RESPONSABLE ÉQUIPE ALLO MAIRIE PROPRETÉ
Offre n° O058251118000027
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service propreté urbaine
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service propreté urbaine, vous aurez pour missions :
- Coordonner et animer l’équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens.
- Analyser les résultats en lien avec votre cheffe de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective des agents (EPI, EPC, habilitations et permis en cours de validité)
- Élaborer le planning pour les permanences du samedi
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service, et de transmettre une culture partagée du service public de qualité
- Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et de participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel en lien avec votre cheffe de service
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
- Assurer la prise en charge des diverses requêtés liées à la propreté urbaine
- Être garant de l’approvisionnement des toutounets
- Intervenir dans un délai d’une heure maximum pour les requêtes liées à la sécurité de l’espace public
- Être en charge des nettoyages liés aux dépôts sauvages
- Être en charge du ramassage des encombrants (petit et moyen volume inférieur à 1 m3), le cas échéant, en lien avec Nevers Agglomération
- Organiser, contrôler et réajuster si besoin, les plannings des différents travaux à réaliser (circuit, périodicité)
- Anticiper et organiser les travaux liés aux manifestations évènementielles
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
- Veiller à mettre en œuvre toutes les transversalités utiles avec l’ensemble des services techniques pour une meilleure efficience
- Tenir à jour les tableaux d’indicateurs et documents liés à votre activité (plannings présences, tonnages collectés, nombre et lieux d’interventions
- Coordonner et animer l’équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens.
- Analyser les résultats en lien avec votre cheffe de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective des agents (EPI, EPC, habilitations et permis en cours de validité)
- Élaborer le planning pour les permanences du samedi
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service, et de transmettre une culture partagée du service public de qualité
- Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et de participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel en lien avec votre cheffe de service
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
- Assurer la prise en charge des diverses requêtés liées à la propreté urbaine
- Être garant de l’approvisionnement des toutounets
- Intervenir dans un délai d’une heure maximum pour les requêtes liées à la sécurité de l’espace public
- Être en charge des nettoyages liés aux dépôts sauvages
- Être en charge du ramassage des encombrants (petit et moyen volume inférieur à 1 m3), le cas échéant, en lien avec Nevers Agglomération
- Organiser, contrôler et réajuster si besoin, les plannings des différents travaux à réaliser (circuit, périodicité)
- Anticiper et organiser les travaux liés aux manifestations évènementielles
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
- Veiller à mettre en œuvre toutes les transversalités utiles avec l’ensemble des services techniques pour une meilleure efficience
- Tenir à jour les tableaux d’indicateurs et documents liés à votre activité (plannings présences, tonnages collectés, nombre et lieux d’interventions
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Posséder des compétences managériales
- Posséder des connaissances en informatique
- Avoir des notions de propreté de l’espace public et des connaissances avérées en termes de salubrité
- Être capable d’utiliser les différents engins et matériels du service dans de bonnes conditions
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Encadrement
- Posséder des compétences managériales
- Posséder des connaissances en informatique
- Avoir des notions de propreté de l’espace public et des connaissances avérées en termes de salubrité
- Être capable d’utiliser les différents engins et matériels du service dans de bonnes conditions
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES/ nacelle/AIPR / incendie
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 27/11/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES/ nacelle/AIPR / incendie
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 27/11/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.