Electricien
Offre n° O058251210001150
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, selon les règles de sécurité, dans
des bâtiments à usage tertiaire et lors de l’installation de manifestations
- Câbler et raccorder des installations très basse tension (alarmes, systèmes de sécurité incendie, ...)
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
- Positionner, équiper et raccorder une armoire électrique aux équipements
- Fixer et raccorder des éléments basse tension
- Assurer la maintenance et l’entretien des installations électriques des bâtiments : urgences et dépannages
- Assurer la maintenance des installations basse tension (SSI, alarmes, …)
- Réaliser des installations provisoires lors de manifestations ou événements
- Mettre en conformité des installations électriques (rapports de sécurité)
- Participer aux astreintes
- Organiser son poste de travail
- S’assurer de l’approvisionnement en fournitures (magasin municipal/fournisseurs)
- Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (port des EPI et consignations)
- Effectuer des traçages, des calculs et des métrés divers
- Obligation de formations ou habilitations en lien avec l’exercice des missions du poste
des bâtiments à usage tertiaire et lors de l’installation de manifestations
- Câbler et raccorder des installations très basse tension (alarmes, systèmes de sécurité incendie, ...)
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
- Positionner, équiper et raccorder une armoire électrique aux équipements
- Fixer et raccorder des éléments basse tension
- Assurer la maintenance et l’entretien des installations électriques des bâtiments : urgences et dépannages
- Assurer la maintenance des installations basse tension (SSI, alarmes, …)
- Réaliser des installations provisoires lors de manifestations ou événements
- Mettre en conformité des installations électriques (rapports de sécurité)
- Participer aux astreintes
- Organiser son poste de travail
- S’assurer de l’approvisionnement en fournitures (magasin municipal/fournisseurs)
- Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (port des EPI et consignations)
- Effectuer des traçages, des calculs et des métrés divers
- Obligation de formations ou habilitations en lien avec l’exercice des missions du poste
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- CAP/BEP électrotechnique / Bac Pro électrotechnique
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Travailler en hauteur, port de charges, habilitations électriques hors et sous tension
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : PEMP, électricité BR/HT / AIPR
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- CAP/BEP électrotechnique / Bac Pro électrotechnique
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Travailler en hauteur, port de charges, habilitations électriques hors et sous tension
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : PEMP, électricité BR/HT / AIPR
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.