Directeur(rice) des Transitions
Offre n° O058260327000860
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe de l'aménagement et développement du territoire, en lien étroit avec l’exécutif départemental, le directeur/ la directrice des transitions est responsable du pilotage, de l'animation et de l'évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.
La Direction des transitions comprend quatre services :
Service Développement rural et transition énergétique
Service Patrimoine naturel
Service de l'Eau
Service Accompagnement au numérique
Forte de 27 agents et d'un budget annuel de 6.2 M€ (3,9 M€ en fonctionnement et 2.3 M€ en investissement), elle participe activement à la définition des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique en intervenant à la fois dans la mise en œuvre de projets portés par le Conseil départemental mais aussi en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique.
Le directeur/la directrice :
- Anime et coordonne l'équipe
- Est force de proposition, dans les champ de compétences de la direction qu'il anime comme dans l'enrichissement de démarches stratégiques et opérationnelles portées par d'autres directions,
- Propose à l’exécutif départemental et pilote des projets stratégiques participant des transitions écologiques, notamment ceux concourant à une alimentation plus territoriale et plus juste, à la préservation de la ressource en eau et de toutes les ressources naturelles , à l'amélioration des logements qu'ils soient publics ou privés, au meilleur usage du numérique
- Développe une vision prospective sur l'ensemble de ces sujets, et contribue au dialogue citoyen conforté dans le cadre de la démarche "Imagine la Nièvre" pour construire les réponses les plus pertinentes pour le territoire,
- Participe activement au collectif de la DGA Aménagement et Développement du Territoire, et plus largement au comité de direction de la collectivité.
La Direction des transitions comprend quatre services :
Service Développement rural et transition énergétique
Service Patrimoine naturel
Service de l'Eau
Service Accompagnement au numérique
Forte de 27 agents et d'un budget annuel de 6.2 M€ (3,9 M€ en fonctionnement et 2.3 M€ en investissement), elle participe activement à la définition des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique en intervenant à la fois dans la mise en œuvre de projets portés par le Conseil départemental mais aussi en accompagnement technique et financier des territoires sur ses champs de politique publique.
Le directeur/la directrice :
- Anime et coordonne l'équipe
- Est force de proposition, dans les champ de compétences de la direction qu'il anime comme dans l'enrichissement de démarches stratégiques et opérationnelles portées par d'autres directions,
- Propose à l’exécutif départemental et pilote des projets stratégiques participant des transitions écologiques, notamment ceux concourant à une alimentation plus territoriale et plus juste, à la préservation de la ressource en eau et de toutes les ressources naturelles , à l'amélioration des logements qu'ils soient publics ou privés, au meilleur usage du numérique
- Développe une vision prospective sur l'ensemble de ces sujets, et contribue au dialogue citoyen conforté dans le cadre de la démarche "Imagine la Nièvre" pour construire les réponses les plus pertinentes pour le territoire,
- Participe activement au collectif de la DGA Aménagement et Développement du Territoire, et plus largement au comité de direction de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
La direction du développement territorial, et donc son directeur /sa directrice est au coeur des défis de notre époque : dérèglement climatique, effondrement du vivant et précarisation massive de nos concitoyens. Il/ elle doit à ce titre, tout à la fois, être force de propositions et de conviction sur tous les sujets qu'embrasse la nécessaire transistion écologique à mettre en oeuvre mais aussi être en capacité à prioriser, optimiser les moyens qui sont à sa disposition.
Au titre du développement rural et de la transition énergétique, il s'agit de mettre en oeuvre les politiques publiques Agriculture et alimentation de proximité, Habitat, Economie Sociale et Solidaire (ESS) et Transition énergétique. Il intervient notamment dans la mise en œuvre, le pilotage et l'animation de stratégies, projets et dispositifs portés par le Département (règlement d'intervention agricole, création d'espaces-tests en maraîchage, Projet Alimentaire Territorial (PAT), outils facilitant l'approvisionnement de la restauration collective en produits locaux, accompagnement et aides financières à destination des Nivernais pour leurs travaux d'amélioration de leur logement, appel à projets à destination des acteurs de l'ESS, animations climat-énergie dans les collèges, accompagnement des collèges dans la réduction de leurs consommations d'énergie, bilan carbone de la collectivité...),
Au titre de la préservation des ressources naturelles, il s'agit de développer des actions de préservation, de découverte et de sensibilisation au patrimoine naturel auprès de tous les Nivernais et de garantir qualité et accès à l'eau potable dans un contexte de changement climatique
Au titre des usages du numérique, il s'agit d'accompagner tous les publics nivernais à mieux maîtriser les usages numériques afin de leur faciliter un accès aux droits fondamentaux., augmenter l'impact du numérique sur le développement des territoires en donnant la possibilité à tous les porteurs de projets nivernais (associations, collectivités, acteurs économiques, acteurs sociaux,...) de bénéficier d'un accompagnement gratuit leur permettant d'iintégrer efficacement le numérique dans leur démarche et investir de nouveaux champs d’application des usages numériques en lien avec la problématique du développement des territoires ruraux, de la sobriété numérique (numérique responsable) et de l'innovation (réseau des Fablabs).
