Conseiller en Economie partagé
Offre n° O058260227000075
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes - Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes - Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
-Participer au développement de l’activité de Conseil en Energie Partagé auprès des collectivités nivernaises
-Mettre en œuvre la politique énergétique du SIEEEN
-Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique Energies Renouvelables du SIEEEN
-Mettre en œuvre la politique énergétique du SIEEEN
-Veiller à la mise en œuvre et au suivi des grands axes de la politique Energies Renouvelables du SIEEEN
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie des collectivités
-Assurer le suivi énergétique des collectivités et les installations énergétiques
-Conseiller les collectivités sur leurs programmes de rénovation ou de construction
-Accompagner techniquement et financièrement les projets d’efficacité énergétique
-Aider les collectivités pour le montage de leurs plans de financement (subventions)
-Collecter et gérer les certificats d'économies et d'énergies pour les collectivités
-Piloter des opérations de groupement de travaux mutualisés
-Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expériences
-Se tenir informé sur les évolutions réglementaires
-Assurer le suivi énergétique des collectivités et les installations énergétiques
-Conseiller les collectivités sur leurs programmes de rénovation ou de construction
-Accompagner techniquement et financièrement les projets d’efficacité énergétique
-Aider les collectivités pour le montage de leurs plans de financement (subventions)
-Collecter et gérer les certificats d'économies et d'énergies pour les collectivités
-Piloter des opérations de groupement de travaux mutualisés
-Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d’expériences
-Se tenir informé sur les évolutions réglementaires
Profils recherchés
*Accessible
*Sens du service public
*Coopératif
*Enthousiaste
*Perspicace
*Curiosité professionnelle
*Travail en transversalité
*Travailler en mode projet
*Maitrise de l’outil bureautique
*Permis B en cours de validité
*Diplome souhaité :DUT Génie Thermique et Énergie/BUT Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique/BTS Fluides, Energies, Domotique
*Sens du service public
*Coopératif
*Enthousiaste
*Perspicace
*Curiosité professionnelle
*Travail en transversalité
*Travailler en mode projet
*Maitrise de l’outil bureautique
*Permis B en cours de validité
*Diplome souhaité :DUT Génie Thermique et Énergie/BUT Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique/BTS Fluides, Energies, Domotique
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
☒ Titre repas
☒ 17 RTT / an
☒ Télétravail possible, sous condition
☒ Téléphone et ordinateur portable mis à disposition
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
☒ 17 RTT / an
☒ Télétravail possible, sous condition
☒ Téléphone et ordinateur portable mis à disposition
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.