Chef(fe) d'équipe des déchetteries
Offre n° O058260225000210
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place lafayette, Saint-Honoré-les-Bains (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du grade d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393 habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est structurée autour de quatre centres-bourgs principaux (Châtillon-en-Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy).
La CCBLM est compétente en transport et traitement des déchets des ménages et des déchets assimilés. À ce titre, elle assure la collecte en porte à porte d'une partie des déchets, du verre en point d'apport volontaire et elle offre l'accès à 4 déchetteries à sa population.
La CCBLM assure également de la communication et de
l'éducation au tri. Elle gère directement 3 déchetteries (à
Préporché, Luzy et Cercy-la-Tour) et elle cherche à structurer son équipe de gardiens de déchetterie en recrutant un encadrant de proximité.
La CCBLM est compétente en transport et traitement des déchets des ménages et des déchets assimilés. À ce titre, elle assure la collecte en porte à porte d'une partie des déchets, du verre en point d'apport volontaire et elle offre l'accès à 4 déchetteries à sa population.
La CCBLM assure également de la communication et de
l'éducation au tri. Elle gère directement 3 déchetteries (à
Préporché, Luzy et Cercy-la-Tour) et elle cherche à structurer son équipe de gardiens de déchetterie en recrutant un encadrant de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation
- Ordonnancer le travail des agents de déchetteries.
- Réaliser, suivre et transmettre les plannings aux agents de déchetteries.
- Gérer les remplacements et les congés en lien avec le responsable technique du service.
- Veiller au respect du règlement intérieur de la communauté de communes, au règlement des déchetteries et aux autres règlements du service.
- Assurer le bon fonctionnement des déchetteries et des ISDI (respect des procédures, propreté, rangement, sécurité, réglage...).
- Suivi des petits devis et des demandes de réparation sur les déchetteries et matériels du service, en lien avec le responsable technique et le service comptabilité
- Suivi de l’entretien et des contrôles techniques des véhicules, grue, hayon, etc. en lien avec le responsable technique.
- Gérer les demandes d’évacuations des bennes de déchetterie dans le respect des procédures mises en place.
- Accueillir et former les nouveaux arrivants.
- Organiser les demandes d’encombrants en lien avec les EBE.
- Organiser et planifier les tournées de collecte de cartons des professionnels
- Organiser et planifier les opérations de broyage.
- Anticiper et planifier les besoins d’EPI des agents.
- Veiller à faire respecter des règles de sécurité (port des EPI, manipulation matière dangereuse…).
- Rendre compte régulièrement au responsable technique du fonctionnement des déchetteries et des problèmes rencontrés
- Contrôler la qualité du tri et faire corriger les erreurs chaque fois que c’est possible.
- S’assurer du niveau de formation de chaque agent et remonter les besoins au responsable technique.
- Participer/organiser les réunions de service en relation avec le chef de service
- Participer selon l’ordre du jour aux réunions organisées par le SIEEEN avec le chef de service
- Organisation de la mise en place des nouvelles filières de tri
- Transmettre les informations venant de la CCBLM aux agents
- Veiller au respect des conventions avec les EBE et remonter les éventuels dysfonctionnement au chef de service
- Organiser et mettre en place une politique de réduction des déchets en déchetterie
Accueil et lien avec le public
- Ouverture et fermeture des déchetteries aux horaires indiqués au public.
- Accueil du public en déchetterie, guide et orientation vers les bennes ou les différents espaces pour assurer un tri optimal.
- Scanner les cartes de déchetterie de chaque visiteur.
- Relation avec le public lors des collectes de cartons ou d’encombrant : précisions des missions du service, des services proposés et rappel éventuel des gestes de tri.
- Remontée des besoins d’information du public au responsable technique et/ou aux ambassadeurs de tri.
MISSIONS TRANSVERSALES
Suivi des flux
- Caractérisation des déchets collectés
- Suivi des flux entrants sur les déchetteries et remontées régulières au responsable technique
- Réalisation de collectes
- Tournées de collecte des cartons professionnels
- Récupération des encombrants pour les particuliers et professionnels du territoire
- Autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Entretien et nettoyage des bâtiments et matériels (premières réparations, opérations diverses sur les PAV, points de regroupement,…)
- Entretien des déchetteries (nettoyage, espaces verts, PAV…)
- Distribution des cartons de sacs poubelles en mairie
- Appui aux autres services
- Support à l’organisation de réunion, fêtes ou célébrations au sein du service et de la CCBLM.
- Actions de broyages auprès des autres services : bâtiment, S2I, etc.
- Ordonnancer le travail des agents de déchetteries.
- Réaliser, suivre et transmettre les plannings aux agents de déchetteries.
- Gérer les remplacements et les congés en lien avec le responsable technique du service.
- Veiller au respect du règlement intérieur de la communauté de communes, au règlement des déchetteries et aux autres règlements du service.
- Assurer le bon fonctionnement des déchetteries et des ISDI (respect des procédures, propreté, rangement, sécurité, réglage...).
- Suivi des petits devis et des demandes de réparation sur les déchetteries et matériels du service, en lien avec le responsable technique et le service comptabilité
- Suivi de l’entretien et des contrôles techniques des véhicules, grue, hayon, etc. en lien avec le responsable technique.
