Agent polyvalent dans l'entretien des bâtiments

Offre n° O058260102000017
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La ville de POUGUES LES EAUX (2 426 habitants), département de le Nièvre (58), située à 13 km de la ville de NEVERS, seul village étape du département, recrute par voie statutaire ou contractuelle
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 90 Parc Simone Veil, Pougues-les-Eaux (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent d’entretien des bâtiments

Intitulé du poste : Agent polyvalent d’entretien des bâtiments
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial (catégorie C)
Service : Services techniques / Patrimoine / Maintenance
Position hiérarchique : Sous l’autorité du responsable des services techniques
Lieu d’affectation : Bâtiments communaux / établissements de la collectivité
Temps de travail : Temps complet (35 heures ) par cycle saisonnier
Missions / conditions d'exercice
L’Agent polyvalent de maintenance des bâtiments devra notamment,
• assurer l’entretien courant, la maintenance et les travaux de moyenne importance des bâtiments communaux afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers.
• signaler toute anomalie et proposer les actions correctives appropriées.
• participer à l’aménagement des locaux et au maintien en bon état du patrimoine communal.

* ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Peinture en bâtiment intérieur extérieur.
-Mise en place de papier peint.
-Installation de revêtement de sol souple, dalle, carrelage.
-Peinture sur boiserie.
-Travaux de mise en œuvre de plaques de plâtres.
-Travaux de petite maçonnerie (Bâtiments et voiries).
-Travaux de serrurerie.
-Travaux de plomberie.
-Aider l’électricien ou le menuisier dans leurs missions.
-Participer à la propreté de la commune, ramassage des déchets, changement des sacs poubelles, mission de propreté en ville et extérieur.
-Entretien des voiries et chemins, nettoyage des chemins, rebouchage des trous en formation à l’aide d’enrobé à froid sur voirie et calcaire sur chemin.
...
* Activités secondaires :
-Travaux de voirie (mise en place des balises routières, marquage au sol…), salage ...
-Participer au montage et démontage du matériel, à l'agencement de salle et démontage ( élections...)
-Participer au renforcement des équipes, suivant la nécessité du service (événement climatique, manifestation…)
....
Profils recherchés
PROFIL DE POSTE :
Formation dans le bâtiment et expérience de terrain
connaissances et compétences dans l'entretien général des bâtiments
connaissances techniques polyvalentes
Titulaire du permis B
Habilitation électrique de 1er niveau appréciée

Esprit d'équipe, sens du relationnel
Esprit d’initiative et autonomie dans les missions
Rigueur, disponibilité, ponctualité, discrétion
Sens du service public
Respect des règles de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0386909600
Informations complémentaires
Envoyez votre cv et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie rue du docteur Faucher
58320 POUGUES LES EAUX
ou par mail à :
rh@ville-pouguesleseaux.fr.
Contact téléphonique : 03.86.90.96.00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.