Chef(fe) du Service évaluation, pilotage et prospective
Offre n° O058260505001593
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Colonel Rimailho, Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre mission principale consiste à assister et conseiller le Sous-Directeur Administratif et Financier et à contribuer à la structuration, à la coordination et au développement d'un dispositif transversal d'évaluation de la performance.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller le Sous-Directeur Administratif et Financier au regard de l'approche transversale des nombreux dossiers ayant une incidence dans les domaines administratifs, financiers et de ressources humaines
- Participation aux analyses prospectives et rétrospectives
- Collecter, analyser, contrôler et suivre l'intégrité des données et des informations décisionnelles (Système d'information décisionnel)
- Diffuser la culture de la transversalité et de l'auto-évaluation en assistant les experts métiers à produire des études transversales à visée évaluative et prospective
- Organiser, développer et partager le dialogue de gestion au moyen d'une revue de gestion
- Recenser les objectifs programmés de l'établissement et contribuer à leur analyse
- Suivre et rendre compte de l'exécution du Schéma directeur de dématérialisation
- Gérer des dossiers spécifiques (conventions)
- Participation aux analyses prospectives et rétrospectives
- Collecter, analyser, contrôler et suivre l'intégrité des données et des informations décisionnelles (Système d'information décisionnel)
- Diffuser la culture de la transversalité et de l'auto-évaluation en assistant les experts métiers à produire des études transversales à visée évaluative et prospective
- Organiser, développer et partager le dialogue de gestion au moyen d'une revue de gestion
- Recenser les objectifs programmés de l'établissement et contribuer à leur analyse
- Suivre et rendre compte de l'exécution du Schéma directeur de dématérialisation
- Gérer des dossiers spécifiques (conventions)
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac + 5) en droit public et/ou finances et/ou contrôle de gestion ou bénéficiant d'une expérience significative dans le secteur public local
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation
- Maîtrise des techniques d'intelligence collective, de co-construction et démarches collaboratives
- Ingénierie et méthode de conduite de projet
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi
- Connaissance en matière de finances publiques locales (M57)
-Connaissance en matière de ressources humaines
- Connaissance du cadre de la commande publique
- Avoir de la rigueur et de la méthode
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'initiative
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation
- Maîtrise des techniques d'intelligence collective, de co-construction et démarches collaboratives
- Ingénierie et méthode de conduite de projet
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi
- Connaissance en matière de finances publiques locales (M57)
-Connaissance en matière de ressources humaines
- Connaissance du cadre de la commande publique
- Avoir de la rigueur et de la méthode
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'initiative
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
Christelle SERAFINI
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale
-Participation employeur prévoyance et santé
RENSEIGNEMENTS : Madame Christelle SERAFINI, Cheffe du service des Ressources Humaines au : 03.86.60.37.91 ou christelle.serafini@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 05/06/2026 par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
ou par mail à RESSHUM@sdis58.fr
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale
-Participation employeur prévoyance et santé
RENSEIGNEMENTS : Madame Christelle SERAFINI, Cheffe du service des Ressources Humaines au : 03.86.60.37.91 ou christelle.serafini@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 05/06/2026 par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES
ou par mail à RESSHUM@sdis58.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.