Agent d’accueil de Port de Plaisance (h/f)
Offre n° O058260226001087
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute 1
Agent d’accueil de Port de Plaisance (F/H)
Contrat à durée déterminée de 8 mois
Cadres d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C de la filière technique
Nevers Agglomération exploite le port de la Jonction depuis 23 ans. 60 anneaux sont proposés dont 40 sont occupés à l’année. Une quinzaine de résidents vivent au port à longueur d’année.
Le port est un endroit très agréable, proche des itinéraires de randonnés et notamment de l’Eurovélo 6, du centre historique de Nevers, ce qui en fait un lieu très fréquenté surtout à partir du printemps.
Depuis 3 ans, des bateaux électriques sont proposés à la location dès le mois d’avril pour profiter de prome-nades le long du canal et permettent de naviguer, sans permis, jusqu’au Pont Canal du Guétin.
La terrasse du Port, permet aux promeneurs, coureurs et touristes de profiter du cadre pour se désaltérer le temps d’une pause au bord de l’eau.
Les bateaux de plaisance, de passage à Nevers pour un séjour d’une nuit en moyenne, amènent jusqu’au Port de Nevers plus de 1 000 touristes par an venus de tous horizons (majoritairement originaires de l’étranger : Australie, Allemagne, Angleterre…)
En été, deux grands évènements viennent animer le Port : la Médiathèque met les voiles (à partir de mi-juillet) et Cap au Port ! les Rendez-vous de la Jonction. Durant ces évènements, de nombreuses activités sont propo-sées et attirent un public familial nombreux.
Tous les services proposés à la fois aux personnes qui fréquentent le Port, aux touristes mais également aux résidents sont assurés par le Capitaine du Port. La Capitainerie est ouverte du lundi au samedi dès le printemps et du lundi au dimanche sur juillet/aout.
Afin de pouvoir développer ces services, Nevers Agglomération a besoin de renforcer son équipe sur la période d’avril à novembre 2026.
Au sein de la Direction Générale, pole Tourisme, rattaché à la chargée de mission Tourisme et sous la direc-tion du Capitaine du Port, l’agent d’accueil du Port de Plaisance sera en charge d’accueillir les usagers du Port et de répondre à ses besoins dans un environnement propre et respectueux de l’environnement.
Agent d’accueil de Port de Plaisance (F/H)
Contrat à durée déterminée de 8 mois
Cadres d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C de la filière technique
Nevers Agglomération exploite le port de la Jonction depuis 23 ans. 60 anneaux sont proposés dont 40 sont occupés à l’année. Une quinzaine de résidents vivent au port à longueur d’année.
Le port est un endroit très agréable, proche des itinéraires de randonnés et notamment de l’Eurovélo 6, du centre historique de Nevers, ce qui en fait un lieu très fréquenté surtout à partir du printemps.
Depuis 3 ans, des bateaux électriques sont proposés à la location dès le mois d’avril pour profiter de prome-nades le long du canal et permettent de naviguer, sans permis, jusqu’au Pont Canal du Guétin.
La terrasse du Port, permet aux promeneurs, coureurs et touristes de profiter du cadre pour se désaltérer le temps d’une pause au bord de l’eau.
Les bateaux de plaisance, de passage à Nevers pour un séjour d’une nuit en moyenne, amènent jusqu’au Port de Nevers plus de 1 000 touristes par an venus de tous horizons (majoritairement originaires de l’étranger : Australie, Allemagne, Angleterre…)
En été, deux grands évènements viennent animer le Port : la Médiathèque met les voiles (à partir de mi-juillet) et Cap au Port ! les Rendez-vous de la Jonction. Durant ces évènements, de nombreuses activités sont propo-sées et attirent un public familial nombreux.
Tous les services proposés à la fois aux personnes qui fréquentent le Port, aux touristes mais également aux résidents sont assurés par le Capitaine du Port. La Capitainerie est ouverte du lundi au samedi dès le printemps et du lundi au dimanche sur juillet/aout.
Afin de pouvoir développer ces services, Nevers Agglomération a besoin de renforcer son équipe sur la période d’avril à novembre 2026.
