Chef de centre de secours principal
Offre n° O058251223001732
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DU COLONEL RIMAILHO, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre de secours principal, sous l'autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE MANAGEMENT DU CIS :
• Assurer le commandement opérationnel, administratif et technique du CIS
• Manager et commander l’ensemble du personnel du CIS et veiller au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du CIS
• Mettre en œuvre la politique départementale sous l’autorité du commandant de compagnie
• S’assurer de la parfaite connaissance par le personnel du CIS de son secteur d’intervention (ETARE, hydrants, ERP, industries à risque, réseau routier…)
• Participer à des missions départementales (formation, prévision, opérations…)
• Participer à la garde opérationnelle (chef de groupe/officier CODIS/chef de groupe Nevers)
• Participer en sa qualité de représentant du chef de corps aux manifestations et cérémonies protocolaires
COMMUNIQUER AVEC LES AGENTS :
• S’assurer de la formation et de l’aptitude physique des personnels du CIS
• Assurer l’interface entre le service et les élus, et les partenaires du service
• Anticiper la gestion des personnels, emplois et compétences
• Participer à la demande aux réunions et représentations
• Assurer le commandement opérationnel, administratif et technique du CIS
• Manager et commander l’ensemble du personnel du CIS et veiller au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du CIS
• Mettre en œuvre la politique départementale sous l’autorité du commandant de compagnie
• S’assurer de la parfaite connaissance par le personnel du CIS de son secteur d’intervention (ETARE, hydrants, ERP, industries à risque, réseau routier…)
• Participer à des missions départementales (formation, prévision, opérations…)
• Participer à la garde opérationnelle (chef de groupe/officier CODIS/chef de groupe Nevers)
• Participer en sa qualité de représentant du chef de corps aux manifestations et cérémonies protocolaires
COMMUNIQUER AVEC LES AGENTS :
• S’assurer de la formation et de l’aptitude physique des personnels du CIS
• Assurer l’interface entre le service et les élus, et les partenaires du service
• Anticiper la gestion des personnels, emplois et compétences
• Participer à la demande aux réunions et représentations
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU :
• Sens affirmé des responsabilités et expérience de commandement
• Connaissances du milieu Sapeurs-Pompiers et des différentes réglementations
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Expérience à la fois opérationnelle de terrain et de gestion
• Capacité à la conduite de projet et de travail en équipe dans le cadre départemental
• Grande disponibilité, bienveillance, assiduité, discrétion et loyauté
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Sens affirmé des responsabilités et expérience de commandement
• Connaissances du milieu Sapeurs-Pompiers et des différentes réglementations
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Expérience à la fois opérationnelle de terrain et de gestion
• Capacité à la conduite de projet et de travail en équipe dans le cadre départemental
• Grande disponibilité, bienveillance, assiduité, discrétion et loyauté
• Maîtrise des logiciels bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0386603758
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• IFTS taux 7
• Indemnisation des astreintes opérationnelles
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• VL de service
• Téléphone de service
• Participation employeur à la prévoyance
• Participation employeur à la complémentaire santé
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter le Commandant Romain HERBOURG, Chef du Groupement Territorial au 03.86.60.37.13 / romain.herbourg@sdis58.fr ou le Lieutenant 1ère classe Bruce PERRET, Commandant de Compagnie Loire Yonne Haut Nivernais au 03.86.28.89.80 / bruce.perret@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 23/01/2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service départemental d’incendie et de secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
• IFTS taux 7
• Indemnisation des astreintes opérationnelles
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• VL de service
• Téléphone de service
• Participation employeur à la prévoyance
• Participation employeur à la complémentaire santé
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter le Commandant Romain HERBOURG, Chef du Groupement Territorial au 03.86.60.37.13 / romain.herbourg@sdis58.fr ou le Lieutenant 1ère classe Bruce PERRET, Commandant de Compagnie Loire Yonne Haut Nivernais au 03.86.28.89.80 / bruce.perret@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 23/01/2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service départemental d’incendie et de secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.