Animateur(trice) / chargé(e) de mission Eau / hydromorphologie
Offre n° O058260415000232
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Saint-Brisson (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions concernées s’inscrivent dans le cadre de l’Accord de Territoire Aron Cressonne (2025-2027), un programme d’actions pour la préservation et la restauration des cours d’eau porté par le Parc naturel régional du Morvan et signé avec l’Agence de l’Eau Loire Bretagne, (qui fait suite au Contrat territorial Aron-Cressonne 2022-2025). Ce programme d’actions s’inscrit également dans le cadre de la compétence GEMA, Gestion des Milieux Aquatiques, portée également par le PnrM.
Les actions à mener portent sur les bassins versants des rivières de l’Aron et de la Cressonne (dont une grande partie est hors PNR Morvan).
L’Accord de territoire étant un outil de l’agence de l’eau, les actions sont effectuées en liaison étroite avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne et d’autres partenaires techniques.
Les actions à mener portent sur les bassins versants des rivières de l’Aron et de la Cressonne (dont une grande partie est hors PNR Morvan).
L’Accord de territoire étant un outil de l’agence de l’eau, les actions sont effectuées en liaison étroite avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne et d’autres partenaires techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e de mettre en œuvre, en collaboration avec deux autres animatrices de l’Accord de Territoire travaillant sur la thématique des cours d’eau et milieux humides, les actions suivantes :
• Participation à l’animation et gestion de l’Accord de Territoire Aron Cressonne (10%) :
- Participer aux programmations annuelles en partenariat avec l’Agence de l'Eau Loire Bretagne
- Établir les bilans annuels techniques
- Etablir les demandes de subvention
-Tenir à jour les tableaux de bord de suivi technique et financier de la cellule,
-Participer à l’animation des réunions (comité de pilotage, comité consultatif, réunions d'informations, de travail, comité syndical gemapi…)
- Travailler en réseau avec l’ensemble des acteurs
- Suivre les études et travaux programmés par la cellule d’animation
- Participer à des formations en lien avec les missions de la cellule d’animation
• Activités liées au volet « Restauration de la ripisylve et hydromorphologique » des cours d’eau (80%) :
- Animation de terrain, sensibilisation et conseil des agriculteurs
- Mesures de terrain pour identifier des projets de remise en fond de talweg ou de reméandrage, réalisation de mesures topographiques (terrain, lidar, etc.)
- Suivre les actions, études et travaux
- Montage de projets, dossiers de subvention, dossiers réglementaire, conventionnement avec les propriétaires, et suivi des marchés publics
- Expertises techniques
- Suivre les gros projets actuels de remises en fond de vallée (2 actuellement), du diagnostic à la phase travaux
- Encadrement de stages concernant le diagnostic de l’état morphologique des cours d’eau plus particulièrement ou sur d’autres sujets comme le quantitatif
• Activités liées au volet « zones humides » du CTAC (5%)
- Travailler en concertation avec la chargée de missions « zone humide » de la cellule d’animation
- Conseil et accompagnement dans les milieux humides : réalisation de visite de terrain avec les exploitants agricoles concernant milieux humides
- Mise en œuvre de projets de restauration des milieux humides
• Activités liées au volet « communication » du CTAC (5%)
- Communication générale : création et mise en place d’outils de communication (conception de plaquettes et panneaux, rédaction d’articles, élaboration d’événements visant à valoriser les actions, etc.), participation à l’organisation de l’évènement les Pieds dans l’Eau (création et réalisation d’animations dans le but de sensibiliser le grand public sur les enjeux de protection des écosystèmes aquatiques). Enfin, sensibiliser les élus et le monde agricole aux grands enjeux de l’eau.
• Participation à l’animation et gestion de l’Accord de Territoire Aron Cressonne (10%) :
- Participer aux programmations annuelles en partenariat avec l’Agence de l'Eau Loire Bretagne
- Établir les bilans annuels techniques
- Etablir les demandes de subvention
-Tenir à jour les tableaux de bord de suivi technique et financier de la cellule,
-Participer à l’animation des réunions (comité de pilotage, comité consultatif, réunions d'informations, de travail, comité syndical gemapi…)
- Travailler en réseau avec l’ensemble des acteurs
- Suivre les études et travaux programmés par la cellule d’animation
- Participer à des formations en lien avec les missions de la cellule d’animation
• Activités liées au volet « Restauration de la ripisylve et hydromorphologique » des cours d’eau (80%) :
- Animation de terrain, sensibilisation et conseil des agriculteurs
- Mesures de terrain pour identifier des projets de remise en fond de talweg ou de reméandrage, réalisation de mesures topographiques (terrain, lidar, etc.)