- Gérer les demandes d’évacuations des bennes de déchetterie dans le respect des procédures mises en place.
- Accueillir et former les nouveaux arrivants.
- Organiser les demandes d’encombrants en lien avec les EBE.
- Organiser et planifier les tournées de collecte de cartons des professionnels
- Organiser et planifier les opérations de broyage.
- Anticiper et planifier les besoins d’EPI des agents.
- Veiller à faire respecter des règles de sécurité (port des EPI, manipulation matière dangereuse…).
- Rendre compte régulièrement au responsable technique du fonctionnement des déchetteries et des problèmes rencontrés
- Contrôler la qualité du tri et faire corriger les erreurs chaque fois que c’est possible.
- S’assurer du niveau de formation de chaque agent et remonter les besoins au responsable technique.
- Participer/organiser les réunions de service en relation avec le chef de service
- Participer selon l’ordre du jour aux réunions organisées par le SIEEEN avec le chef de service
- Organisation de la mise en place des nouvelles filières de tri
- Transmettre les informations venant de la CCBLM aux agents
- Veiller au respect des conventions avec les EBE et remonter les éventuels dysfonctionnement au chef de service
- Organiser et mettre en place une politique de réduction des déchets en déchetterie
Accueil et lien avec le public
- Ouverture et fermeture des déchetteries aux horaires indiqués au public.
- Accueil du public en déchetterie, guide et orientation vers les bennes ou les différents espaces pour assurer un tri optimal.
- Scanner les cartes de déchetterie de chaque visiteur.
- Relation avec le public lors des collectes de cartons ou d’encombrant : précisions des missions du service, des services proposés et rappel éventuel des gestes de tri.
- Remontée des besoins d’information du public au responsable technique et/ou aux ambassadeurs de tri.
MISSIONS TRANSVERSALES
Suivi des flux
- Caractérisation des déchets collectés
- Suivi des flux entrants sur les déchetteries et remontées régulières au responsable technique
- Réalisation de collectes
- Tournées de collecte des cartons professionnels
- Récupération des encombrants pour les particuliers et professionnels du territoire
- Autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Entretien et nettoyage des bâtiments et matériels (premières réparations, opérations diverses sur les PAV, points de regroupement,…)
- Entretien des déchetteries (nettoyage, espaces verts, PAV…)
- Distribution des cartons de sacs poubelles en mairie
- Appui aux autres services
- Support à l’organisation de réunion, fêtes ou célébrations au sein du service et de la CCBLM.
- Actions de broyages auprès des autres services : bâtiment, S2I, etc.
Profils recherchés
L’agent représente sa collectivité lorsqu’il est en service, il doit prêter attention à sa présentation, ses propos et son
comportement. En contrepartie son statut le protège de toute agression (procédure en cas de soucis à décrire).
SAVOIRS
Connaissance des règles de tri
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail
Planification et plannings
Management et organisation du travail en équipe
SAVOIR FAIRE
Entretien des espaces verts
Utilisation des outils et matériels du service
Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Respect des procédures de sécurité
Aisance en anglais
SAVOIR ÊTRE
Ponctualité
Polyvalence
Fiabilité et discrétion
Courtoisie et diplomatie
Sens de l’initiative
Qualité relationnelle et sens du service public
MISSIONS ANNEXES
- Appui ponctuel du ou des ambassadeurs (drices) de tri sur le terrain pour préparation du tri pour des manifestations
- Organisation de la distribution annuelle des sacs en mairie en collaboration avec les amabassadeurs drices) de tri
Bac +2 souhaité
Rémunération selon la grille indiciaire du grade d'adjoint technique + RIFSEEP + CNAS + Mutuelle sante + Prévoyance
35H / semaine + 30 minutes pour RTT. Cycle de travail susceptible d'être du lundi au samedi.
comportement. En contrepartie son statut le protège de toute agression (procédure en cas de soucis à décrire).
SAVOIRS
Connaissance des règles de tri
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail
Planification et plannings
Management et organisation du travail en équipe
SAVOIR FAIRE
Entretien des espaces verts
Utilisation des outils et matériels du service
Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Respect des procédures de sécurité
Aisance en anglais
SAVOIR ÊTRE
Ponctualité
Polyvalence
Fiabilité et discrétion
Courtoisie et diplomatie
Sens de l’initiative
Qualité relationnelle et sens du service public
MISSIONS ANNEXES
- Appui ponctuel du ou des ambassadeurs (drices) de tri sur le terrain pour préparation du tri pour des manifestations
- Organisation de la distribution annuelle des sacs en mairie en collaboration avec les amabassadeurs drices) de tri
Bac +2 souhaité
Rémunération selon la grille indiciaire du grade d'adjoint technique + RIFSEEP + CNAS + Mutuelle sante + Prévoyance
35H / semaine + 30 minutes pour RTT. Cycle de travail susceptible d'être du lundi au samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Monsieurt le Président soit par courrier :
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Océane GOUJON
Secrétaire du Pôle Ressources Humaines
03 86 84 19 24
Communauté de Communes Bazois Loire Morvan
Site du Bazois
27, Rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON-EN-BAZOIS
Soit par mail :
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Océane GOUJON
Secrétaire du Pôle Ressources Humaines
03 86 84 19 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.