CHEF DE PROJET PVD
Offre n° O058260326000945
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Place de l'hôtel de ville - B.P. 11, Saint-Saulge (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les communes de Saint-Benin-d’Azy (1293 hab.) et Saint-Saulg° (843hab.) sont situées dans la Nièvre dans la Communauté de communes Amognes Cour du Nivernais (8860 hab.). Saint-Benin-d’Azy se trouve à 10 minutes de l'entrée de Nevers et de l’A77, Saint-Saulge à 25 minutes. Elles sont distantes de 15 minutes.
Ces deux communes sont engagées dans une démarche de redynamisation de leur centre-bourg, notamment à travers !a démarche Village du Futur portée par le Pays Nivernais Morvan. OeIIe-ci a permis d'élaborer un Plan Guide d'Aménagement Durable, feuille de route des équipes municipales pour les 5 prochaines années.
Le dispositif ” Petites Villes de demain ” doit permettre d’accomgagn°r ces projets.
Tout au long du programme " Petites Villes de demain ”, le chef de projet est l'animateur du projet de revitalisation. Il coordonne les actions et opérations de revitalisation (en relation avec l'architecte urbaniste* les élus et les agents) .
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Ces deux communes sont engagées dans une démarche de redynamisation de leur centre-bourg, notamment à travers !a démarche Village du Futur portée par le Pays Nivernais Morvan. OeIIe-ci a permis d'élaborer un Plan Guide d'Aménagement Durable, feuille de route des équipes municipales pour les 5 prochaines années.
Le dispositif ” Petites Villes de demain ” doit permettre d’accomgagn°r ces projets.
Tout au long du programme " Petites Villes de demain ”, le chef de projet est l'animateur du projet de revitalisation. Il coordonne les actions et opérations de revitalisation (en relation avec l'architecte urbaniste* les élus et les agents) .
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPER A LA CONCEPTION DU PROJET DE TERRITOIRE ET DEFINIR SA PROGRAMMATION :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux,
- En lien étroit avec le Maire ou l'élu référent : faire valider le projet global de revitalisation,
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ...,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme ” Petites Villes de Demain ”,
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisé (projet de territoire, programmation, convention ORT, convention cadre, convention OPAH-RU, ...).
METTRE EN OEUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELS
- lmpulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à Ieur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global,
- Mettre en œuvre et animer une opération ou un programme d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU ou OPAH-RR ou PIG,...) (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication),
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés,
demandes de slïhventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en dégager des enjeux,
- En lien étroit avec le Maire ou l'élu référent : faire valider le projet global de revitalisation,
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ...,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme ” Petites Villes de Demain ”,
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisé (projet de territoire, programmation, convention ORT, convention cadre, convention OPAH-RU, ...).
METTRE EN OEUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELS
- lmpulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations,
- Coordonner les opérations et veiller à Ieur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global,
- Mettre en œuvre et animer une opération ou un programme d'amélioration de l'habitat (OPAH-RU ou OPAH-RR ou PIG,...) (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication),
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés,
demandes de slïhventions,
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe projet,
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet. Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Le Chaf de projet devra avoir une maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en .matière notamment de développement économique et d'aménagement du territoire.
Il aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises.
II/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en æuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect des processus et des cirr.uits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d'une grande disponibilité, Ie/la Chef de projet saura être force de propositions auprès de la Direction Générale et des élus.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire. Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée.
Permis B et véhicule personnel.
Il aura une bonne connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises.
II/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en æuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect des processus et des cirr.uits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d'une grande disponibilité, Ie/la Chef de projet saura être force de propositions auprès de la Direction Générale et des élus.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire. Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée.
Permis B et véhicule personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386583033
Informations complémentaires
Par mail: mairie@mairie-saintsaulge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.