CHEF(FE) DE PROJET DISPOSITIF NATIONAL PETITES VILLES DE DEMAIN
Offre n° O058251124000930
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 32 rue de la république, Decize (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l'animation du projet territorial de revitalisation dans le cadre du dispositif National " Petites Villes de Demain. A mi-parcours, vous permettez l'actualisation du projet de territoire et de sa programmation et vous agissez pour la mise en œuvre de ses actions sur les Communes de Decize et Saint Léger des Vignes.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'actualisation du projet de territoire et de sa programmation
Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux.
En lien étroit avec le Maire et le DGS : assurer l'actualisation constante du projet de revitalisation, notamment vis à vis des axes commerce et habitat.
A raison de l'avancée du programme, assurer les études et expertises nécessaires dans les domaines suivants : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ....
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain ".
Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisé (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).
* Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnels
Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions. Remobiliser si nécessaire.
En lien avec les services gestionnaires, suivre le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes de subventions. Particulièrement, être extrêmement proactif sur la recherche de partenariats financiers, leur mobilisation et leur liquidation.
Pour certaines actions, à raison de la commande du Maire ou de la direction, en lien avec les élus et services compétents, passer les marchés publics et assurer le suivi de l'exécution des prestations.
Pour certaines actions, à raison de la commande du Maire ou de la direction, en lien avec les élus et services compétents, participer à la réalisation même desdites actions, ce notamment dans le domaine de l'animation commerciale.
Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
* Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet.
Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet.
Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
* Contribuer à la mise en réseau
Participer aux rencontres et échanges susceptibles d'apporter une plus-value à sa mission
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques en interne
Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux.
En lien étroit avec le Maire et le DGS : assurer l'actualisation constante du projet de revitalisation, notamment vis à vis des axes commerce et habitat.
A raison de l'avancée du programme, assurer les études et expertises nécessaires dans les domaines suivants : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ....
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain ".
Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisé (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).
* Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnels
Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions. Remobiliser si nécessaire.
En lien avec les services gestionnaires, suivre le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés, demandes de subventions. Particulièrement, être extrêmement proactif sur la recherche de partenariats financiers, leur mobilisation et leur liquidation.
Pour certaines actions, à raison de la commande du Maire ou de la direction, en lien avec les élus et services compétents, passer les marchés publics et assurer le suivi de l'exécution des prestations.
Pour certaines actions, à raison de la commande du Maire ou de la direction, en lien avec les élus et services compétents, participer à la réalisation même desdites actions, ce notamment dans le domaine de l'animation commerciale.
Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
* Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet.
Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet.
Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
* Contribuer à la mise en réseau
Participer aux rencontres et échanges susceptibles d'apporter une plus-value à sa mission
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques en interne
Profils recherchés
COMPETENCES NECESSAIRES
*Savoirs généraux
Cadre institutionnel et juridique de la Collectivité
Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
Techniques et outils de communication
Outils bureautiques
Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activités)
* Savoirs socioprofessionnels
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
Maîtrise du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que le cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Maîtrise des techniques et outils de communication et de négociation
Maîtrise des techniques d'animation pour mobiliser et fédérer les différents acteurs et partenaires
* Savoir-être
Esprit d'initiative
Rigueur, grande disponibilité, réactivité
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en mode " projet "
Autonomie
Force de propositions (capacités d'innovation)
Pédagogue
Organisation
Adaptabilité
Véhiculer une image positive de la Collectivité.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
Diplômes de l'enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire ou expérience significative et concluante sur un poste similaire.
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
*Savoirs généraux
Cadre institutionnel et juridique de la Collectivité
Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
Techniques et outils de communication
Outils bureautiques
Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activités)
* Savoirs socioprofessionnels
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
Maîtrise du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que le cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Maîtrise des techniques et outils de communication et de négociation
Maîtrise des techniques d'animation pour mobiliser et fédérer les différents acteurs et partenaires
* Savoir-être
Esprit d'initiative
Rigueur, grande disponibilité, réactivité
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en mode " projet "
Autonomie
Force de propositions (capacités d'innovation)
Pédagogue
Organisation
Adaptabilité
Véhiculer une image positive de la Collectivité.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
Diplômes de l'enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire ou expérience significative et concluante sur un poste similaire.
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0386250323
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Déplacements sur le territoire,
Temps plein réparti du lundi au vendredi (37 heures hebdomadaires) -
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (base: 8h-12h 13h30-17h),
Mise à disposition de la commune de St Léger des Vignes. (30% temps de travail - présentiel en Mairie de Saint Léger au moins deux fois par mois)
Rémunération sur grille indiciaire
Adhésion au CNAS
RIFSEEP
Adresser lettre de motivation et CV à :
- rh@mairiedecize.fr
- ou Madame le maire - 32 Rue de la République - 58300 DECIZE
Déplacements sur le territoire,
Temps plein réparti du lundi au vendredi (37 heures hebdomadaires) -
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (base: 8h-12h 13h30-17h),
Mise à disposition de la commune de St Léger des Vignes. (30% temps de travail - présentiel en Mairie de Saint Léger au moins deux fois par mois)
Rémunération sur grille indiciaire
Adhésion au CNAS
RIFSEEP
Adresser lettre de motivation et CV à :
- rh@mairiedecize.fr
- ou Madame le maire - 32 Rue de la République - 58300 DECIZE
Adresse de l'employeur
DECIZE
>Hôtel de ville - 32 rue de la république
58300 Decize
>Hôtel de ville - 32 rue de la république
58300 Decize
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
