Agent(e) technique
Offre n° O058260130001672
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Saint-Brisson (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre de travail :
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58).
Propriété de 40 ha de prairies, bois, plans d’eau et nombreux bâtiments, c’est un site touristique et pédagogique qui accueille plusieurs dizaines de milliers de visiteurs chaque année. C’est aussi le siège administratif du Syndicat mixte du Parc naturel régional du Morvan et de certaines associations locales, hébergeant entre 70 et 80 personnes au quotidien.
La personne recrutée sera amenée à effectuer une bonne part de son travail sur place mais aussi des déplacements locaux réguliers avec les voitures de service (au garage automobile, à la station de lavage, au contrôle technique…).
Le poste est basé à la Maison du Parc à Saint-Brisson (58).
Propriété de 40 ha de prairies, bois, plans d’eau et nombreux bâtiments, c’est un site touristique et pédagogique qui accueille plusieurs dizaines de milliers de visiteurs chaque année. C’est aussi le siège administratif du Syndicat mixte du Parc naturel régional du Morvan et de certaines associations locales, hébergeant entre 70 et 80 personnes au quotidien.
La personne recrutée sera amenée à effectuer une bonne part de son travail sur place mais aussi des déplacements locaux réguliers avec les voitures de service (au garage automobile, à la station de lavage, au contrôle technique…).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Gestion de la flotte d’une vingtaine de véhicules du Parc, actuellement : voitures et fourgons (5 Kangoo, 6 Clio, 1 Auris hybride, 1 Duster, 1 Master, 1 Boxer), 1 véhicule électrique (Alké) et 3 tracteurs (1 Case International 845, 1 Case MX 120, 1 Reform Mounty 80)
- sécurité : vérifications régulières de base (niveaux, ampoules, essuie-glace, pression et usure pneus...)
- gestion quotidienne des pannes ou avaries (par ses soins ou par le garage selon gravité)
- gestion du planning de réservation des véhicules
- suivi et planification de l’entretien des véhicules (révisions, CT, pneus…)
- gestion des devis et bons de commande en lien avec le service comptabilité
- nettoyage régulier des véhicules, intérieur et extérieur (hors site)
- suivi annuel consommation carburant et km par véhicule
- suivi assurance
* Espaces verts : suivi (une courte intervention tous les 15 jours) et entretien (taille des roseaux, ronces...) de la station de phyto-épuration.
* Accueil visiteurs : gestion de l’aire d’éco-bivouac : veiller à l’approvisionnement en bois, à la propreté des lieux et en particulier à la gestion des toilettes sèches.
Missions secondaires :
* renfort équipe technique selon les besoins :
- entretien espaces verts et sentier sensoriel – selon plan de gestion
- petites réparations bâtiments
- chaufferie
- événementiel (appui Fête de l’Automne notamment)
- renfort sécurité / épisodes climatiques
- renfort ménage (remplacement ponctuel en cas d’absence imprévue de l’agent d’entretien pour gestion des urgences)
- astreintes possibles les soirs et week-end
Contact (renseignements sur le poste) : M. Morizot : Tél. : 03 86 78 79 32
* Gestion de la flotte d’une vingtaine de véhicules du Parc, actuellement : voitures et fourgons (5 Kangoo, 6 Clio, 1 Auris hybride, 1 Duster, 1 Master, 1 Boxer), 1 véhicule électrique (Alké) et 3 tracteurs (1 Case International 845, 1 Case MX 120, 1 Reform Mounty 80)
- sécurité : vérifications régulières de base (niveaux, ampoules, essuie-glace, pression et usure pneus...)
- gestion quotidienne des pannes ou avaries (par ses soins ou par le garage selon gravité)
- gestion du planning de réservation des véhicules
- suivi et planification de l’entretien des véhicules (révisions, CT, pneus…)
- gestion des devis et bons de commande en lien avec le service comptabilité
- nettoyage régulier des véhicules, intérieur et extérieur (hors site)
- suivi annuel consommation carburant et km par véhicule
- suivi assurance
* Espaces verts : suivi (une courte intervention tous les 15 jours) et entretien (taille des roseaux, ronces...) de la station de phyto-épuration.
* Accueil visiteurs : gestion de l’aire d’éco-bivouac : veiller à l’approvisionnement en bois, à la propreté des lieux et en particulier à la gestion des toilettes sèches.
Missions secondaires :
* renfort équipe technique selon les besoins :
- entretien espaces verts et sentier sensoriel – selon plan de gestion
- petites réparations bâtiments
- chaufferie
- événementiel (appui Fête de l’Automne notamment)
- renfort sécurité / épisodes climatiques
- renfort ménage (remplacement ponctuel en cas d’absence imprévue de l’agent d’entretien pour gestion des urgences)
- astreintes possibles les soirs et week-end
Contact (renseignements sur le poste) : M. Morizot : Tél. : 03 86 78 79 32
Profils recherchés
Savoir-faire :
- permis B valide exigé
- conduite tracteur
- permis E apprécié
- notions de mécanique générale (faire une vidange, changer une roue, remplacer une batterie...)
- utilisation de base de l’outil informatique (mails, tableur, traitement de texte…)
- débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse
Savoir-être :
- bonne capacité d’organisation, autonomie
- bonne qualité relationnelle (travail en équipe)
- ponctualité, rigueur, réactivité
- permis B valide exigé
- conduite tracteur
- permis E apprécié
- notions de mécanique générale (faire une vidange, changer une roue, remplacer une batterie...)
- utilisation de base de l’outil informatique (mails, tableur, traitement de texte…)
- débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse
Savoir-être :
- bonne capacité d’organisation, autonomie
- bonne qualité relationnelle (travail en équipe)
- ponctualité, rigueur, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386787900
Informations complémentaires
Recrutement – conditions de travail :
Poste à temps complet : 35 h hebdomadaires (39 heures + 23 jours RTT)
Fonctionnaire au à défaut contractuel (CDD de 1 an)
Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (cat. C) (incluant un régime indemnitaire)
Prise de poste : mercredi 1er avril 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan avant le 5 mars 2026 :
- par mail à : maisonduparc@parcdumorvan.org
ou
- par courrier à l’adresse : Pôle Maison du Parc – 530 Route des Petites Fourches – 58 230 Saint-Brisson
Entretiens le 17 mars 2026
Poste à temps complet : 35 h hebdomadaires (39 heures + 23 jours RTT)
Fonctionnaire au à défaut contractuel (CDD de 1 an)
Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (cat. C) (incluant un régime indemnitaire)
Prise de poste : mercredi 1er avril 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan avant le 5 mars 2026 :
- par mail à : maisonduparc@parcdumorvan.org
ou
- par courrier à l’adresse : Pôle Maison du Parc – 530 Route des Petites Fourches – 58 230 Saint-Brisson
Entretiens le 17 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.