- Suivre les actions, études et travaux
- Montage de projets, dossiers de subvention, dossiers réglementaire, conventionnement avec les propriétaires, et suivi des marchés publics
- Expertises techniques
- Suivre les gros projets actuels de remises en fond de vallée (2 actuellement), du diagnostic à la phase travaux
- Encadrement de stages concernant le diagnostic de l’état morphologique des cours d’eau plus particulièrement ou sur d’autres sujets comme le quantitatif
• Activités liées au volet « zones humides » du CTAC (5%)
- Travailler en concertation avec la chargée de missions « zone humide » de la cellule d’animation
- Conseil et accompagnement dans les milieux humides : réalisation de visite de terrain avec les exploitants agricoles concernant milieux humides
- Mise en œuvre de projets de restauration des milieux humides
• Activités liées au volet « communication » du CTAC (5%)
- Communication générale : création et mise en place d’outils de communication (conception de plaquettes et panneaux, rédaction d’articles, élaboration d’événements visant à valoriser les actions, etc.), participation à l’organisation de l’évènement les Pieds dans l’Eau (création et réalisation d’animations dans le but de sensibiliser le grand public sur les enjeux de protection des écosystèmes aquatiques). Enfin, sensibiliser les élus et le monde agricole aux grands enjeux de l’eau.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation bac + 5 dans le domaine de l’environnement, la gestion et la restauration des milieux naturels et aquatiques, la gestion des bassins versants.
Une expérience professionnelle en restauration hydromorphologique serait fortement appréciée
Connaissances techniques:
• Connaissances du fonctionnement des bassins versants, des milieux naturels et des milieux aquatiques ;
• Connaissance des techniques de restauration associée aux milieux aquatiques et expérience requise dans ce type de travaux ;
• Connaissances des collectivités locales, de l’environnement institutionnel dans le domaine de l’eau, des marchés publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des bases du SIG.
Qualités et aptitudes :
• Capacité à appréhender la problématique « eau » dans son ensemble (technique, administratif, réglementaire…) ;
• Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion croisée de dossiers, contacts réguliers avec les élu.es et partenaires), et de suivi de projets ;
• Écoute, réactivité, rigueur ;
• Organisation, esprit de synthèse ;
• Bon relationnel, être à l’aise avec les socioprofessionnels ;
• Travail en équipe ;
• Capacité de médiation ;
• Permis B valide exigé.
Formation bac + 5 dans le domaine de l’environnement, la gestion et la restauration des milieux naturels et aquatiques, la gestion des bassins versants.
Une expérience professionnelle en restauration hydromorphologique serait fortement appréciée
Connaissances techniques:
• Connaissances du fonctionnement des bassins versants, des milieux naturels et des milieux aquatiques ;
• Connaissance des techniques de restauration associée aux milieux aquatiques et expérience requise dans ce type de travaux ;
• Connaissances des collectivités locales, de l’environnement institutionnel dans le domaine de l’eau, des marchés publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des bases du SIG.
Qualités et aptitudes :
• Capacité à appréhender la problématique « eau » dans son ensemble (technique, administratif, réglementaire…) ;
• Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion croisée de dossiers, contacts réguliers avec les élu.es et partenaires), et de suivi de projets ;
• Écoute, réactivité, rigueur ;
• Organisation, esprit de synthèse ;
• Bon relationnel, être à l’aise avec les socioprofessionnels ;
• Travail en équipe ;
• Capacité de médiation ;
• Permis B valide exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386787900
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 15 mai 2026, par mail :
A l’attention de Monsieur le Président
Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON
Mail : marianne.schafer@parcdumorvan.org ET lea.perrelle@parcdumorvan.org
Informations diverses :
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet ou du 1er août 2026 (selon les accords de financement)
Poste basé à Saint Brisson (58230).
Déplacements fréquents en-dehors du lieu de travail, dans et hors du territoire de l’Accord de Territoire basé principalement dans la Nièvre (58).
Statut : contractuel (cat. A)
Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable ; temps plein ; salaire selon expérience (Fonction Publique Territoriale / ingénieur)
35 heures hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
A l’attention de Monsieur le Président
Parc naturel régional du Morvan
Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON
Mail : marianne.schafer@parcdumorvan.org ET lea.perrelle@parcdumorvan.org
Informations diverses :
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet ou du 1er août 2026 (selon les accords de financement)
Poste basé à Saint Brisson (58230).
Déplacements fréquents en-dehors du lieu de travail, dans et hors du territoire de l’Accord de Territoire basé principalement dans la Nièvre (58).
Statut : contractuel (cat. A)
Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable ; temps plein ; salaire selon expérience (Fonction Publique Territoriale / ingénieur)
35 heures hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.