Agent d'exploitation des routes - Centre d'entretien routier de Château Chinon
Offre n° O058260504000951
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints technique territoriaux
Descriptif de l'emploi
- Entretien courant du réseau des routes
- Viabilité hivernale
- Exploitation du réseau
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Viabilité hivernale
- Exploitation du réseau
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
Missions / conditions d'exercice
- Participation aux travaux d’entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au
centre.
- Participation à la viabilité hivernale et aux permanences estivales (astreintes hivernales et
estivales)
- Participation à la propreté et au bon fonctionnement du réseau routier départemental (entretien
des dépendances, bon entretien de la signalisation verticale et de bornage, bon entretien des
petits ouvrages d’art et de tous les dispositifs nécessaires au bon écoulement des eaux de pluie)
- Participation à la mise en place des dispositifs nécessaires à l’exploitation du réseau (déviation,
barrières de dégel, évènements exceptionnels, sportifs…)
centre.
- Participation à la viabilité hivernale et aux permanences estivales (astreintes hivernales et
estivales)
- Participation à la propreté et au bon fonctionnement du réseau routier départemental (entretien
des dépendances, bon entretien de la signalisation verticale et de bornage, bon entretien des
petits ouvrages d’art et de tous les dispositifs nécessaires au bon écoulement des eaux de pluie)
- Participation à la mise en place des dispositifs nécessaires à l’exploitation du réseau (déviation,
barrières de dégel, évènements exceptionnels, sportifs…)
Profils recherchés
- être manuel.
- être ponctuel.
- être consciencieux.
- avoir le permis de conduire B minimum ( C ou EB serait un plus).
- être en capacité de répondre à un usager de la route un riverain ou un élu local.
- avoir le sens du service public.
- être ponctuel.
- être consciencieux.
- avoir le permis de conduire B minimum ( C ou EB serait un plus).
- être en capacité de répondre à un usager de la route un riverain ou un élu local.
- avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606820
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr
recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.