Chargé(e) de missions Révision du Docob Natura2000 Amognes et bassin de La Machine
Offre n° O058260217001492
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la république, Saint-Benin-d'Azy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de missions Révision du Docob Natura2000 Amognes et bassin de La Machine
Missions / conditions d'exercice
Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité de la chargée de mission Natura2000 :
· En s’appuyant sur le diagnostic qui a été initié en 2025. Compiler, structurer, analyser et synthétiser la bibliographie et les jeux de données existants (naturalistes, hydrologiques, …) afin d’en extraire des enjeux spatialisés.
· Rédiger le DOCOB révisé selon la méthodologie CT88 d’élaboration des plans de gestion des espaces naturels.
· Définir les enjeux de la zone Natura2000 des Amognes et du bassin de La Machine.
· Elaborer l’arborescence du plan de gestion et son tableau de bord.
· Intégrer la démarche Natur’Adapt dans l’élaboration des plans de gestion, pour prendre en compte les enjeux climatiques.
· Piloter le projet : organiser et animer des groupes de travail, rédiger les compte-rendus, coorganiser la concertation locale.
· Assurer le lien régulier avec les services de la Région Bourgogne-Franche-Comté et les partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs.
Sous la responsabilité de la chargée de mission Natura2000 :
· En s’appuyant sur le diagnostic qui a été initié en 2025. Compiler, structurer, analyser et synthétiser la bibliographie et les jeux de données existants (naturalistes, hydrologiques, …) afin d’en extraire des enjeux spatialisés.
· Rédiger le DOCOB révisé selon la méthodologie CT88 d’élaboration des plans de gestion des espaces naturels.
· Définir les enjeux de la zone Natura2000 des Amognes et du bassin de La Machine.
· Elaborer l’arborescence du plan de gestion et son tableau de bord.
· Intégrer la démarche Natur’Adapt dans l’élaboration des plans de gestion, pour prendre en compte les enjeux climatiques.
· Piloter le projet : organiser et animer des groupes de travail, rédiger les compte-rendus, coorganiser la concertation locale.
· Assurer le lien régulier avec les services de la Région Bourgogne-Franche-Comté et les partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs.
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation bac + 5 (ingénieur, master 2) spécialisation dans la gestion des milieux naturels
Expérience professionnelle en espace naturel protégé souhaitée (1 année minimum)
Savoirs
· Expérience en rédaction de documents de gestion d’espaces naturels (plans de gestion, DOCOB, etc.) ;
· Connaissance de la méthodologie CT88 appréciée ;
· Expérience dans le domaine de la gestion des milieux naturels. Des connaissances sur le fonctionnement et la gestion des milieux tourbeux seront fortement appréciées ;
· Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une réserve naturelle ;
· Connaissances naturalistes généralistes (faune, flore, habitats naturels).
Savoir-faire
· Capacité à analyser et synthétiser des données environnementales ;
· Excellente qualité rédactionnelle ;
· Compétences en gestion de projet et animation de groupe de travail ;
· Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS) ;
· Capacité à produire des bilans techniques financiers.
Savoir-être
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
· Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
· Capacité à faire preuve de réactivité et à respecter les échéances.
De formation bac + 5 (ingénieur, master 2) spécialisation dans la gestion des milieux naturels
Expérience professionnelle en espace naturel protégé souhaitée (1 année minimum)
Savoirs
· Expérience en rédaction de documents de gestion d’espaces naturels (plans de gestion, DOCOB, etc.) ;
· Connaissance de la méthodologie CT88 appréciée ;
· Expérience dans le domaine de la gestion des milieux naturels. Des connaissances sur le fonctionnement et la gestion des milieux tourbeux seront fortement appréciées ;
· Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une réserve naturelle ;
· Connaissances naturalistes généralistes (faune, flore, habitats naturels).
Savoir-faire
· Capacité à analyser et synthétiser des données environnementales ;
· Excellente qualité rédactionnelle ;
· Compétences en gestion de projet et animation de groupe de travail ;
· Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS) ;
· Capacité à produire des bilans techniques financiers.
Savoir-être
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
· Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
· Capacité à faire preuve de réactivité et à respecter les échéances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386584622
Informations complémentaires
Pièces à fournir : CV + lettre de motivation
A envoyer par mail à : contact@ccacn.fr
Contact pour renseignements : valerie.salome@ccacn.fr
A envoyer par mail à : contact@ccacn.fr
Contact pour renseignements : valerie.salome@ccacn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.