Agent(e) de maintenance des bâtiments collège de Fourchambault
Offre n° O058260529000150
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Fourchambault (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Maintenance générale de l’établissement scolaire et soutien logistique, sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général.
**
Horaires de travail : Les horaires des agents de maintenance (deux ETP à ce jour) doivent permettre d’assurer une présence de 6 h à 18 h du lundi au vendredi.
Les horaires envisagés pour ce poste à la rentrée 2026 sont les horaires « du soir », c’est-à-dire entre 8 h 30 et 18 h, avec possibilité d’avoir une matinée libre et/ou de finir plus tôt le vendredi (17 h) et le mercredi.
Maintenance générale de l’établissement scolaire et soutien logistique, sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général.
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Horaires de travail : Les horaires des agents de maintenance (deux ETP à ce jour) doivent permettre d’assurer une présence de 6 h à 18 h du lundi au vendredi.
Les horaires envisagés pour ce poste à la rentrée 2026 sont les horaires « du soir », c’est-à-dire entre 8 h 30 et 18 h, avec possibilité d’avoir une matinée libre et/ou de finir plus tôt le vendredi (17 h) et le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Maintenance :
- Entretenir les bâtiments, contrôler et surveiller le bon fonctionnement du chauffage, relever les consommations de fluides (gaz, électricité, eau)
- Assurer le lien avec les entreprises intervenant pour des travaux ou les visites annuelles de maintenance (préparation du chantier, de la visite, etc.)
- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements, et leur qualité de fonctionnement ; en rendre compte quotidiennement au Secrétaire général et signaler toutes dégradations, pannes…
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation selon habilitations) en électricité, plâtrerie/peinture, carrelage, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
- Entretenir l’atelier et les matériels (tracteur tondeuse, outillages ; machines laverie et autolaveuses/monobrosses sur demande des collègues…)
- Suivi des stocks des produits d’entretien et des stocks matériels (outillages, matériaux, machines, petits consommables électriques…) et préparation des achats pour effectuer les commandes avec le Secrétaire général
- Assurer la gestion des encombrants / déchets à déposer en déchèterie et veiller au bon état des conteneurs (nettoyage / stockage)
- Assurer l’entretien des véhicules de service
- Entretenir les espaces verts, le terrain de pétanque
- Balayer quotidiennement les cours, préaux
- Dégager les accès au collège en cas de neige ou verglas
Soutien logistique :
- Assurer le retrait des courses pour l’établissement
- Préparer les salles lors des réunions, des examens, de l’accueil d’usagers (manutention, agencement...)
- Participer à toute manipulation lors de travaux, de modifications de salles…. (mobiliers, matériels)
- Participer à la mise en pratique des consignes d’entretien et de sécurité
- Ouverture/Fermeture du collège (selon horaires de travail)
- Une mobilité au sein du collège pourra être demandée suivant nécessités de service
**
Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
Assistant(e) de prévention
Maintenance :
- Entretenir les bâtiments, contrôler et surveiller le bon fonctionnement du chauffage, relever les consommations de fluides (gaz, électricité, eau)
- Assurer le lien avec les entreprises intervenant pour des travaux ou les visites annuelles de maintenance (préparation du chantier, de la visite, etc.)
- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements, et leur qualité de fonctionnement ; en rendre compte quotidiennement au Secrétaire général et signaler toutes dégradations, pannes…
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation selon habilitations) en électricité, plâtrerie/peinture, carrelage, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
- Entretenir l’atelier et les matériels (tracteur tondeuse, outillages ; machines laverie et autolaveuses/monobrosses sur demande des collègues…)
- Suivi des stocks des produits d’entretien et des stocks matériels (outillages, matériaux, machines, petits consommables électriques…) et préparation des achats pour effectuer les commandes avec le Secrétaire général
- Assurer la gestion des encombrants / déchets à déposer en déchèterie et veiller au bon état des conteneurs (nettoyage / stockage)
- Assurer l’entretien des véhicules de service
- Entretenir les espaces verts, le terrain de pétanque
- Balayer quotidiennement les cours, préaux
- Dégager les accès au collège en cas de neige ou verglas
Soutien logistique :
- Assurer le retrait des courses pour l’établissement
- Préparer les salles lors des réunions, des examens, de l’accueil d’usagers (manutention, agencement...)
- Participer à toute manipulation lors de travaux, de modifications de salles…. (mobiliers, matériels)
- Participer à la mise en pratique des consignes d’entretien et de sécurité
- Ouverture/Fermeture du collège (selon horaires de travail)
- Une mobilité au sein du collège pourra être demandée suivant nécessités de service
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
Assistant(e) de prévention
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis : CAP/BEP/BP du secteur bâtiment (plomberie, électricité ou menuiserie)
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire B
- Habilitation électrique (niveau HO/B2V/BR)
- Autorisation d’utilisation du matériel en espaces verts.
- Habilitation au travail en hauteur et habilitation feu (soudure / plomberie) souhaitées ou à envisager en formation.
- Connaissances / compétences requises : règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Savoir faire (compétences techniques) : plomberie, électricité, chauffage, espaces verts
- Être capable de prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Écoute, sens du travail en équipe, capacité à transmettre les informations à la hiérarchie
- Rigueur, méthode, organisation dans le travail
- Faire preuve de bon sens pratique
- Autonomie et réactivité, capacité à prendre des décisions
- Respect de la réglementation et conscience professionnelle
- Être responsable de la qualité de son travail
- Respect de la hiérarchie et des collègues
- Niveau requis : CAP/BEP/BP du secteur bâtiment (plomberie, électricité ou menuiserie)
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire B
- Habilitation électrique (niveau HO/B2V/BR)
- Autorisation d’utilisation du matériel en espaces verts.
- Habilitation au travail en hauteur et habilitation feu (soudure / plomberie) souhaitées ou à envisager en formation.
- Connaissances / compétences requises : règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Savoir faire (compétences techniques) : plomberie, électricité, chauffage, espaces verts
- Être capable de prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
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Savoir être / posture professionnelle :
- Écoute, sens du travail en équipe, capacité à transmettre les informations à la hiérarchie
- Rigueur, méthode, organisation dans le travail
- Faire preuve de bon sens pratique
- Autonomie et réactivité, capacité à prendre des décisions
- Respect de la réglementation et conscience professionnelle
- Être responsable de la qualité de son travail
- Respect de la hiérarchie et des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.