Agent(e) d'exploitation des routes CER de Nevers/Varennes-Vauzelles
Offre n° O058260529000261
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
- Entretien courant du réseau des routes
- Viabilité hivernale
- Exploitation du réseau
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Astreintes hivernales et estivales
- Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)
**
Horaires particuliers : horaires fixes 7h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
**
Astreintes et/ou permanences : astreintes toute l'année, horaires parfois de nuit (service hivernal, surveillance de chantiers...)
- Entretien courant du réseau des routes
- Viabilité hivernale
- Exploitation du réseau
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Astreintes hivernales et estivales
- Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)
**
Horaires particuliers : horaires fixes 7h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
**
Astreintes et/ou permanences : astreintes toute l'année, horaires parfois de nuit (service hivernal, surveillance de chantiers...)
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Participation aux travaux d’entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au centre
- Participation à la viabilité hivernale et aux permanences estivales (astreintes hivernales et estivales)
- Participation à la propreté et au bon fonctionnement du réseau routier départemental (entretien des dépendances, bon entretien de la signalisation verticale et de bornage, bon entretien des petits ouvrages d’art et de tous les dispositifs nécessaires au bon écoulement des eaux de pluie)
- Participation à la mise en place des dispositifs nécessaires à l’exploitation du réseau (déviation, barrières de dégel, évènements exceptionnels, sportifs…)
- Travail en milieu urbain susceptible de varier fortement
**
Missions ponctuelles
Formateur(trice)
- Participation aux travaux d’entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au centre
- Participation à la viabilité hivernale et aux permanences estivales (astreintes hivernales et estivales)
- Participation à la propreté et au bon fonctionnement du réseau routier départemental (entretien des dépendances, bon entretien de la signalisation verticale et de bornage, bon entretien des petits ouvrages d’art et de tous les dispositifs nécessaires au bon écoulement des eaux de pluie)
- Participation à la mise en place des dispositifs nécessaires à l’exploitation du réseau (déviation, barrières de dégel, évènements exceptionnels, sportifs…)
- Travail en milieu urbain susceptible de varier fortement
**
Missions ponctuelles
Formateur(trice)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- être manuel(le)
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B minimum (C, CE, ou Eb est un plus).
**
Savoir être / posture professionnelle :
- être en capacité de répondre à un usager de la route un riverain ou un élu local
- avoir le sens du service public
- représente le conseil départemental lors des interventions
- être manuel(le)
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B minimum (C, CE, ou Eb est un plus).
**
Savoir être / posture professionnelle :
- être en capacité de répondre à un usager de la route un riverain ou un élu local
- avoir le sens du service public
- représente le conseil départemental lors des interventions
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.