Agent(e) de bibliothèque
Offre n° O058251229000549
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Mission 1- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections
Mission 2 - Gérer les collections sur le plan matériel
Mission 3 - Assurer le suivi et traitement des réservations des ressources et supports
Mission 4 - Participer à la desserte
Mission 5 - Participer aux projets
Mission 1- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections
Mission 2 - Gérer les collections sur le plan matériel
Mission 3 - Assurer le suivi et traitement des réservations des ressources et supports
Mission 4 - Participer à la desserte
Mission 5 - Participer aux projets
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Mission 1- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections physique et numérique :
Assurer les accueils sur place
- réaliser les retours informatiques et le contrôle des documents ramenés par les bibliothèques lors des échanges sur place (une à deux fois par semaine)
- réaliser les prêts sur informatique des documents empruntés (en moyenne entre 800 et 1000 documents en prêt et en retour par échange)
- réaliser le pré-classement des documents
- ranger les documents et supports d'animation
- renseigner le public, le guider dans la recherche bibliographique
- Mission 2- Gérer les collections sur le plan matériel :
- classer et ranger (tache quotidienne) dans les rayons du magasin de stockage (hauteur maximale des rayonnages 1m90, minimale 40 cm) les documents en retour de tournée de bibliobus, de navette et/ou d'échange sur place (en moyenne 22000 documents par mois sont manipulés en prêt et en retour)
- veiller à l’état des documents (couvertures sales, cotes illisibles, documents abîmés…)
- traiter les pilons
- équiper les documents
Mission 3 - Assurer le suivi et traitement des réservations des ressources et supports :
- suivre les réservations portail/SIGB (tache quotidienne, 80 documents en moyenne à chercher dans le magasin (550 m²), les bibliobus et les espaces bureau - position debout prolongée)
- rechercher les ressources et supports d'animation
- contrôler les supports d'animation (dont les valises numériques) (valises d'animation, expositions dont le poids peut aller jusqu'à 25 kg à déplacer manuellement)
- saisir les ressources en prêt
- modérer les demandes de réservation faites sur le portail internet de la bibliothèque départementale
Mission 4 - Participer à la desserte des collections :
- faire le lien avec les bibliothécaires
- aider à la préparation des navettes (deux fois par semaine, manipulation de documents, port de caisses pouvant aller jusqu'à 15 kg, manutention manuelle de chariot, bannettes les plus hautes 1m85, les plus basses 55 cm)
- réaliser les prêts et retours et contrôler les supports
- assurer les tournées de desserte en tant que de besoin (chargement et conduite de véhicule utilitaire, port de caisses pouvant aller jusqu'à 15 kg, port d'expositions et de supports d'animation pouvant aller jusqu'à 25 kg, contraintes selon les bibliothèques desservies (escaliers)
Mission 5 - Participer aux projets :
- participation aux projets du service
- participation ponctuelle aux envois en nombre (publipostage)
- participation à la réflexion menée autour du projet de réorganisation du service
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
Tuteur (stagiaire, emploi avenir) : oui
Mission 1- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections physique et numérique :
Assurer les accueils sur place
- réaliser les retours informatiques et le contrôle des documents ramenés par les bibliothèques lors des échanges sur place (une à deux fois par semaine)
- réaliser les prêts sur informatique des documents empruntés (en moyenne entre 800 et 1000 documents en prêt et en retour par échange)
- réaliser le pré-classement des documents
- ranger les documents et supports d'animation
- renseigner le public, le guider dans la recherche bibliographique
- Mission 2- Gérer les collections sur le plan matériel :
- classer et ranger (tache quotidienne) dans les rayons du magasin de stockage (hauteur maximale des rayonnages 1m90, minimale 40 cm) les documents en retour de tournée de bibliobus, de navette et/ou d'échange sur place (en moyenne 22000 documents par mois sont manipulés en prêt et en retour)
- veiller à l’état des documents (couvertures sales, cotes illisibles, documents abîmés…)
- traiter les pilons
- équiper les documents
Mission 3 - Assurer le suivi et traitement des réservations des ressources et supports :
- suivre les réservations portail/SIGB (tache quotidienne, 80 documents en moyenne à chercher dans le magasin (550 m²), les bibliobus et les espaces bureau - position debout prolongée)
- rechercher les ressources et supports d'animation
- contrôler les supports d'animation (dont les valises numériques) (valises d'animation, expositions dont le poids peut aller jusqu'à 25 kg à déplacer manuellement)
- saisir les ressources en prêt
- modérer les demandes de réservation faites sur le portail internet de la bibliothèque départementale
Mission 4 - Participer à la desserte des collections :
- faire le lien avec les bibliothécaires
- aider à la préparation des navettes (deux fois par semaine, manipulation de documents, port de caisses pouvant aller jusqu'à 15 kg, manutention manuelle de chariot, bannettes les plus hautes 1m85, les plus basses 55 cm)
- réaliser les prêts et retours et contrôler les supports
- assurer les tournées de desserte en tant que de besoin (chargement et conduite de véhicule utilitaire, port de caisses pouvant aller jusqu'à 15 kg, port d'expositions et de supports d'animation pouvant aller jusqu'à 25 kg, contraintes selon les bibliothèques desservies (escaliers)
Mission 5 - Participer aux projets :
- participation aux projets du service
- participation ponctuelle aux envois en nombre (publipostage)
- participation à la réflexion menée autour du projet de réorganisation du service
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
Tuteur (stagiaire, emploi avenir) : oui
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Connaissances de base en informatique (SIGB, open office, calc, navigation internet…)
Sensibilisation à l'accueil des publics éloignés et handicapés
Appétence à la lecture et aux pratiques culturelles
Savoir faire (compétences techniques) : aptitudes manuelles, formation bibliothéconomique de base (en interne) : sensibilisation aux normes de catalogage, classement, pratique du logiciel spécialisé de bibliothèque (en interne)
Permis B
**
Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur,
Qualités relationnelles,
Ponctualité,
Appétence au travail collectif,
Autonomie,
Goût de l'accueil public,
Aptitude à la polyvalence.
Connaissances de base en informatique (SIGB, open office, calc, navigation internet…)
Sensibilisation à l'accueil des publics éloignés et handicapés
Appétence à la lecture et aux pratiques culturelles
Savoir faire (compétences techniques) : aptitudes manuelles, formation bibliothéconomique de base (en interne) : sensibilisation aux normes de catalogage, classement, pratique du logiciel spécialisé de bibliothèque (en interne)
Permis B
**
Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur,
Qualités relationnelles,
Ponctualité,
Appétence au travail collectif,
Autonomie,
Goût de l'accueil public,
Aptitude à la polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à : recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.