Animateur périscolaire - Agent accompagnant l'enseignant en maternelle
Offre n° O058260524000001
Publiée le 24/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 35, avenue de la Mairie, Saint-Parize-le-Châtel (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h46 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur périscolaire municipal d'une école primaire (H/F) assure l’encadrement des groupes d’enfants dans le respect du cadre réglementaire des ACM. Il participe à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune. Il organise ses animations (activités manuelle, jeux collectifs…) en lien avec le projet pédagogique.
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l’enseignant.
Durée hebdomadaire de service (temps de travail annualisé) : 30h46
L'agent d'école maternelle (H/F) apporte une aide éducative et active à l’enseignant.
Durée hebdomadaire de service (temps de travail annualisé) : 30h46
Missions / conditions d'exercice
Animateur périscolaire de l'ALSH :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie collective
• Lien avec les familles, accueil, et médiation
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Distribution du goûter, désinfection des surfaces, vaisselle
• Assurer le nettoyage des locaux, si nécessaire
• Participation aux réunions d’équipe (36h00 par an)
• Planification et gestion de ses animations en lien avec le projet pédagogique (fiche activité)
• Respect du cadre réglementaire des ACM
• Filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères au service
Agent d'école maternelle :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse du Maire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Surveiller la sieste
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire.
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie collective
• Lien avec les familles, accueil, et médiation
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Distribution du goûter, désinfection des surfaces, vaisselle
• Assurer le nettoyage des locaux, si nécessaire
• Participation aux réunions d’équipe (36h00 par an)
• Planification et gestion de ses animations en lien avec le projet pédagogique (fiche activité)
• Respect du cadre réglementaire des ACM
• Filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères au service
Agent d'école maternelle :
• Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Accueillir les enfants et les parents, filtrer les entrées et les sorties des personnes étrangères à l’école et surveiller la cour
• Assurer la préparation matérielle des activités, ranger et classer les travaux des élèves
• Aider les enfants dans l’apprentissage de la propreté et des règles de vie collective
• Ouvrir et fermer le portail
• Surveiller les toilettes
• Participer à l’organisation et au déroulement des sorties scolaires et des fêtes de l’école avec autorisation expresse du Maire
• Réalisation de l’entretien et du matériel servant directement aux enfants
• Surveiller la sieste
• Changer et laver les enfants si nécessaire
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Assurer le nettoyage des locaux, tout au long de la journée, si nécessaire.
Profils recherchés
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à fédérer un groupe d’enfants autour des activités
• Capacité à suivre le projet pédagogique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer des conflits
•
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogique
• Autonomie, rigueur, organisation, réactivité
• Esprit d’initiative, d’équipe et de coopération
• Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
• Connaissance du cadre réglementaire des ACM
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’accueil inclusif : accompagnement des enfants en situation de handicap ou a besoins particuliers, travail avec les familles et partenaires spécialisés, adaptation des projets
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à fédérer un groupe d’enfants autour des activités
• Capacité à suivre le projet pédagogique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à gérer des conflits
•
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogique
• Autonomie, rigueur, organisation, réactivité
• Esprit d’initiative, d’équipe et de coopération
• Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386210844
Informations complémentaires
Diplôme obligatoire : CAP AEPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.