PLACIER ADJOINT - MANAGER POLYVALENT COMMERÇANTS NON SEDENTAIRES (H/F)
Offre n° O058260210001223
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de NEVERS recrute 1 PLACIER ADJOINT - MANAGER POLYVALENT COMMERÇANTS NON SEDENTAIRES (H/F) à la Direction de l’évènementiel et de l’animation commerciale à Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’évènementiel et de l’animation commerciale, vous aurez pour missions :
• Placier Adjoint
- Assurer la gestion réglementaire du domaine public
- Rédaction et diffusion des différents arrêtés
- Travailler en lien fort avec le placier titulaire, le remplacer lors de ses absences (congés, formations…) et le suppléer pour la régie de recettes.
• Fêtes Foraines
-Organisation, gestion et mise en place logistique
- Gérer les inscriptions
- Organiser l’accueil et l’implantation des zones de vie et des manèges
- Superviser la gestion financière du domaine public et les encaissements des manèges au Parc Roger Salengro
• Gestion technique et logistique des commerçants non sédentaires et des marchés couverts
- En l’absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint est présent sur les marchés avant l’arrivée des premiers commerçants et jusqu’au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l’alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site
- Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec le placier titulaire. Il effectue le suivi administratif des interventions et des préconisations de sécurité liés aux marchés couverts
• Orientations stratégiques en matière d’animations
- Organiser le marché aux truffes
- Participer au suivi du dossier et à l’organisation de la braderie
- Proposer des idées d’animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville
• Actions en faveur des commerçants non sédentaires
- Entretenir un lien étroit avec l’ensemble des commerçants non sédentaires
- Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires
- Faire le lien avec le service communication pour diffuser l’information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire (Montant indicatif 15 000€)
- Régisseur suppléant
• Placier Adjoint
- Assurer la gestion réglementaire du domaine public
- Rédaction et diffusion des différents arrêtés
- Travailler en lien fort avec le placier titulaire, le remplacer lors de ses absences (congés, formations…) et le suppléer pour la régie de recettes.
• Fêtes Foraines
-Organisation, gestion et mise en place logistique
- Gérer les inscriptions
- Organiser l’accueil et l’implantation des zones de vie et des manèges
- Superviser la gestion financière du domaine public et les encaissements des manèges au Parc Roger Salengro
• Gestion technique et logistique des commerçants non sédentaires et des marchés couverts
- En l’absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint est présent sur les marchés avant l’arrivée des premiers commerçants et jusqu’au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l’alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site
- Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec le placier titulaire. Il effectue le suivi administratif des interventions et des préconisations de sécurité liés aux marchés couverts
• Orientations stratégiques en matière d’animations
- Organiser le marché aux truffes
- Participer au suivi du dossier et à l’organisation de la braderie
- Proposer des idées d’animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville
• Actions en faveur des commerçants non sédentaires
- Entretenir un lien étroit avec l’ensemble des commerçants non sédentaires
- Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires
- Faire le lien avec le service communication pour diffuser l’information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire (Montant indicatif 15 000€)
- Régisseur suppléant
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Bon relationnel et aptitude à la gestion des conflits, esprit d’équipe et bonne disponibilité
- Connaissance du milieu du commerce non sédentaire et de l’événementiel
- Sens aigu de l’organisation, respectueux des procédures et réglementations
- Bonne maîtrise de l'outil informatique dont logiciel des droits de place, Maarch
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Port d’EPI
- Bruit
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation Mutuelle et Prévoyance (sous réserve de souscription au contrat groupe)
- Bon relationnel et aptitude à la gestion des conflits, esprit d’équipe et bonne disponibilité
- Connaissance du milieu du commerce non sédentaire et de l’événementiel
- Sens aigu de l’organisation, respectueux des procédures et réglementations
- Bonne maîtrise de l'outil informatique dont logiciel des droits de place, Maarch
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Port d’EPI
- Bruit
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation Mutuelle et Prévoyance (sous réserve de souscription au contrat groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/03/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 23 Mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/03/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 23 Mars 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.