Au sein de la Direction Générale, pole Tourisme, rattaché à la chargée de mission Tourisme et sous la direc-tion du Capitaine du Port, l’agent d’accueil du Port de Plaisance sera en charge d’accueillir les usagers du Port et de répondre à ses besoins dans un environnement propre et respectueux de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
I. Assurer les permanences de la Capitainerie et la commercialisation des services :
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Information aux usagers / propositions de services
- Gestion logistique et comptable de la Terrasse du Port : installation, service, encaissement, nettoyage, rangement et gestion des stocks
- Gestion logistique et comptable des locations de bateaux électriques : gestion et suivi des réservations, préparation et nettoyage des bateaux, rédaction des contrats de location, encaissement, équipement de sécurité des usagers, délivrance des consignes de sécurité, gestion des retours, états des lieux, ges-tion des conflits et accidents/pannes (remorquage)
- Gestion des résidents : rédaction et suivi des contrats, relevés de compteurs mensuels, facturation, en-caissement, veille, conciergerie, gestion des conflits
- Entretien quotidien et propreté des locaux dont la terrasse et les sanitaires
- Astreintes
II. Assurer l’accueil des plaisanciers et répondre à leurs demandes :
- Placement et aide à l’amarrage des bateaux
- Information/explication du fonctionnement des équipement aux plaisanciers
- Encaissements des prestations de services (droit de stationnement, électricité, eau, autres services et taxe de séjour) - Régisseur
- Renseignement des tableaux de bords de suivi
- Entretien quotidien et propreté des sanitaires
- Contrôle quotidien des infrastructures : bornes eau/électricité, pontons, bouées de sauvetage, berges…
III. Veiller à la propreté et à la sécurité du site
- Nettoyage quotidien du parc : ramassage des déchets, vidage et tri des poubelles, remplacement des sacs poubelles
- Nettoyage du bassin
- Contrôle équipements halte cyclo
- Surveillance des usagers : respect réglementations (pêche, divagation d’animaux, comportements inadéquats…)
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Information aux usagers / propositions de services
- Gestion logistique et comptable de la Terrasse du Port : installation, service, encaissement, nettoyage, rangement et gestion des stocks
- Gestion logistique et comptable des locations de bateaux électriques : gestion et suivi des réservations, préparation et nettoyage des bateaux, rédaction des contrats de location, encaissement, équipement de sécurité des usagers, délivrance des consignes de sécurité, gestion des retours, états des lieux, ges-tion des conflits et accidents/pannes (remorquage)
- Gestion des résidents : rédaction et suivi des contrats, relevés de compteurs mensuels, facturation, en-caissement, veille, conciergerie, gestion des conflits
- Entretien quotidien et propreté des locaux dont la terrasse et les sanitaires
- Astreintes
II. Assurer l’accueil des plaisanciers et répondre à leurs demandes :
- Placement et aide à l’amarrage des bateaux
- Information/explication du fonctionnement des équipement aux plaisanciers
- Encaissements des prestations de services (droit de stationnement, électricité, eau, autres services et taxe de séjour) - Régisseur
- Renseignement des tableaux de bords de suivi
- Entretien quotidien et propreté des sanitaires
- Contrôle quotidien des infrastructures : bornes eau/électricité, pontons, bouées de sauvetage, berges…
III. Veiller à la propreté et à la sécurité du site
- Nettoyage quotidien du parc : ramassage des déchets, vidage et tri des poubelles, remplacement des sacs poubelles
- Nettoyage du bassin
- Contrôle équipements halte cyclo
- Surveillance des usagers : respect réglementations (pêche, divagation d’animaux, comportements inadéquats…)
Profils recherchés
Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel vous permettant d’accueillir et d’informer un public interna-tional. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des ports de plaisance et idéalement avez des notions sur l’environnement des collectivités territoriales. Des notions en matière d’habilitations électriques constitueraient un atout complémentaire.
Vous savez nager et êtes à l’aise en milieu aquatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word) ainsi que l’utilisation d’un logiciel de caisse. La détention du permis fluvial serait appréciée et constitue-rait un plus pour l’exercice des missions.
Vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles vous permettant d’assurer un accueil de qualité auprès des usagers. Votre disponibilité, réactivité (notamment face aux éventuels problèmes tech-niques) ainsi que votre sens du service public, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous savez nager et êtes à l’aise en milieu aquatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word) ainsi que l’utilisation d’un logiciel de caisse. La détention du permis fluvial serait appréciée et constitue-rait un plus pour l’exercice des missions.
Vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles vous permettant d’assurer un accueil de qualité auprès des usagers. Votre disponibilité, réactivité (notamment face aux éventuels problèmes tech-niques) ainsi que votre sens du service public, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (35h/semaine) à pourvoir au 1er avril 2026
• Contrat à durée déterminée de 8 mois
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Horaires irréguliers en lien avec la saison touristique,
• Travail en week-end et jours fériés possibles, disponibilité attendue pour les mois de Juillet et Août
• Astreintes possibles
Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03 86 61 81 60 (standard).
Renseignements sur le poste : Sabrina GUITTAIT, Chargée de mission Tourisme, au 03 86 61 81 60 (stan-dard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse pour, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 12 mars 2026.
• Poste à temps complet (35h/semaine) à pourvoir au 1er avril 2026
• Contrat à durée déterminée de 8 mois
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Horaires irréguliers en lien avec la saison touristique,
• Travail en week-end et jours fériés possibles, disponibilité attendue pour les mois de Juillet et Août
• Astreintes possibles
Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03 86 61 81 60 (standard).
Renseignements sur le poste : Sabrina GUITTAIT, Chargée de mission Tourisme, au 03 86 61 81 60 (stan-dard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse pour, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 12 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.