COMMUNITY MANAGER
Offre n° O058251202000084
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Community manager
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service Communication, les missions principales du ou de la Community Manager sont les suivantes :
Réseaux sociaux de la ville
* Animation et développement des réseaux sociaux de la ville existants (Facebook, Instagram,
LinkedIn)
* Mise en place d'une programmation sur le mois
* Diversification des sujets
* Réalisation de vidéos, de web séries, de réels, de stories, de notes, de posts, etc.
* Développement de nouveau réseaux sociaux comme YouTube et WhatsApp par exemple.
Vidéos
* Réalisation de vidéos sous forme de web séries, de réels ou de présentations pour valoriser la Ville
de Cosne ainsi que l'action politique
Intranet
* Création et animation de l'intranet pour la Ville de Cosne, travail avec l'ensemble des agents de la
collectivité sur les différents sites
* Développement de cet outil pour valoriser le sentiment d'appartenance et facilité la communication
interne
* Rédaction d'articles
* Reporting tous les trimestres
Communication interne
* Développer des actions, évènements permettant de faciliter la communication interne pour l'ensemble des agents. Mettre en place des outils afin de favoriser la communication interne comme l'intranet et les newsletters internes
Newsletter interne
* Mise en place d'une newsletter interne tous les 3 mois avec Active Trail à destination des agents.
Consultations des services pour trouver les sujets, rédactions des articles, mise en page.
* Construction d'une base de données valide
Réseaux sociaux de la ville
* Animation et développement des réseaux sociaux de la ville existants (Facebook, Instagram,
LinkedIn)
* Mise en place d'une programmation sur le mois
* Diversification des sujets
* Réalisation de vidéos, de web séries, de réels, de stories, de notes, de posts, etc.
* Développement de nouveau réseaux sociaux comme YouTube et WhatsApp par exemple.
Vidéos
* Réalisation de vidéos sous forme de web séries, de réels ou de présentations pour valoriser la Ville
de Cosne ainsi que l'action politique
Intranet
* Création et animation de l'intranet pour la Ville de Cosne, travail avec l'ensemble des agents de la
collectivité sur les différents sites
* Développement de cet outil pour valoriser le sentiment d'appartenance et facilité la communication
interne
* Rédaction d'articles
* Reporting tous les trimestres
Communication interne
* Développer des actions, évènements permettant de faciliter la communication interne pour l'ensemble des agents. Mettre en place des outils afin de favoriser la communication interne comme l'intranet et les newsletters internes
Newsletter interne
* Mise en place d'une newsletter interne tous les 3 mois avec Active Trail à destination des agents.
Consultations des services pour trouver les sujets, rédactions des articles, mise en page.
* Construction d'une base de données valide
Profils recherchés
* BAC +2 ou 3 en communication
* Connaissance des réseaux sociaux
* Maîtrise absolue de l'ensemble des médias sociaux, adaptation aux tendances, aux mutations technologiques
* Gestion de la suite Adobe et des outils de montage vidéo
* Très grande réactivité
* Qualités rédactionnelles
* Curiosité, savoir s'adapter aux changements, aux nouveautés, aux évolutions des outils
* Grande réactivité, être force de proposition pour développer, améliorer les axes de communication de la ville
* Polyvalence
* Présence sur les manifestations en roulement avec le service (week-end, en soirée, jours fériés)
* Connaissance des réseaux sociaux
* Maîtrise absolue de l'ensemble des médias sociaux, adaptation aux tendances, aux mutations technologiques
* Gestion de la suite Adobe et des outils de montage vidéo
* Très grande réactivité
* Qualités rédactionnelles
* Curiosité, savoir s'adapter aux changements, aux nouveautés, aux évolutions des outils
* Grande réactivité, être force de proposition pour développer, améliorer les axes de communication de la ville
* Polyvalence
* Présence sur les manifestations en roulement avec le service (week-end, en soirée, jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages - BP 123 - 58206 COSNE-COURS-SUR-LOIRE CEDEX
Mail : service-rh@mairiecosnesurloire.fr
Mail : service-rh@mairiecosnesurloire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.