Chargé(e) de Mission Tarification Incitative des Ordures Ménagères (H/F).
Offre n° O058251125000034
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du General Leclerc, Donzy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche volontariste de réduction et de valorisation des déchets, Cœur de Loire lance le projet majeur de mise en place de la Tarification Incitative (TEOMi), avec un objectif d'entrée en vigueur au 1er janvier 2027.
Ce projet global et structurant vise à :
• Responsabiliser les usagers et encourager la réduction des Ordures Ménagères Résiduelles.
• Améliorer significativement les performances de tri et de valorisation.
• Maîtriser les coûts du service public de gestion des déchets.
Pour piloter ce défi technique, financier et de communication, nous recherchons notre Chargé(e) de Mission Tarification Incitative des Ordures Ménagères (H/F).
Ce projet global et structurant vise à :
• Responsabiliser les usagers et encourager la réduction des Ordures Ménagères Résiduelles.
• Améliorer significativement les performances de tri et de valorisation.
• Maîtriser les coûts du service public de gestion des déchets.
Pour piloter ce défi technique, financier et de communication, nous recherchons notre Chargé(e) de Mission Tarification Incitative des Ordures Ménagères (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions : Piloter l'Intégralité du Déploiement
Sous l'autorité du responsable de pôle services à l’environnement et en collaboration avec le responsable du service Prévention, Collecte et Traitement des déchets vous êtes le chef d'orchestre du projet de la phase préparatoire à son application concrète.
1. Pilotage de Projet et Coordination Technique :
• Élaborer et suivre le rétroplanning détaillé de mise en œuvre de la Tarification Incitative (fin 2025 à fin 2026).
• Coordonner les prestataires (fournisseurs de bacs pucés, fournisseurs de logiciels, etc.) et les services internes (finances, informatique, communication).
• Superviser la logistique du déploiement des bacs pucés sur l'ensemble du territoire.
• Anticiper et proposer des solutions pour les points de vigilance (gestion des habitats collectifs, foyers sans place pour un bac, zones isolées, etc.).
2. Aspects Fiscaux et Financiers :
• Travailler en étroite collaboration avec les services fiscaux et la Direction des Finances pour la création du fichier des redevables.
• Élaborer la grille tarifaire (part fixe / part variable) en s'assurant de la conformité réglementaire et de l'équité sociale.
• Préparer les délibérations nécessaires à la validation politique et administrative de la tarification.
3. Communication et Accompagnement au Changement :
• En partenariat avec le service communication concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de concertation pour accompagner le changement de comportement.
• Organiser et animer des réunions publiques, des ateliers de travail et des campagnes d'information.
• Assurer la formation des agents d'accueil sur les nouvelles modalités de facturation.
Sous l'autorité du responsable de pôle services à l’environnement et en collaboration avec le responsable du service Prévention, Collecte et Traitement des déchets vous êtes le chef d'orchestre du projet de la phase préparatoire à son application concrète.
1. Pilotage de Projet et Coordination Technique :
• Élaborer et suivre le rétroplanning détaillé de mise en œuvre de la Tarification Incitative (fin 2025 à fin 2026).
• Coordonner les prestataires (fournisseurs de bacs pucés, fournisseurs de logiciels, etc.) et les services internes (finances, informatique, communication).
• Superviser la logistique du déploiement des bacs pucés sur l'ensemble du territoire.
• Anticiper et proposer des solutions pour les points de vigilance (gestion des habitats collectifs, foyers sans place pour un bac, zones isolées, etc.).
2. Aspects Fiscaux et Financiers :
• Travailler en étroite collaboration avec les services fiscaux et la Direction des Finances pour la création du fichier des redevables.
• Élaborer la grille tarifaire (part fixe / part variable) en s'assurant de la conformité réglementaire et de l'équité sociale.
• Préparer les délibérations nécessaires à la validation politique et administrative de la tarification.
3. Communication et Accompagnement au Changement :
• En partenariat avec le service communication concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de concertation pour accompagner le changement de comportement.
• Organiser et animer des réunions publiques, des ateliers de travail et des campagnes d'information.
• Assurer la formation des agents d'accueil sur les nouvelles modalités de facturation.
Profils recherchés
Votre Profil : Expert(e) en Gestion de Projet et Changement
Compétences et Savoir-Faire :
• Formation supérieure (Bac +4/5) en environnement, gestion des déchets, ou administration publique (IEP, école d'ingénieur, Master spécialisé).
• Expérience significative dans le déploiement de projets complexes, idéalement liés à la gestion des déchets ou à la Tarification Incitative.
• Excellente maîtrise de la gestion de projet (méthodologie, outils de planification).
• Solide connaissance des finances publiques locales et du cadre réglementaire de la TEOM incitative.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées.
Savoir-Être (Qualités Relationnelles) :
• Autonomie pour piloter le projet de A à Z.
• Sens de la pédagogie et du dialogue, capacité à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs variés (services, citoyens).
• Grande rigueur et organisation.
• Forte disponibilité (réunions publiques en soirée possibles).
Compétences et Savoir-Faire :
• Formation supérieure (Bac +4/5) en environnement, gestion des déchets, ou administration publique (IEP, école d'ingénieur, Master spécialisé).
• Expérience significative dans le déploiement de projets complexes, idéalement liés à la gestion des déchets ou à la Tarification Incitative.
• Excellente maîtrise de la gestion de projet (méthodologie, outils de planification).
• Solide connaissance des finances publiques locales et du cadre réglementaire de la TEOM incitative.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées.
Savoir-Être (Qualités Relationnelles) :
• Autonomie pour piloter le projet de A à Z.
• Sens de la pédagogie et du dialogue, capacité à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs variés (services, citoyens).
• Grande rigueur et organisation.
• Forte disponibilité (réunions publiques en soirée possibles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2026. Contrat de 1 an.
Rémunération statutaire - Participation employeur – CNAS
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Poste basé à Donzy
Pour plus d’informations :
Isabelle DURET Responsable du pôle services à l’environnement 06.26.77.79.27
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE COURS SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Rémunération statutaire - Participation employeur – CNAS
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Poste basé à Donzy
Pour plus d’informations :
Isabelle DURET Responsable du pôle services à l’environnement 06.26.77.79.27
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE COURS SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.