Chargé(e) de mission sports
Offre n° O058251204000533
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
Faire évoluer la politique sportive du Département dans un esprit de co-construction, d'ouverture et de transversalité, en cherchant à anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives par un dialogue permanent avec les acteurs (clubs, comités départementaux) et les collectivités, l'Etat et les usagers.
Faire évoluer la politique sportive du Département dans un esprit de co-construction, d'ouverture et de transversalité, en cherchant à anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives par un dialogue permanent avec les acteurs (clubs, comités départementaux) et les collectivités, l'Etat et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Prise en compte des politiques sportives au sein des politiques locales en partenariat avec les collectivités.
Développer les relations entre la pratique sportive et les différents volets des politiques sociales (Handicap, Famille, Enfance, Inclusion sociale...) ainsi que les relations culture/sport au de la DGA Solidarités Culture et Sport.
Animation des temps de travail relatifs aux enjeux portés pas les disciplines sportives (relation bénévoles/professionnels, connaissance mutuelle des actions des uns et des autres, formations des jeunes) et valorisation de la politique départementale.
Evolution de la politique menée.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions d'objectifs avec les collectivités et associations sportives.
Préparation des rapports en session et en commission permanente des dossiers suivis.
Développer les relations entre la pratique sportive et les différents volets des politiques sociales (Handicap, Famille, Enfance, Inclusion sociale...) ainsi que les relations culture/sport au de la DGA Solidarités Culture et Sport.
Animation des temps de travail relatifs aux enjeux portés pas les disciplines sportives (relation bénévoles/professionnels, connaissance mutuelle des actions des uns et des autres, formations des jeunes) et valorisation de la politique départementale.
Evolution de la politique menée.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions d'objectifs avec les collectivités et associations sportives.
Préparation des rapports en session et en commission permanente des dossiers suivis.
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport.
Expérience confirmée en matière de conduite de projets et d'animation de réunion.
Maitrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Qualités rédactionnelles.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d'initiative et de propositions.
Pratiques des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d'équipe.
Sens de l'écoute.
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l'organisation, respect des échéances.
Connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport.
Expérience confirmée en matière de conduite de projets et d'animation de réunion.
Maitrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Qualités rédactionnelles.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d'initiative et de propositions.
Pratiques des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d'équipe.
Sens de l'écoute.
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l'organisation, respect des échéances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à envoyer par mail à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.