Chef(fe) d'équipe Canal du Nivernais (124)
Offre n° O058260302001294
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Cercy-la-Tour (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Encadrement des équipes
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
- Encadrement des équipes
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Encadrement des équipes
- Élaboration des plannings d'exploitation (cycle, temps de repos, vacataires...)
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absence
- Évaluation des agents
- Encadrement et formation des vaccaires affectés à l'exploitation de écluses
- Participation aux travaux d’entretien et d'exploitation sur le canal du Nivernais
- Relevé et métré des travaux pour la programmation
- Aide à la gestion et au suivi des travaux confiés aux entreprises (contrôle, métré réalisés)
- Surveillance et contrôle des ouvrages (biefs, écluses, ponts, barrages, passe à poissons, prises d'eau)
- Manœuvre des écluses en poste fixe ou en accompagnement sur plusieurs écluses suivant trafic ou absence d'agents
- Gestion et contrôle des matériels mis à disposition au Centre d'exploitation par Nièvre Travaux et Matériel
- Coordination et mutualisation avec les collègues de l'entretien des dépendances et de la véloroute
- Participation aux astreintes
- Participation éventuel aux astreintes d’exploitation de la route en période hivernale
**
Missions ponctuelles :
Formateur
- Encadrement des équipes
- Élaboration des plannings d'exploitation (cycle, temps de repos, vacataires...)
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absence
- Évaluation des agents
- Encadrement et formation des vaccaires affectés à l'exploitation de écluses
- Participation aux travaux d’entretien et d'exploitation sur le canal du Nivernais
- Relevé et métré des travaux pour la programmation
- Aide à la gestion et au suivi des travaux confiés aux entreprises (contrôle, métré réalisés)
- Surveillance et contrôle des ouvrages (biefs, écluses, ponts, barrages, passe à poissons, prises d'eau)
- Manœuvre des écluses en poste fixe ou en accompagnement sur plusieurs écluses suivant trafic ou absence d'agents
- Gestion et contrôle des matériels mis à disposition au Centre d'exploitation par Nièvre Travaux et Matériel
- Coordination et mutualisation avec les collègues de l'entretien des dépendances et de la véloroute
- Participation aux astreintes
- Participation éventuel aux astreintes d’exploitation de la route en période hivernale
**
Missions ponctuelles :
Formateur
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des taches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des taches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
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Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.