Responsable d’équipe Conception des Aménagements (H/F)
Offre n° O058260428000814
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du chef du service des espaces verts,
Missions / conditions d'exercice
vous aurez pour missions :
Managérial :
- Coordonner et animer l’équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens, vous analysez les résultats en lien avec votre chef de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
- Suivre les actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
Technique
- Elaborer les plans d’aménagements espaces verts et vous êtes garant de leurs présentations
- Concevoir l’aménagement des sites en lien avec votre responsable (définition du projet, chiffrage, estimation des ressources nécessaires, proposition de planification et présentation)
- Assurer le pilotage et le bon déroulement des chantiers en lien avec les autres équipes espaces verts et le bureau d’études ville de Nevers
- Participer à la mise en œuvre des chantiers
- Le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
- Contrôler la conformité des réalisations (internes / externes)
- Communication interne et externe orale, visuelle et graphique
- Assurer l’élaboration des bons de commandes et le suivi des factures sur la partie achat de végétaux
Managérial :
- Coordonner et animer l’équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens, vous analysez les résultats en lien avec votre chef de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
- Suivre les actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
Technique
- Elaborer les plans d’aménagements espaces verts et vous êtes garant de leurs présentations
- Concevoir l’aménagement des sites en lien avec votre responsable (définition du projet, chiffrage, estimation des ressources nécessaires, proposition de planification et présentation)
- Assurer le pilotage et le bon déroulement des chantiers en lien avec les autres équipes espaces verts et le bureau d’études ville de Nevers
- Participer à la mise en œuvre des chantiers
- Le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
- Contrôler la conformité des réalisations (internes / externes)
- Communication interne et externe orale, visuelle et graphique
- Assurer l’élaboration des bons de commandes et le suivi des factures sur la partie achat de végétaux
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation en aménagements paysagers
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder des compétences managériales
- Bonnes connaissances en botanique et gestion des espaces verts
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Autocad, Photoshop, Pack office…)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Encadrement
- Suivi budgétaire
- Formation en aménagements paysagers
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder des compétences managériales
- Bonnes connaissances en botanique et gestion des espaces verts
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Autocad, Photoshop, Pack office…)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Encadrement
- Suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste :
* du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h
* du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
- Habilitations diverses : SST / AIPR
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 28/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste :
* du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h
* du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
- Habilitations diverses : SST / AIPR
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 28/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.