Chef(fe) d'équipe CER St Amand en Puisaye
Offre n° O058260423001369
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Saint-Amand-en-Puisaye (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantiers
- Gestion des matériels
- Gestion des matériaux
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
- Astreintes hivernales et estivales
- Programmation et suivi de chantiers
- Gestion des matériels
- Gestion des matériaux
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
- Astreintes hivernales et estivales
Missions / conditions d'exercice
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps et de RMA
- gestion des matériels mis à disposition du CER mis à disposition par NTM
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps et de RMA
- gestion des matériels mis à disposition du CER mis à disposition par NTM
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public
Profils recherchés
- avoir le permis de conduire B obligatoire
- avoir les habilitations routières
- connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
- avoir les habilitations routières
- connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.