Agent Administratif polyvalent
Offre n° O058260209000094
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 4 km de Nevers (Nièvre) - 3700 habitants
Petite ville dynamique de l'agglomération de Nevers (73 000 habitants) qui gagne des habitants
Petite ville dynamique de l'agglomération de Nevers (73 000 habitants) qui gagne des habitants
Lieu de travail
Hôtel de ville - avenue du 8 mai 1945, Coulanges-lès-Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération suivant grille indiciaire et statutaire + RIFSEEP+SFT
Descriptif de l'emploi
Suite au détachement d'un agent de la collectivité, celle-ci recrute un adjoint administratif à temps complet au sein du service des Affaires Générales.
Missions / conditions d'exercice
La principale mission de l'agent est l'accueil téléphonique et physique du public
En parallèle, il a en charge :
- l'établissement des dossiers de CNI / Passeports
- la gestion du CCAS (gestion des instances, mise en oeuvre des actions, gestion des dossiers d'aides sociales et des demandes de bons alimentaires, ..)
- la gestion des Assemblées (convocations du Conseil Municipal, rédaction du dossier de Conseil et du procès-verbal, ...)
- D'autres tâches administratives (organisation des cérémonies patriotiques, gestion des relations avec les commerçants du marché, gestion du planning et la facturation de la maison des services et de la maison de santé, campagne de stérilisation des chats errants et déclaration des chiens dangereux, ...)
Du fait de sa polyvalence, il assure un renfort de ses collègues du service sur leurs missions propres, en période de surcroît d'activité ou de congés.
- Temps de travail : 37h/semaine + 1 samedi/3 de 9h à 12h (récupérable double) - 12 RTT/par an - CET - RIFSEEP
- Affiliation au COS 58
- Participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance (en contrat groupe, non obligatoire)
En parallèle, il a en charge :
- l'établissement des dossiers de CNI / Passeports
- la gestion du CCAS (gestion des instances, mise en oeuvre des actions, gestion des dossiers d'aides sociales et des demandes de bons alimentaires, ..)
- la gestion des Assemblées (convocations du Conseil Municipal, rédaction du dossier de Conseil et du procès-verbal, ...)
- D'autres tâches administratives (organisation des cérémonies patriotiques, gestion des relations avec les commerçants du marché, gestion du planning et la facturation de la maison des services et de la maison de santé, campagne de stérilisation des chats errants et déclaration des chiens dangereux, ...)
Du fait de sa polyvalence, il assure un renfort de ses collègues du service sur leurs missions propres, en période de surcroît d'activité ou de congés.
- Temps de travail : 37h/semaine + 1 samedi/3 de 9h à 12h (récupérable double) - 12 RTT/par an - CET - RIFSEEP
- Affiliation au COS 58
- Participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance (en contrat groupe, non obligatoire)
Profils recherchés
Niveau 4 : Baccalauréat requis
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Maîtrise du pack Office
Connaissance du fonctionnement général d'une collectivité
Prise de note et compte-rendu
Connaissance et mise en oeuvre des droits et obligations de la Fonction Publique
Savoir-être :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public
- Respect de l'obligation de discrétion et de réserve
- Aisance dans l'expression écrite et orale
- Capacité à transmettre l'information
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Autonomie et ponctualité
- Travail en équipe
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Maîtrise du pack Office
Connaissance du fonctionnement général d'une collectivité
Prise de note et compte-rendu
Connaissance et mise en oeuvre des droits et obligations de la Fonction Publique
Savoir-être :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public
- Respect de l'obligation de discrétion et de réserve
- Aisance dans l'expression écrite et orale
- Capacité à transmettre l'information
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Autonomie et ponctualité
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0386930100
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Avenue du 8 mai 1945
58660 COULANGES-LES-NEVERS
ou via le site Emploi Territorial
Avenue du 8 mai 1945
58660 COULANGES-LES-NEVERS
ou via le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.