Responsable du développement économique (h/f)
Offre n° O058260225001032
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue de la republique - B.P. 19, Clamecy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des services, en lien étroit avec la Présidente chargée du développement économique, le responsable pilote et anime la stratégie de développement économique du territoire de la Communauté de communes du Haut Nivernais Val d’Yonne.
Il assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des porteurs de projets, des entreprises, des artisans et des commerçants, coordonne les dispositifs d’aides économiques, valorise l’attractivité du territoire et anime le réseau des partenaires institutionnels et économiques.
Il assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des porteurs de projets, des entreprises, des artisans et des commerçants, coordonne les dispositifs d’aides économiques, valorise l’attractivité du territoire et anime le réseau des partenaires institutionnels et économiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage de la stratégie de développement économique
• Animer et piloter le projet de développement économique du territoire
• Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus
• Assurer le suivi des décisions communautaires en matière de développement économique
• Piloter et suivre les dossiers stratégiques en lien avec les partenaires départementaux et régionaux
• Assurer une veille économique territoriale et sectorielle
• Participer à la valorisation de l’action de la collectivité en matière de développement économique
• Participer aux actions transversales des services en lien avec le développement économique (label TETE, etc)
Accueil et accompagnement des entreprises et porteurs de projets
• Assurer le premier accueil des porteurs de projet (création, reprise, développement)
• Informer et orienter sur les questions préalables : statut juridique, financement, étude de marché, partenaires
• Conseiller dans la structuration et la définition des projets
• Présenter les spécificités du territoire et les dispositifs d’aides disponibles
• Mettre en relation avec les acteurs économiques locaux
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement
• Être l’interface entre les entreprises, artisans, commerçants et les partenaires institutionnels
Aide à l’implantation et gestion du foncier économique
• Accompagner les entreprises dans leur implantation :
• Recherche de locaux ou de terrains
• Information sur les dispositifs d’aides et financements
• Commercialiser les terrains situés sur les zones d’activités intercommunales
• Assurer l’aménagement et la gestion des 4 zones d’activités
• Promouvoir l’offre foncière (parcelles de 1 700 m² à plus de 2 hectares)
Gestion des dispositifs d’aides économiques
• Gestion et suivi du dispositif d’Aide à l’Immobilier d’Entreprise
• Gestion du dispositif d’aide aux commerces « Fonds Vitrine »
• Suivi des demandes de subventions
• Montage et suivi administratif des dossiers
Animation et dynamisation du tissu économique
• Animer le réseau des entreprises, artisans et commerçants du territoire
• Organiser et coordonner des événements thématiques en lien avec les chefs d’entreprise
• Mettre en place des actions favorisant la création et le développement d’entreprises
• Être à l’écoute permanente des besoins des acteurs économiques
• Créer, structurer et animer un réseau de partenaires multiples
Communication et promotion du territoire
• Piloter la stratégie de communication du service développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre les outils et supports de communication
• Organiser et représenter la collectivité lors de salons et événements
• Promouvoir l’attractivité du territoire et ses opportunités économiques
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service
• Préparer les commissions et les délibérations
• Rédiger le rapport d’activité annuel
• Assurer le suivi administratif des dossiers économiques
Coordination de la Maison de la Formation et du Développement Économique
• Diriger et animer le lieu inter-partenarial d’accueil
• Organiser l’accueil des porteurs de projets, demandeurs d’emploi, stagiaires, entreprises en développement et organismes de formation
• Coordonner les interventions des partenaires présents
• Faire de ce lieu un outil structurant au service du dynamisme territorial
Savoirs requis
• Savoirs :
- Bonne compréhension des politiques publiques de leurs enjeux, évolution et réglementation
- Bonne connaissance des institutions, des acteurs de l’écosystème local
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires et comptables des collectivités
- Sens et capacité au management
• Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale.
- Savoir travailler en réseau et de manière transverse.
