CHAUFFEUR-RIPEUR
Offre n° O058260108000652
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Lormes (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017.
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l’action sociale, le développement économique et touristique, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Conduire les véhicules de collecte (19t et 26t)
• Collecte des trois flux de déchets (ménagers résiduels, recyclables et biodéchets) ;
• Respect des consignes (itinéraires, horaires, sécurité etc.) ;
• Respect de la réglementation routière, temps de conduite et des temps de repos ;
Collecte des déchets en tant que ripeur
• Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur ;
• Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ;
Autres missions ponctuelles
• Collecte des encombrants, des cartons et autres collectes spéciales si besoin ;
• Distribution sacs et conteneurs ;
• Informer les usagers sur les consignes de tri si nécessaire.
Informations complémentaires
Permis poids lourd et FIMO obligatoire pour le poste
Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire
Travail de nuit par tous les temps (début des tournées vers 5h du matin)
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Conduire les véhicules de collecte (19t et 26t)
• Collecte des trois flux de déchets (ménagers résiduels, recyclables et biodéchets) ;
• Respect des consignes (itinéraires, horaires, sécurité etc.) ;
• Respect de la réglementation routière, temps de conduite et des temps de repos ;
Collecte des déchets en tant que ripeur
• Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur ;
• Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ;
Autres missions ponctuelles
• Collecte des encombrants, des cartons et autres collectes spéciales si besoin ;
• Distribution sacs et conteneurs ;
• Informer les usagers sur les consignes de tri si nécessaire.
Informations complémentaires
Permis poids lourd et FIMO obligatoire pour le poste
Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire
Travail de nuit par tous les temps (début des tournées vers 5h du matin)
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Profils recherchés
Profil de poste
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
• Gestion de conflits.
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Informations complémentaires :
Permis poids lourd et FIMO obligatoire pour le poste
Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire
Travail de nuit par tous les temps (début des tournées vers 5h du matin)
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Poste et salaire
Fonctionnaire ou à défaut CDD d’un an renouvelable
35H hebdomadaires
Poste basé sur Lormes et à pourvoir à compter du 01 mars 2026
Savoir-faire
• Polyvalence ;
• Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ;
• Bonne condition physique ;
• Gestion de conflits.
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers
• Dynamisme
• Sens du service public
Informations complémentaires :
Permis poids lourd et FIMO obligatoire pour le poste
Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire
Travail de nuit par tous les temps (début des tournées vers 5h du matin)
Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale)
Poste et salaire
Fonctionnaire ou à défaut CDD d’un an renouvelable
35H hebdomadaires
Poste basé sur Lormes et à pourvoir à compter du 01 mars 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Contact
Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 20 février 2026.
• par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 20 février 2026.
• par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.