Chargé(e) de mission des nouvelles populations et animation territoriale
Offre n° O058260403000500
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Château-Chinon (Ville) (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs.
Située au coeur de la Bourgogne, en plein Parc naturel régional du Morvan, elle regroupe 34 communes pour un total de 12 000 habitants.
Forte d’un cadre naturel exceptionnel (grands lacs, massifs de moyenne montagne, équipements de pleine nature) elle accueille près de 800 000 visiteurs chaque année. Son siège est basé à Château-Chinon, capitale du Morvan disposant de tous les services essentiels.
Créée en 2017, la collectivité compte 70 agents répartis sur trois pôles et exerce de nombreuses compétences, notamment dans les domaines du développement économique et touristique, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de la culture et de l’action sociale.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs.
Située au coeur de la Bourgogne, en plein Parc naturel régional du Morvan, elle regroupe 34 communes pour un total de 12 000 habitants.
Forte d’un cadre naturel exceptionnel (grands lacs, massifs de moyenne montagne, équipements de pleine nature) elle accueille près de 800 000 visiteurs chaque année. Son siège est basé à Château-Chinon, capitale du Morvan disposant de tous les services essentiels.
Créée en 2017, la collectivité compte 70 agents répartis sur trois pôles et exerce de nombreuses compétences, notamment dans les domaines du développement économique et touristique, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de la culture et de l’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la chargée de mission communication et attractivité, vous serez chargé(e) de :
1. Animation et coordination de la politique d'accueil de nouvelles populations
· Pilotage et animation du plan d'actions Accueillir en Morvan Sommets et Grands Lacs, en lien étroit avec les différents services de la collectivité (mobilité, habitat, développement, agriculture, tourisme…).
· Construction d'une offre globale d'accueil : recensement, structuration et actualisation des informations relatives à la vie sur le territoire, afin de constituer une offre lisible et attractive à destination des candidats à l'installation ; recherche proactive de nouveaux habitants, veille et suivi des métiers en tensions, etc ;
· Promotion du territoire : participation aux actions de valorisation menées en partenariat avec la Région Bourgogne-Franche-Comté et Nièvre Attractive ; conception d'outils de communication ciblés à destination des futurs habitants ;
· Accompagnement à l'installation : en lien avec les communes et les partenaires locaux, orientation des nouveaux habitants dans leur recherche d'emploi ou de logement, mise en réseau, information sur les activités, loisirs, associations et services du territoire.
2. Coordination du TROIS – tiers-lieu culturel et associatif de Château-Chinon
Au cœur de Château-Chinon, l'ancien tribunal d'instance fait l'objet d'une ambitieuse réhabilitation. Baptisé le TROIS, ce futur espace partagé sera dédié à la culture, à la vie associative et aux rencontres entre habitants.
Vous contribuez activement à l'émergence de ce lieu :
· Appui opérationnel et logistique : gestion du planning d'occupation, organisation des instances de gouvernance, rédaction des comptes rendus ;
· Animation et vie du lieu : tenue de permanences, facilitation des liens entre les structures utilisatrices, soutien à l'émergence de projets collectifs (inter-associatifs, avec les partenaires Éduens, maisons de retraite, lycées, habitants…) ;
· Fédérer et promouvoir : encourager la coopération entre les acteurs pour construire une communauté active autour du lieu ; assurer la promotion du TROIS et de ses activités (affichage, site web, newsletter).
Conditions d’exercice
· Poste basé à Château-Chinon ;
· Déplacements réguliers dans les communes et auprès des partenaires ;
· Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
Poste et salaire
CDD de 3ans (mission financée par le FEDER Massif Central)
Rémunération selon expérience
35H hebdomadaire.
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité de la chargée de mission communication et attractivité, vous serez chargé(e) de :
1. Animation et coordination de la politique d'accueil de nouvelles populations
· Pilotage et animation du plan d'actions Accueillir en Morvan Sommets et Grands Lacs, en lien étroit avec les différents services de la collectivité (mobilité, habitat, développement, agriculture, tourisme…).
· Construction d'une offre globale d'accueil : recensement, structuration et actualisation des informations relatives à la vie sur le territoire, afin de constituer une offre lisible et attractive à destination des candidats à l'installation ; recherche proactive de nouveaux habitants, veille et suivi des métiers en tensions, etc ;
· Promotion du territoire : participation aux actions de valorisation menées en partenariat avec la Région Bourgogne-Franche-Comté et Nièvre Attractive ; conception d'outils de communication ciblés à destination des futurs habitants ;
· Accompagnement à l'installation : en lien avec les communes et les partenaires locaux, orientation des nouveaux habitants dans leur recherche d'emploi ou de logement, mise en réseau, information sur les activités, loisirs, associations et services du territoire.
2. Coordination du TROIS – tiers-lieu culturel et associatif de Château-Chinon
Au cœur de Château-Chinon, l'ancien tribunal d'instance fait l'objet d'une ambitieuse réhabilitation. Baptisé le TROIS, ce futur espace partagé sera dédié à la culture, à la vie associative et aux rencontres entre habitants.
Vous contribuez activement à l'émergence de ce lieu :
· Appui opérationnel et logistique : gestion du planning d'occupation, organisation des instances de gouvernance, rédaction des comptes rendus ;
· Animation et vie du lieu : tenue de permanences, facilitation des liens entre les structures utilisatrices, soutien à l'émergence de projets collectifs (inter-associatifs, avec les partenaires Éduens, maisons de retraite, lycées, habitants…) ;
· Fédérer et promouvoir : encourager la coopération entre les acteurs pour construire une communauté active autour du lieu ; assurer la promotion du TROIS et de ses activités (affichage, site web, newsletter).
Conditions d’exercice
· Poste basé à Château-Chinon ;
· Déplacements réguliers dans les communes et auprès des partenaires ;
· Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
Poste et salaire
CDD de 3ans (mission financée par le FEDER Massif Central)
Rémunération selon expérience
35H hebdomadaire.
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Profil recherché
Permis B obligatoire
Compétences et savoir-faire
· Capacité à animer des réseaux d'acteurs et à conduire des projets partenariaux dans un contexte multi-partenarial ;
· Aptitudes à la coordination, à la négociation et à la concertation avec des interlocuteurs variés ;
· Solides capacités rédactionnelles et sens de l'organisation ;
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques rurales (appréciée).
Savoir-être
· Sens du relationnel et de l'écoute, goût du contact humain ;
· Dynamisme, esprit d'initiative et force de proposition ;
· Capacité à travailler en transversalité tout en faisant preuve d'autonomie ;
· Diplomatie et fermeté dans la gestion des situations complexes ;
· Rigueur et sens du service public
Permis B obligatoire
Compétences et savoir-faire
· Capacité à animer des réseaux d'acteurs et à conduire des projets partenariaux dans un contexte multi-partenarial ;
· Aptitudes à la coordination, à la négociation et à la concertation avec des interlocuteurs variés ;
· Solides capacités rédactionnelles et sens de l'organisation ;
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques rurales (appréciée).
Savoir-être
· Sens du relationnel et de l'écoute, goût du contact humain ;
· Dynamisme, esprit d'initiative et force de proposition ;
· Capacité à travailler en transversalité tout en faisant preuve d'autonomie ;
· Diplomatie et fermeté dans la gestion des situations complexes ;
· Rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser avant le 13 mai 2026 :
· par courrier à :
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON · ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Entretiens prévus le 28 mai 2026
· par courrier à :
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON · ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Entretiens prévus le 28 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.