AGENT DE VOIRIE SIGNALISATION
Offre n° O058260330000871
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de voirie signalisation (H/F) au sein de la Direction de l’Espace Public à Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Voirie, vous assurerez les missions suivantes :
- Vous assurez la pose de la signalisation de chantier
- Vous assurez les divers terrassements
- Vous assurez la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Vous assurez la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton
- Vous assurez la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
- Vous êtes en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet
- Réalisation de signalisation horizontale et verticale
- Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Vous suivez les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Vous assurez la viabilité hivernale
- Vous remplissez les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
- Vous pouvez, le cas échant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction
- Vous assurez la pose de la signalisation de chantier
- Vous assurez les divers terrassements
- Vous assurez la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Vous assurez la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton
- Vous assurez la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
- Vous êtes en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet
- Réalisation de signalisation horizontale et verticale
- Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Vous suivez les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Vous assurez la viabilité hivernale
- Vous remplissez les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
- Vous pouvez, le cas échant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
- Vous possédez des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Vous possédez des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre activité
- Vous faites preuve d’autonomie et de bon sens
- Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Vous êtes pragmatique et vous renvoyez une image positive de la collectivité
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste suivant planning : 7h45 – 12h00 / 13h15-17h00 (16h00 le vendredi)
OU 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière, Intervention extérieure
- Efforts physiques, charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Habilitations diverses (CACES, SST, AIPR, Incendie, B0 électrique)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
- Vous possédez des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Vous possédez des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre activité
- Vous faites preuve d’autonomie et de bon sens
- Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Vous êtes pragmatique et vous renvoyez une image positive de la collectivité
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste suivant planning : 7h45 – 12h00 / 13h15-17h00 (16h00 le vendredi)
OU 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière, Intervention extérieure
- Efforts physiques, charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Habilitations diverses (CACES, SST, AIPR, Incendie, B0 électrique)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 86 68 43 89
Informations complémentaires
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/042026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 01/06/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/042026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 01/06/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.