Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O058260331001628
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Place de la Mairie, Neuvy-sur-Loire (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Emploi de secrétaire générale de mairie pour la commune de Neuvy-sur-Loire, 1500 habitants.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer la mise en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les projets et politiques déclinés par l’équipe municipale.
- Gérer les affaires générales de la collectivité,
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : monter les dossiers, assurer le secrétariat de l’assemblée, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire,
- Assurer la gestion des marchés publics,
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique.
Gérer les affaires générales
- Veille juridique et mise en forme des actes administratifs dans les domaines de compétence de la collectivité, en matière d'état civil, du droit funéraire et du cimetière notamment
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme et des autres compétences de la collectivité
Gérer les moyens humains
- Encadrer, répartir et planifier des activités des agents du service administratif et des responsables de services
- Suivre le déroulement de carrières des agents et leur contrat de travail
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
Gérer les moyens financiers
- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution, …
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
- Assurer la mise en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les projets et politiques déclinés par l’équipe municipale.
- Gérer les affaires générales de la collectivité,
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal : monter les dossiers, assurer le secrétariat de l’assemblée, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire,
- Assurer la gestion des marchés publics,
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique.
Gérer les affaires générales
- Veille juridique et mise en forme des actes administratifs dans les domaines de compétence de la collectivité, en matière d'état civil, du droit funéraire et du cimetière notamment
- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme et des autres compétences de la collectivité
Gérer les moyens humains
- Encadrer, répartir et planifier des activités des agents du service administratif et des responsables de services
- Suivre le déroulement de carrières des agents et leur contrat de travail
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
Gérer les moyens financiers
- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution, …
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les missions des Administrations et des partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation sur les emplois aidés,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir d’adapter et prioriser,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Expérience souhaitée dans une commune similaire.
Compétences techniques
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les missions des Administrations et des partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation sur les emplois aidés,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir d’adapter et prioriser,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Expérience souhaitée dans une commune similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386392033
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par courrier ou mail à l’adresse suivante : accueil.mairie@neuvysurloire.com
Autres informations :
Régime Indemnitaire
Participation communale à la protection complémentaire des agents
Action sociale (C.N.A.S)
Autres informations :
Régime Indemnitaire
Participation communale à la protection complémentaire des agents
Action sociale (C.N.A.S)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.