Au titre de l’adaptation au changement climatique, il s'agit de piloter et animer la stratégie départementale telle que validée en 2021. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre concrète des engagements pris, ainsi que leur évaluation continue et s'articule autour d'une triple dimension : suivi interne de la démarche, dimension territoriale, dimension citoyenne.
Au titre du développement rural et de la transition énergétique, il s'agit de mettre en oeuvre les politiques publiques Agriculture et alimentation de proximité, Habitat, Economie Sociale et Solidaire (ESS) et Transition énergétique. Il intervient notamment dans la mise en œuvre, le pilotage et l'animation de stratégies, projets et dispositifs portés par le Département (règlement d'intervention agricole, création d'espaces-tests en maraîchage, Projet Alimentaire Territorial (PAT), outils facilitant l'approvisionnement de la restauration collective en produits locaux, accompagnement et aides financières à destination des Nivernais pour leurs travaux d'amélioration de leur logement, appel à projets à destination des acteurs de l'ESS, animations climat-énergie dans les collèges, accompagnement des collèges dans la réduction de leurs consommations d'énergie, bilan carbone de la collectivité...),
Au titre de la préservation des ressources naturelles, il s'agit de développer des actions de préservation, de découverte et de sensibilisation au patrimoine naturel auprès de tous les Nivernais et de garantir qualité et accès à l'eau potable dans un contexte de changement climatique
Au titre des usages du numérique, il s'agit d'accompagner tous les publics nivernais à mieux maîtriser les usages numériques afin de leur faciliter un accès aux droits fondamentaux., augmenter l'impact du numérique sur le développement des territoires en donnant la possibilité à tous les porteurs de projets nivernais (associations, collectivités, acteurs économiques, acteurs sociaux,...) de bénéficier d'un accompagnement gratuit leur permettant d'iintégrer efficacement le numérique dans leur démarche et investir de nouveaux champs d’application des usages numériques en lien avec la problématique du développement des territoires ruraux, de la sobriété numérique (numérique responsable) et de l'innovation (réseau des Fablabs).
Au titre de l’adaptation au changement climatique, il s'agit de piloter et animer la stratégie départementale telle que validée en 2021. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre concrète des engagements pris, ainsi que leur évaluation continue et s'articule autour d'une triple dimension : suivi interne de la démarche, dimension territoriale, dimension citoyenne.
Profils recherchés
Bac + 5 ou équivalent
Expérience et/ou connaissance du monde des collectivités et des politiques territoriales participants aux transitions environnementales et sociétales
Méthode et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
Pilotage budgétaire
Expérience managériale
Connaissance / compétence requise : maitrise des outils informatiques, maitrise des procédures de la commande publique,
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité,
Assurer l'interface entre les élus / les acteurs du territoire,
sens de la stratégie et de la négociation,
capacité de synthèse
rigueur et fiabilité
capacité d'adaptation
capacité à donner du sens, pédagogue
innovation, capacité à être en veille, et à prendre du recul;
loyauté et adhésion au projet de la collectivité
gestion de l'urgence
Expérience et/ou connaissance du monde des collectivités et des politiques territoriales participants aux transitions environnementales et sociétales
Méthode et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
Pilotage budgétaire
Expérience managériale
Connaissance / compétence requise : maitrise des outils informatiques, maitrise des procédures de la commande publique,
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité,
Assurer l'interface entre les élus / les acteurs du territoire,
sens de la stratégie et de la négociation,
capacité de synthèse
rigueur et fiabilité
capacité d'adaptation
capacité à donner du sens, pédagogue
innovation, capacité à être en veille, et à prendre du recul;
loyauté et adhésion au projet de la collectivité
gestion de l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.