Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O058260415000687
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Le Bois Bouchot, Saint-Éloi (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire/Régime indemnitaire/Participation employeur protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune à taille humaine, sous l'autorité du Maire, vous assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines de la collectivité. Vous êtes un appui stratégique et opérationnel des élus et des services.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, positions, actes administratifs)
- Préparer et suivre la paie et les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les absences, congés et dossier maladie
- Organiser les procédures de recrutement et l'intégration des agents
- Établir et suivre le plan de formation
- Conseiller les élus et les responsables des services en matière de RH
- Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale
- Participer au suivi de la masse salariale et à la préparation budgétaire RH
- Préparer et suivre la paie et les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les absences, congés et dossier maladie
- Organiser les procédures de recrutement et l'intégration des agents
- Établir et suivre le plan de formation
- Conseiller les élus et les responsables des services en matière de RH
- Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale
- Participer au suivi de la masse salariale et à la préparation budgétaire RH
Profils recherchés
- Formation en RH, droit public ou équivalent
- Expérience forte dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils de bureautiques et logiciels RH/paie
- Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Aptitude au travail en autonomie et en transversalité
Spécificités du poste:
- Polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Disponibilité importante (réunions en soirée)
- Expérience forte dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils de bureautiques et logiciels RH/paie
- Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Aptitude au travail en autonomie et en transversalité
Spécificités du poste:
- Polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Disponibilité importante (réunions en soirée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386377700
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV par mail à :
mairie@ville-saint-eloi.fr
mairie@ville-saint-eloi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.