Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O058260206000823
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 32 rue de la république, Decize (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance et à la santé + adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous surveillez et entretenez les stations d’épuration et leurs annexes. Vous assurez les mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage des stations d’eau potable et d’épuration.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et maintenance de la station et des annexes :
- Vérifier le bon déroulement du traitement de l’eau,
- Ajuster les traitements en fonction des résultats d’analyse,
- Procéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l’eau,
- Contrôler les paramètres de réglage des automates,
- Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement,
- Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station,
- Assurer l’entretien préventif.
Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien, et de réglage des points de contrôle :
- Analyser la qualité de l’eau à l’issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire,
- Effectuer la télésurveillance des équipements,
- Assurer des relevés précis et rigoureux,
- Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans.
Gestion des boues produites :
- Evaluer les quantités de boues produites,
- Gérer l’évacuation des boues,
- Suivre l’élimination des boues produites,
- Gérer un carnet de suivi.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Venir en renfort aux différentes équipes du Centre Technique Municipal pour des missions ponctuelles liées au fonctionnement des services.
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
- Vérifier le bon déroulement du traitement de l’eau,
- Ajuster les traitements en fonction des résultats d’analyse,
- Procéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l’eau,
- Contrôler les paramètres de réglage des automates,
- Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement,
- Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station,
- Assurer l’entretien préventif.
Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien, et de réglage des points de contrôle :
- Analyser la qualité de l’eau à l’issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire,
- Effectuer la télésurveillance des équipements,
- Assurer des relevés précis et rigoureux,
- Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans.
Gestion des boues produites :
- Evaluer les quantités de boues produites,
- Gérer l’évacuation des boues,
- Suivre l’élimination des boues produites,
- Gérer un carnet de suivi.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Venir en renfort aux différentes équipes du Centre Technique Municipal pour des missions ponctuelles liées au fonctionnement des services.
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation CAP / BEP,
- Expériences professionnelles similaires,
- CACES tracto et mini-pelle.
Savoirs généraux
- Règles de base des interventions sur le domaine public,
- Connaissance techniques des matériels utilisés (outils et matériels motorisés),
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissance des techniques de conduite d’engins, de matériel de voirie (mini-pelle, tracto) et de véhicules,
- Bases en informatique.
Savoirs socioprofessionnels
- Principes de traitement de l’eau (processus),
- Matériel de mesure,
- Techniques et matériels de traitement de l’eau,
- Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre des vannes, dépotage, entretien des abords du traitement de l’eau, appareils et circuits d’injection des réactifs,
- Notions de chimie de l’eau,
- Principes de l’automatisme,
- Produits de traitement de l’eau : rôle, utilisation, dosage, précautions d’emploi,
- Processus de fabrication des boues,
- Composition des boues,
- Techniques de réduction des volumes,
- Techniques de stabilisation des boues,
- Filières d’élimination des boues et des sous-produits,
- Notions réglementaires liées à la production, au transport et à l’élimination des boues,
- Risques liés au matériel, aux produits chimiques employés et à l’eau traitée,
- Paramètres à analyser, le rôle des mesures, leur interprétation.
- Formation CAP / BEP,
- Expériences professionnelles similaires,
- CACES tracto et mini-pelle.
Savoirs généraux
- Règles de base des interventions sur le domaine public,
- Connaissance techniques des matériels utilisés (outils et matériels motorisés),
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissance des techniques de conduite d’engins, de matériel de voirie (mini-pelle, tracto) et de véhicules,
- Bases en informatique.
Savoirs socioprofessionnels
- Principes de traitement de l’eau (processus),
- Matériel de mesure,
- Techniques et matériels de traitement de l’eau,
- Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre des vannes, dépotage, entretien des abords du traitement de l’eau, appareils et circuits d’injection des réactifs,
- Notions de chimie de l’eau,
- Principes de l’automatisme,
- Produits de traitement de l’eau : rôle, utilisation, dosage, précautions d’emploi,
- Processus de fabrication des boues,
- Composition des boues,
- Techniques de réduction des volumes,
- Techniques de stabilisation des boues,
- Filières d’élimination des boues et des sous-produits,
- Notions réglementaires liées à la production, au transport et à l’élimination des boues,
- Risques liés au matériel, aux produits chimiques employés et à l’eau traitée,
- Paramètres à analyser, le rôle des mesures, leur interprétation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386250323
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps plein réparti du lundi au vendredi,
- Amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction,
- Travail en extérieur (expositions fréquentes à la chaleur ou au froid),
- Pénibilité physique,
- Station debout prolongée, bruit,
- Permis B obligatoire,
- Permis poids lourds,
- Manutention de charges,
- Risques de blessures (engins, produits),
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
Envoyer lettre de motivation, CV ainsi que les 3 derniers bulletins de salaire, la dernière situation administrative et le dernier entretien d'évaluation professionnel à rh@mairiedecize.fr ou par voie postale à Madame le maire, 32 Rue de la République 58300 DECIZE
- Temps plein réparti du lundi au vendredi,
- Amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction,
- Travail en extérieur (expositions fréquentes à la chaleur ou au froid),
- Pénibilité physique,
- Station debout prolongée, bruit,
- Permis B obligatoire,
- Permis poids lourds,
- Manutention de charges,
- Risques de blessures (engins, produits),
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
Envoyer lettre de motivation, CV ainsi que les 3 derniers bulletins de salaire, la dernière situation administrative et le dernier entretien d'évaluation professionnel à rh@mairiedecize.fr ou par voie postale à Madame le maire, 32 Rue de la République 58300 DECIZE
Adresse de l'employeur
DECIZE
>Hôtel de ville - 32 rue de la république
58300 Decize
>Hôtel de ville - 32 rue de la république
58300 Decize
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.