Sage-femme secteur La Charité sur Loire (poste 910)
Offre n° O058260128000321
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, La Charité-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Surveillance des grossesses à domicile (abord médical, social, psychologique).
-Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre l'entretien post natal précoce).
-Prévention médicale (grossesses pathologiques, éducation hygiène, alimentation, addictions, choix de la contraception, repérage de la dépression du post partum).
-Prévention psycho sociale (demande aide à domicile, orientations TMS, travail sur la parentalité).
-Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins.
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables.
- Animation de groupes autour de la parentalité et collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier.
- Participer à la protection de l'enfance.
-Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre l'entretien post natal précoce).
-Prévention médicale (grossesses pathologiques, éducation hygiène, alimentation, addictions, choix de la contraception, repérage de la dépression du post partum).
-Prévention psycho sociale (demande aide à domicile, orientations TMS, travail sur la parentalité).
-Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins.
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables.
- Animation de groupes autour de la parentalité et collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier.
- Participer à la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables.
2) Participer à l'orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins.
3) Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple/la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations des nourrissons...
4) Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l'allaitement maternel, l'accueil de l'enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination...).
5) Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher, massage bébé, portage bébé, atelier allaitement maternel, groupe parents, futurs parents...).
6) Participer à des études de recherches et d'enquêtes épidémiologiques.
7) Encadrer des étudiants(es) sages-femmes : enseignement et évaluation.
8) Etablir des statistiques d'activités.
9) Participer au point santé.
10) Cotes les actes par télétransmission.
11) Participation au STAFF médico-social du CHAN.
2) Participer à l'orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins.
3) Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple/la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations des nourrissons...
4) Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l'allaitement maternel, l'accueil de l'enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination...).
5) Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher, massage bébé, portage bébé, atelier allaitement maternel, groupe parents, futurs parents...).
6) Participer à des études de recherches et d'enquêtes épidémiologiques.
7) Encadrer des étudiants(es) sages-femmes : enseignement et évaluation.
8) Etablir des statistiques d'activités.
9) Participer au point santé.
10) Cotes les actes par télétransmission.
11) Participation au STAFF médico-social du CHAN.
Profils recherchés
Diplôme de sage-femme.
Permis B.
Connaissances de la protection maternelle et infantile, en santé publique.
Maitrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l'analyse des besoins de la mère et du nourrisson.
Capacité d'organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales.
Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité.
Respect de l'éthique et du secret profesionnel.
Permis B.
Connaissances de la protection maternelle et infantile, en santé publique.
Maitrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l'analyse des besoins de la mère et du nourrisson.
Capacité d'organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales.
Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité.
Respect de l'éthique et du secret profesionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à envoyer par mail à l'adresse recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.