Conseiller déchets
Offre n° O058260421000514
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Château-Chinon (Ville) (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal dispose d’un environnement préservé et est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : les Settons, Lormes et Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, le développement économique et touristique, l’action sociale, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Le service déchets compte :
• 1 responsable de service ;
• 1 responsable ajointe de service ;
• 2 conseiller(e)s déchets ;
• 2 chefs d’équipe et 14 agents de collecte répartis sur les pôles de Château-Chinon et Lormes ;
• 6 agents de déchetterie.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal dispose d’un environnement préservé et est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Caractéristiques de la collectivité
70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : les Settons, Lormes et Château-Chinon.
Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, le développement économique et touristique, l’action sociale, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.
Le service déchets compte :
• 1 responsable de service ;
• 1 responsable ajointe de service ;
• 2 conseiller(e)s déchets ;
• 2 chefs d’équipe et 14 agents de collecte répartis sur les pôles de Château-Chinon et Lormes ;
• 6 agents de déchetterie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé sous la responsabilité de la responsable adjointe du service déchets, le conseiller déchets est un véritable animateur du territoire auprès de tous les publics (scolaires, habitants, vacanciers, professionnels…) de la politique de réduction et de gestion des déchets. Il promeut et optimise la collecte sélective et la prévention des déchets grâce à une communication orale de proximité et assurer le suivi qualitatif et quantitatif des déchets valorisables.
Gestion quotidienne des relations avec les usagers du service
• Gérer quotidiennement, en lien avec l’équipe de collecte, la relation avec les usagers de la collecte des déchets (collecte en porte-à-porte, en déchetterie ou en point d’apport volontaire) : gestion des réclamations téléphoniques, physiques et écrites (explications des refus de ramassage liés à un mauvais tri, explication des consignes de tri...).
Mise en place de solutions adéquates pour une meilleure gestion des déchets
• Repérer les difficultés en matière de gestion des déchets auprès des professionnels du tourisme, des écoles, des structures publiques, des entreprises… et proposer, en lien avec la chargée de mission environnement, des mesures correctives (installation de nouveaux points d’apport volontaire, communication spécifique…).
Actions de communication sur la politique de gestion des déchets
• Rédaction de supports de communication en relation avec la responsable et la responsable adjointe du service : guides du tri, affiches, textes, visuels, internet … notamment à l’occasion du changement des consignes de tri ;
• Mise en place d’actions de communication et de sensibilisation : réunions, animations en direction du grand public (notamment sur des manifestations ou des marchés), des scolaires ou des professionnels ;
• Participation au réseau ambassadeurs local et régional.
Suivi administratif et saisie informatique
• Remplissage de tableaux de suivi d’actions : réclamation, animations, stock bacs/sacs, containeurs professionnels...
Placé sous la responsabilité de la responsable adjointe du service déchets, le conseiller déchets est un véritable animateur du territoire auprès de tous les publics (scolaires, habitants, vacanciers, professionnels…) de la politique de réduction et de gestion des déchets. Il promeut et optimise la collecte sélective et la prévention des déchets grâce à une communication orale de proximité et assurer le suivi qualitatif et quantitatif des déchets valorisables.
Gestion quotidienne des relations avec les usagers du service
• Gérer quotidiennement, en lien avec l’équipe de collecte, la relation avec les usagers de la collecte des déchets (collecte en porte-à-porte, en déchetterie ou en point d’apport volontaire) : gestion des réclamations téléphoniques, physiques et écrites (explications des refus de ramassage liés à un mauvais tri, explication des consignes de tri...).
Mise en place de solutions adéquates pour une meilleure gestion des déchets
• Repérer les difficultés en matière de gestion des déchets auprès des professionnels du tourisme, des écoles, des structures publiques, des entreprises… et proposer, en lien avec la chargée de mission environnement, des mesures correctives (installation de nouveaux points d’apport volontaire, communication spécifique…).
Actions de communication sur la politique de gestion des déchets
• Rédaction de supports de communication en relation avec la responsable et la responsable adjointe du service : guides du tri, affiches, textes, visuels, internet … notamment à l’occasion du changement des consignes de tri ;
• Mise en place d’actions de communication et de sensibilisation : réunions, animations en direction du grand public (notamment sur des manifestations ou des marchés), des scolaires ou des professionnels ;
• Participation au réseau ambassadeurs local et régional.
Suivi administratif et saisie informatique
• Remplissage de tableaux de suivi d’actions : réclamation, animations, stock bacs/sacs, containeurs professionnels...
Profils recherchés
Profil de poste
Savoir-faire
• Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
• Goût pour le dialogue et l’animation
• Gestion de conflits
• Travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Diplomate
• Rigoureux
• Dynamique
• Ponctuel
• Sens du service public
Informations complémentaires
Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Poste et traitement
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l’expérience
Savoir-faire
• Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
• Goût pour le dialogue et l’animation
• Gestion de conflits
• Travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Diplomate
• Rigoureux
• Dynamique
• Ponctuel
• Sens du service public
Informations complémentaires
Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Poste et traitement
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le lundi 25 mai 2026
• par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
• par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.