- Capacité à conduire et porter des projets
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautique
• Savoir-être :
- Autonomie et prise d’initiative
- Qualités humaines, relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe
- Sens du service public et adaptabilité
- Grande disponibilité
Pilotage de la stratégie de développement économique
• Animer et piloter le projet de développement économique du territoire
• Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus
• Assurer le suivi des décisions communautaires en matière de développement économique
• Piloter et suivre les dossiers stratégiques en lien avec les partenaires départementaux et régionaux
• Assurer une veille économique territoriale et sectorielle
• Participer à la valorisation de l’action de la collectivité en matière de développement économique
• Participer aux actions transversales des services en lien avec le développement économique (label TETE, etc)
Accueil et accompagnement des entreprises et porteurs de projets
• Assurer le premier accueil des porteurs de projet (création, reprise, développement)
• Informer et orienter sur les questions préalables : statut juridique, financement, étude de marché, partenaires
• Conseiller dans la structuration et la définition des projets
• Présenter les spécificités du territoire et les dispositifs d’aides disponibles
• Mettre en relation avec les acteurs économiques locaux
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement
• Être l’interface entre les entreprises, artisans, commerçants et les partenaires institutionnels
Aide à l’implantation et gestion du foncier économique
• Accompagner les entreprises dans leur implantation :
• Recherche de locaux ou de terrains
• Information sur les dispositifs d’aides et financements
• Commercialiser les terrains situés sur les zones d’activités intercommunales
• Assurer l’aménagement et la gestion des 4 zones d’activités
• Promouvoir l’offre foncière (parcelles de 1 700 m² à plus de 2 hectares)
Gestion des dispositifs d’aides économiques
• Gestion et suivi du dispositif d’Aide à l’Immobilier d’Entreprise
• Gestion du dispositif d’aide aux commerces « Fonds Vitrine »
• Suivi des demandes de subventions
• Montage et suivi administratif des dossiers
Animation et dynamisation du tissu économique
• Animer le réseau des entreprises, artisans et commerçants du territoire
• Organiser et coordonner des événements thématiques en lien avec les chefs d’entreprise
• Mettre en place des actions favorisant la création et le développement d’entreprises
• Être à l’écoute permanente des besoins des acteurs économiques
• Créer, structurer et animer un réseau de partenaires multiples
Communication et promotion du territoire
• Piloter la stratégie de communication du service développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre les outils et supports de communication
• Organiser et représenter la collectivité lors de salons et événements
• Promouvoir l’attractivité du territoire et ses opportunités économiques
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service
• Préparer les commissions et les délibérations
• Rédiger le rapport d’activité annuel
• Assurer le suivi administratif des dossiers économiques
Coordination de la Maison de la Formation et du Développement Économique
• Diriger et animer le lieu inter-partenarial d’accueil
• Organiser l’accueil des porteurs de projets, demandeurs d’emploi, stagiaires, entreprises en développement et organismes de formation
• Coordonner les interventions des partenaires présents
• Faire de ce lieu un outil structurant au service du dynamisme territorial
Savoirs requis
• Savoirs :
- Bonne compréhension des politiques publiques de leurs enjeux, évolution et réglementation
- Bonne connaissance des institutions, des acteurs de l’écosystème local
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires et comptables des collectivités
- Sens et capacité au management
• Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale.
- Savoir travailler en réseau et de manière transverse.
- Capacité à conduire et porter des projets
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautique
• Savoir-être :
- Autonomie et prise d’initiative
- Qualités humaines, relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe
- Sens du service public et adaptabilité
- Grande disponibilité
Profils recherchés
Profils recherchés
- Formation souhaitée : Master de Droit, Economie et management publics des territoires,
- Expérience requise de minimum 3 ans dans ce métier,
- Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales dans toutes ses composantes (administratif, juridique et financier...),
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise,
- Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels,
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats,
- Sens de l'écoute, aptitude au dialogue et capacité à négocier,
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer et mobiliser un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels,
- Autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Permis B nécessaire (déplacements réguliers).
- Formation souhaitée : Master de Droit, Economie et management publics des territoires,
- Expérience requise de minimum 3 ans dans ce métier,
- Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales dans toutes ses composantes (administratif, juridique et financier...),
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise,
- Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels,
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats,
- Sens de l'écoute, aptitude au dialogue et capacité à négocier,
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer et mobiliser un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels,
- Autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Permis B nécessaire (déplacements réguliers).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.