublic.gouv.fr
- Soit par courrier au 14 avenue Henri Dunant - 58400 La Charité Sur Loire
- Soit par mail à ressourceshumaines@lesbertranges.fr
- Soit en ligne sur emploi-territorial.fr ou choisirleservicepublic.gouv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.