TECHNICIEN SECURITE BATIMENTS ET MANIFESTATIONS
Offre n° O058260108000220
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de NEVERS recrute 1 TECHNICIEN SECURITE BATIMENTS ET MANIFESTATIONS (H/F) au sein de la Direction de l’Administration Générale à Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service communal d’hygiène et de santé, vous aurez pour missions :
- Instruire les signalements d’immeuble privés menaçant ruine.
- Gérer la sécurité incendie panique du patrimoine municipal : état des lieux, contrôle, conseil.
- Assurer le traitement des dossiers de manifestations recevant du public sur le territoire ou en partenariat avec la commune.
- Assurer le suivi et la transmission des déclarations et autorisations de travaux dans les ERP situés sur le territoire de la commune.
- Référent de la ville, dans ses domaines de compétence en matière de relation avec les services de l’Etat
- Information des usagers et des services :
o Expliciter la demande de l’usager, expliquer les démarches et l’orienter le cas échéant vers les services compétents
o Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
o Remettre et transmettre les formulaires et les explications nécessaires à l’instruction de la demande
o Venir en appui des études et diagnostics sur travaux neufs et réhabilitations
o Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
- Instruction administrative et technique des dossiers de demande de modification, d’aménagement des ERP
o Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
o Contrôler rapidement les pièces constitutives d’un dossier et en vérifier la recevabilité
o Transmettre les dossiers à la SCDS dans le délai imparti, même si le dossier est incomplet, et recueillir son avis
o Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, avis de la
SCDS, …)
o Rédiger des fiches d’aide à la décision à l’attention de la Direction Générale ou des élus
o Préparer les actes juridiques de notification
o Mettre à jour les fichiers et registres d’instruction (Oxalis)
o Assurer le suivi et la transmission des déclarations et autorisations de travaux dans les ERP situés sur le territoire de la commune.
- Instruction administrative et technique des signalements d’immeubles menaçant ruine
o Prendre contact avec un Homme de l’Art pour prévoir les visites contradictoires
o Effectuer les visites sur place, rédiger les rapports et les courriers (information, mise en demeure)
o Rédiger les arrêtés en fonction du rapport de l’Homme de l’Art
o Rédiger des documents de communication (infos riverains)
o Se mettre en relation avec les autres services de la ville ou agglo le cas échéant (barrage de rue, modification des horaires de ramassage des ordures ménagères …)
o Prise de contact avec des entreprises du bâtiment en cas de nécessité de réalisation de travaux d’office (devis)
o Surveiller à échéances régulières les périmètres de sécurité en cours
o Préparer les factures et attestation dans le cadre du recouvrement de l’astreinte administrative
- Suivi et gestion interne au service
o Mettre à jour les tableaux de bords, les statistiques et indicateurs de suivi
o Contrôler le respect des obligations règlementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction
o Signaler et rendre compte des difficultés liés à une procédure ou à un dossier d’instruction
o Transmettre des données pour établir des rapports annuels d’activité
o Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques et notamment pénaux
o Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
o Classer et archiver les dossiers
o Rédiger et participer à la rédaction des procédures relatives à son activité
o Référent de la ville, dans ses domaines de compétence en matière de relation avec les services de l’Etat
- Préparation des visites de la commission de sécurité dans les bâtiments communaux
o Participer à la préparation des documents nécessaires au bon déroulement de la visite de la commission de sécurité
o Se rendre sur place plusieurs semaines à l’avance, faire procéder aux essais des installations de sécurité
o Rédiger et transmettre la fiche de pré-visite aux différents acteurs
o Rendre compte à la direction, aux responsables de site et à la direction des bâtiments
o Participer à la visite de la commission de sécurité des établissements communaux
- Gestion des dossiers de manifestation
o Suivi des dossiers reçus sur le logiciel
o Contrôle du dossier (lieu, nombre de participants…) pour définir le niveau de traitement du dossier
o Indiquer sur le logiciel (annotations) quel suivi sera fait du dossier (dossier reçu hors délai, dossier envoyé au SDIS, dossier traité en interne)
o Editer et envoyer les dossiers reçus dans les délais devant être instruits par le SDIS
o Envoyer les PV reçus par le SDIS aux organisateurs des manifestations
- Instruire les signalements d’immeuble privés menaçant ruine.
- Gérer la sécurité incendie panique du patrimoine municipal : état des lieux, contrôle, conseil.
- Assurer le traitement des dossiers de manifestations recevant du public sur le territoire ou en partenariat avec la commune.
- Assurer le suivi et la transmission des déclarations et autorisations de travaux dans les ERP situés sur le territoire de la commune.
