Chef(fe) d'équipe Centre d'Entretien Routier de Nevers
Offre n° O058260204000981
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Poste en binôme avec un autre agent de maitrise
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantiers
- Gestion des matériels
- Gestion des matériaux
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
- Astreintes hivernales et estivales
- Aide à la gestion des autres CER en cas de besoin
- Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)
- Poste en binôme avec un autre agent de maitrise
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantiers
- Gestion des matériels
- Gestion des matériaux
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
- Astreintes hivernales et estivales
- Aide à la gestion des autres CER en cas de besoin
- Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
- travail en milieu urbain susceptible de varier fortement
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
Assistant(e) de prévention
**
Missions ponctuelles :
Formateur(trice)
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
- travail en milieu urbain susceptible de varier fortement
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste) :
Assistant(e) de prévention
**
Missions ponctuelles :
Formateur(trice)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B obligatoire ( C CE, ou Eb conseillé).
- avoir les habilitations routières
- connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
**
Savoir être / posture professionnelle :
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B obligatoire ( C CE, ou Eb conseillé).
- avoir les habilitations routières
- connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
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Savoir être / posture professionnelle :
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.