Chargé.e de mission Culture, Patrimoine et Communication
Offre n° O058260310000089
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de pays - 3 grande rue, Corbigny (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire ; CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, en relation avec les élus, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, l’agent met en œuvre la politique de développement culturel et patrimonial, conçoit et met en œuvre des actions de communication print et/ou web, y compris des événements artistiques, culturels, politiques (festival, concerts, etc…).
Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de la collectivité sur le fond comme sur la forme.
Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de la collectivité sur le fond comme sur la forme.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique « Culture et Patrimoine »
• Accompagner les élus dans la définition et l’évolution de la politique culturelle intercommunale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions culturelles et patrimoniales
• Accompagner aux côtés du Vice-président délégué, les communes dans la valorisation et la restauration de leur patrimoine remarquable (églises, lavoirs, sites remarquables…)
• Instruire et gérer les demandes d’aides financière (subventions, dispositifs État/Région/Département/Europe)
• Animer et coordonner la Convention Territoriale de Développement Culturel
• Piloter ou co-piloter les missions de maîtrise d’ouvrage de patrimoine classé
• Développer des projets de valorisation patrimoniale en lien avec le Tourisme et les acteurs locaux
• Animer le Label 100% EAC (Éducation Artistique et Culturelle)
• Collaborer étroitement avec l’école de musique et de danse intercommunale en lien avec sa directrice et l’Établissement départemental (EPCC) RESO.
• Contribuer avec les Alentours Rêveurs au rayonnement de la programmation de la Ruche en Mouvement : écoles, instituts médico-éducatifs, etc.
Stratégie et actions de communication institutionnelle
• Élaborer la stratégie globale de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les plans médias (print, web, réseaux sociaux)
• Concevoir des produits de communication pour la collectivité et ses services
• Produire et superviser les contenus éditoriaux :
o Journal Communautaire, brochure culturelle, supports institutionnels, contenus numériques
• Assurer la gestion éditoriale du site internet de la collectivité (collecte et réécriture de l’ensemble des informations diffusées sur le site …), et gestion de ses comptes sur les réseaux sociaux (page Facebook et autres)
• Être l’interlocuteur référent pour les autres prestataires externes (studio graphique, imprimeurs)
• Garantir la cohérence de l’image institutionnelle et la qualité des supports
• Co-créer des contenus avec l’Office de Tourisme (brochures, site internet, réseaux sociaux)
• Instruire et éditer les dossiers Chéquiers Déplacements
Activités Complémentaires
• Représenter la Collectivité dans les instances, réunions et réseaux professionnels
• Participer aux réunions en soirée (commissions, réunions du bureau communautaire, conseils communautaires)
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle (culture, patrimoine et communication publique)
• Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité
• Accompagner les élus dans la définition et l’évolution de la politique culturelle intercommunale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions culturelles et patrimoniales
• Accompagner aux côtés du Vice-président délégué, les communes dans la valorisation et la restauration de leur patrimoine remarquable (églises, lavoirs, sites remarquables…)
• Instruire et gérer les demandes d’aides financière (subventions, dispositifs État/Région/Département/Europe)
• Animer et coordonner la Convention Territoriale de Développement Culturel
• Piloter ou co-piloter les missions de maîtrise d’ouvrage de patrimoine classé
• Développer des projets de valorisation patrimoniale en lien avec le Tourisme et les acteurs locaux
• Animer le Label 100% EAC (Éducation Artistique et Culturelle)
• Collaborer étroitement avec l’école de musique et de danse intercommunale en lien avec sa directrice et l’Établissement départemental (EPCC) RESO.
• Contribuer avec les Alentours Rêveurs au rayonnement de la programmation de la Ruche en Mouvement : écoles, instituts médico-éducatifs, etc.
Stratégie et actions de communication institutionnelle
• Élaborer la stratégie globale de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les plans médias (print, web, réseaux sociaux)
• Concevoir des produits de communication pour la collectivité et ses services
• Produire et superviser les contenus éditoriaux :
o Journal Communautaire, brochure culturelle, supports institutionnels, contenus numériques
• Assurer la gestion éditoriale du site internet de la collectivité (collecte et réécriture de l’ensemble des informations diffusées sur le site …), et gestion de ses comptes sur les réseaux sociaux (page Facebook et autres)
• Être l’interlocuteur référent pour les autres prestataires externes (studio graphique, imprimeurs)
• Garantir la cohérence de l’image institutionnelle et la qualité des supports
• Co-créer des contenus avec l’Office de Tourisme (brochures, site internet, réseaux sociaux)
• Instruire et éditer les dossiers Chéquiers Déplacements
Activités Complémentaires
• Représenter la Collectivité dans les instances, réunions et réseaux professionnels
• Participer aux réunions en soirée (commissions, réunions du bureau communautaire, conseils communautaires)
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle (culture, patrimoine et communication publique)
• Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues :
• Très bonne connaissance des politiques culturelles et patrimoniales
• Maîtrise des techniques de communication publique (print, web, réseaux sociaux)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Expérience confirmée en conduite de projets culturels ou territoriaux
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public
• Autonomie, organisation, réactivité et capacité à travailler en transversalité
Formation et expérience
• Bac + 5 dans les domaines culturels, patrimoniaux, communication publique ou développement territorial
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires
• Permis B obligatoire – Déplacements fréquents sur le territoire
• Possibilité d’horaires tardifs ou interventions le week-end
Poste / Rémunération / Profil :
• Poste à temps complet (35h) basé à Corbigny
• Titulaire FPT / Contractuel de Droit Public
• Grille statutaire catégorie A + RIFSEEP + CNAS
• Très bonne connaissance des politiques culturelles et patrimoniales
• Maîtrise des techniques de communication publique (print, web, réseaux sociaux)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Expérience confirmée en conduite de projets culturels ou territoriaux
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public
• Autonomie, organisation, réactivité et capacité à travailler en transversalité
Formation et expérience
• Bac + 5 dans les domaines culturels, patrimoniaux, communication publique ou développement territorial
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires
• Permis B obligatoire – Déplacements fréquents sur le territoire
• Possibilité d’horaires tardifs ou interventions le week-end
Poste / Rémunération / Profil :
• Poste à temps complet (35h) basé à Corbigny
• Titulaire FPT / Contractuel de Droit Public
• Grille statutaire catégorie A + RIFSEEP + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0386202751
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 26 Avril 2026 :
Soit par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY
Maison de Pays
3 Grande Rue
58800 CORBIGNY
Soit par mail : stephanie.boulin@cctbc.fr
Soit par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY
Maison de Pays
3 Grande Rue
58800 CORBIGNY
Soit par mail : stephanie.boulin@cctbc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.