- Référent de la ville, dans ses domaines de compétence en matière de relation avec les services de l’Etat
- Information des usagers et des services :
o Expliciter la demande de l’usager, expliquer les démarches et l’orienter le cas échéant vers les services compétents
o Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
o Remettre et transmettre les formulaires et les explications nécessaires à l’instruction de la demande
o Venir en appui des études et diagnostics sur travaux neufs et réhabilitations
o Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
- Instruction administrative et technique des dossiers de demande de modification, d’aménagement des ERP
o Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
o Contrôler rapidement les pièces constitutives d’un dossier et en vérifier la recevabilité
o Transmettre les dossiers à la SCDS dans le délai imparti, même si le dossier est incomplet, et recueillir son avis
o Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, avis de la
SCDS, …)
o Rédiger des fiches d’aide à la décision à l’attention de la Direction Générale ou des élus
o Préparer les actes juridiques de notification
o Mettre à jour les fichiers et registres d’instruction (Oxalis)
o Assurer le suivi et la transmission des déclarations et autorisations de travaux dans les ERP situés sur le territoire de la commune.
- Instruction administrative et technique des signalements d’immeubles menaçant ruine
o Prendre contact avec un Homme de l’Art pour prévoir les visites contradictoires
o Effectuer les visites sur place, rédiger les rapports et les courriers (information, mise en demeure)
o Rédiger les arrêtés en fonction du rapport de l’Homme de l’Art
o Rédiger des documents de communication (infos riverains)
o Se mettre en relation avec les autres services de la ville ou agglo le cas échéant (barrage de rue, modification des horaires de ramassage des ordures ménagères …)
o Prise de contact avec des entreprises du bâtiment en cas de nécessité de réalisation de travaux d’office (devis)
o Surveiller à échéances régulières les périmètres de sécurité en cours
o Préparer les factures et attestation dans le cadre du recouvrement de l’astreinte administrative
- Suivi et gestion interne au service
o Mettre à jour les tableaux de bords, les statistiques et indicateurs de suivi
o Contrôler le respect des obligations règlementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction
o Signaler et rendre compte des difficultés liés à une procédure ou à un dossier d’instruction
o Transmettre des données pour établir des rapports annuels d’activité
o Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques et notamment pénaux
o Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
o Classer et archiver les dossiers
o Rédiger et participer à la rédaction des procédures relatives à son activité
o Référent de la ville, dans ses domaines de compétence en matière de relation avec les services de l’Etat
- Préparation des visites de la commission de sécurité dans les bâtiments communaux
o Participer à la préparation des documents nécessaires au bon déroulement de la visite de la commission de sécurité
o Se rendre sur place plusieurs semaines à l’avance, faire procéder aux essais des installations de sécurité
o Rédiger et transmettre la fiche de pré-visite aux différents acteurs
o Rendre compte à la direction, aux responsables de site et à la direction des bâtiments
o Participer à la visite de la commission de sécurité des établissements communaux
- Gestion des dossiers de manifestation
o Suivi des dossiers reçus sur le logiciel
o Contrôle du dossier (lieu, nombre de participants…) pour définir le niveau de traitement du dossier
o Indiquer sur le logiciel (annotations) quel suivi sera fait du dossier (dossier reçu hors délai, dossier envoyé au SDIS, dossier traité en interne)
o Editer et envoyer les dossiers reçus dans les délais devant être instruits par le SDIS
o Envoyer les PV reçus par le SDIS aux organisateurs des manifestations
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- Posséder un diplôme BTS ou master hygiène et environnement ou équivalent
Compétences et qualités requises :
- Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé et sécurité des bâtiments
- Avoir des connaissances de base en matière de prévention et sécurité du personnel
- Détenir des capacités rédactionnelles techniques et procédurières
- Maîtriser couramment l’outil informatique, les bases de gestion des deniers publics
- Être ponctuel, autonome, s’adapter au public ciblé et faire preuve de discrétion
- Savoir tenir ses engagements et être force de proposition pour les missions partagées ou élargies
- Posséder le permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) Lundi, mardi et jeudi : 8h00-12h00 - 13h00-17h00
Mercredi et vendredi : 8h30-12h00 - 13h00-17h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail lors des activités de terrains
- Assermentation
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Posséder un diplôme BTS ou master hygiène et environnement ou équivalent
Compétences et qualités requises :
- Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé et sécurité des bâtiments
- Avoir des connaissances de base en matière de prévention et sécurité du personnel
- Détenir des capacités rédactionnelles techniques et procédurières
- Maîtriser couramment l’outil informatique, les bases de gestion des deniers publics
- Être ponctuel, autonome, s’adapter au public ciblé et faire preuve de discrétion
- Savoir tenir ses engagements et être force de proposition pour les missions partagées ou élargies
- Posséder le permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) Lundi, mardi et jeudi : 8h00-12h00 - 13h00-17h00
Mercredi et vendredi : 8h30-12h00 - 13h00-17h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Température particulière interventions extérieures
- Port d’une tenue de travail lors des activités de terrains
- Assermentation
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/02/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
