Chef de pôle assainissement (h/f)
Offre n° O058260123000025
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Roland Garros, Clamecy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle assainissement de La Communauté de Communes Haut Nivernais Val D’Yonne dont vous êtes le chef de pôle et en étroite collaboration avec les agents du service, vous intervenez sur l’ensemble des stations d’épuration du territoire. Vous serez l’interlocuteur privilégié des usagers, des entreprises et des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-Coordination des équipes.
-Suivi budgétaire et création du budget du service.
-Suivi des prestataires (exploitation,hydrocurages, inspection télévisées, levés de réseaux, entretien espaces verts…)
-Participation à des réunions de chantier, suivi de travaux.
-Diagnostic des installations d’assainissement non-collectif,
-Animation de la filière SPANC
-Conformité des branchements d’assainissement collectif. - -Rédaction du bilan annuel du système d’assainissement
-Rédaction du Rapport relatif au Prix et à la Qualité du Service (RPQS) -
-Effectuer l’élaboration et la transmission des bilans mensuels d’autosurveillance aux services de l’Etat
-Elaboration des délibérations du service
- Participer à l’organisation de l’astreinte d’exploitation
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration étroite avec les agents de la Communauté de communes -
Echanges quotidiens avec l'autorité territoriale et le supérieur hiérarchique
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les usagers
- Relations régulières avec le vice-Président en charge de l’assainissement
- Collaborations régulières avec les communes et leurs services
- Relations quotidiennes avec les partenaires institutionnels SATESE,DDT,Agence de l’eau
-Coordination des équipes.
-Suivi budgétaire et création du budget du service.
-Suivi des prestataires (exploitation,hydrocurages, inspection télévisées, levés de réseaux, entretien espaces verts…)
-Participation à des réunions de chantier, suivi de travaux.
-Diagnostic des installations d’assainissement non-collectif,
-Animation de la filière SPANC
-Conformité des branchements d’assainissement collectif. - -Rédaction du bilan annuel du système d’assainissement
-Rédaction du Rapport relatif au Prix et à la Qualité du Service (RPQS) -
-Effectuer l’élaboration et la transmission des bilans mensuels d’autosurveillance aux services de l’Etat
-Elaboration des délibérations du service
- Participer à l’organisation de l’astreinte d’exploitation
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration étroite avec les agents de la Communauté de communes -
Echanges quotidiens avec l'autorité territoriale et le supérieur hiérarchique
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les usagers
- Relations régulières avec le vice-Président en charge de l’assainissement
- Collaborations régulières avec les communes et leurs services
- Relations quotidiennes avec les partenaires institutionnels SATESE,DDT,Agence de l’eau
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ÊTRE:
▪ Savoir planifier son travail et gérer les priorités
▪ Respecter les délais réglementaires
▪ Être en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
▪ Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale
▪ Esprit d'analyse et de synthèse
▪ Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…)
- Avoir un bon esprit d’analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en équipe
- - Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur
- - Techniques d’organisation, de planification en vue d’optimiser et d’assurer la continuité du service public
▪ Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)
DIPLÔMES REQUIS :
BTS métiers de l’eau ou formation métiers de l’eau et de l’assainissement, niveau BAC à BAC +3,
- Connaissances souhaitées en électromécanique et électrotechnique
- Qualifications AIPR, CATEC, CACES 1, 4 et habilitations électriques BS, BE et Manœuvre souhaitées
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise de l’outil informatique, notamment GMAO et Pack Office
- Permis B en cours de validité obligatoire ;
▪ Savoir planifier son travail et gérer les priorités
▪ Respecter les délais réglementaires
▪ Être en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
▪ Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale
▪ Esprit d'analyse et de synthèse
▪ Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…)
- Avoir un bon esprit d’analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en équipe
- - Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur
- - Techniques d’organisation, de planification en vue d’optimiser et d’assurer la continuité du service public
▪ Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)
DIPLÔMES REQUIS :
BTS métiers de l’eau ou formation métiers de l’eau et de l’assainissement, niveau BAC à BAC +3,
- Connaissances souhaitées en électromécanique et électrotechnique
- Qualifications AIPR, CATEC, CACES 1, 4 et habilitations électriques BS, BE et Manœuvre souhaitées
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise de l’outil informatique, notamment GMAO et Pack Office
- Permis B en cours de validité obligatoire ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.