Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial (h/f)
Offre n° O058260601001938
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Nevers, EPCI regroupant 14 communes et près de 70.000 habitants, est engagée dans une politique en faveur de l’environnement et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre depuis 2010, avec un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté en novembre 2020 et en cours de révision. Depuis l’automne 2021, pour accompagner la volonté des élus de s’impliquer sur les questions d’agriculture durable et de circuits courts, Nevers Agglomération s’est engagée dans un Projet Alimentaire Territorial (PAT). Le PAT de Nevers Agglomération a été labellisé au niveau 2 par le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation mi-octobre 2025, le rendant opérationnel pour une période de 5 ans. Ce PAT structure les actions des collectivités et des acteurs de l’alimentation sur le territoire de Nevers Agglomération, en vue du développement d’une offre de produits agricoles locale, spécialement en légumes et fruits, pour répondre d’une part à une demande des particuliers, d’autre part aux besoins de la restauration collective. Le ou la chargé(e) de mission PAT a pour rôle de mettre en œuvre ce Projet Alimentaire Territorial.
Le poste est situé au siège de la Communauté d’Agglomération à Nevers, dans le département de la Nièvre.
Relations hiérarchiques :
Au sein de la Direction de la Transition écologique, le chargé de mission PAT sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service Air Energie Climat, en liaison avec les élus et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération de Nevers.
Le poste est situé au siège de la Communauté d’Agglomération à Nevers, dans le département de la Nièvre.
Relations hiérarchiques :
Au sein de la Direction de la Transition écologique, le chargé de mission PAT sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service Air Energie Climat, en liaison avec les élus et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération de Nevers.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Mettre en œuvre les actions du Projet Alimentaire Territorial validé en mars 2025 :
- Mettre en œuvre les actions portées par l’Agglomération : développement d’activités en maraichage (espace test), approvisionnement de la restauration collective en fruits et légumes locaux, animations auprès des scolaires, animation des structures de restauration collective (dont la restauration universitaire), communication autour du PAT et de l’alimentation durable ;
- Suivre les actions des partenaires auxquelles l’Agglomération participe : travail départemental sur l’approvisionnement de la restauration collective, en produits locaux, réflexion sur l’aide alimentaire… ;
• Participer à la construction de nouvelles actions avec les partenaires engagés dans le PAT : développement de la filière fruits de vergers, suivi du gaspillage alimentaire, travail avec l’aide alimentaire, développer la sensibilisation du grand public.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions : organiser le Comité de pilotage annuel du PAT pour suivre et évaluer les actions; participer au suivi du PCAET.
• Assurer la gouvernance du PAT et animer le réseau d’acteurs :
- Organiser et piloter les instances de gouvernance du PAT (équipe projet, groupe de travail élus, COPIL) ;
- Assurer la coordination avec le PAT du Département et des PETR ;
- Travailler avec les principaux partenaires (Chambre d’agriculture, SAFER, communes, cuisine centrale, département, PETR, lycée agricole…) ;
- Permettre l’interconnaissance des acteurs des filières ;
- Participer au suivi du PAT par la DDT ;
- Participer à l’animation régionale et nationale du réseau des PAT ;
• Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs eux-mêmes en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale à l’échelle de l’agglomération.
• Répondre aux appels à projets pour la mise en œuvre des actions du PAT.
• Participer aux actions d’animation et de sensibilisation du service dans le cadre du Plan Climat Air Energie et sur le thème de la Transition Ecologique
- Organisation d’évènements
- Elaboration de supports de communication,
- Animation de réunions / évènements divers
- Ponctuellement participation à des journées évènementielles, éventuellement en week-end.
• Soutien ponctuel aux différentes activités du service.
• Mettre en œuvre les actions du Projet Alimentaire Territorial validé en mars 2025 :
- Mettre en œuvre les actions portées par l’Agglomération : développement d’activités en maraichage (espace test), approvisionnement de la restauration collective en fruits et légumes locaux, animations auprès des scolaires, animation des structures de restauration collective (dont la restauration universitaire), communication autour du PAT et de l’alimentation durable ;
- Suivre les actions des partenaires auxquelles l’Agglomération participe : travail départemental sur l’approvisionnement de la restauration collective, en produits locaux, réflexion sur l’aide alimentaire… ;
• Participer à la construction de nouvelles actions avec les partenaires engagés dans le PAT : développement de la filière fruits de vergers, suivi du gaspillage alimentaire, travail avec l’aide alimentaire, développer la sensibilisation du grand public.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions : organiser le Comité de pilotage annuel du PAT pour suivre et évaluer les actions; participer au suivi du PCAET.
• Assurer la gouvernance du PAT et animer le réseau d’acteurs :
- Organiser et piloter les instances de gouvernance du PAT (équipe projet, groupe de travail élus, COPIL) ;
- Assurer la coordination avec le PAT du Département et des PETR ;
- Travailler avec les principaux partenaires (Chambre d’agriculture, SAFER, communes, cuisine centrale, département, PETR, lycée agricole…) ;
- Permettre l’interconnaissance des acteurs des filières ;
- Participer au suivi du PAT par la DDT ;
- Participer à l’animation régionale et nationale du réseau des PAT ;
• Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs eux-mêmes en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale à l’échelle de l’agglomération.
• Répondre aux appels à projets pour la mise en œuvre des actions du PAT.
• Participer aux actions d’animation et de sensibilisation du service dans le cadre du Plan Climat Air Energie et sur le thème de la Transition Ecologique
- Organisation d’évènements
- Elaboration de supports de communication,
- Animation de réunions / évènements divers
- Ponctuellement participation à des journées évènementielles, éventuellement en week-end.
• Soutien ponctuel aux différentes activités du service.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme de niveau ingénieur en agriculture ou environnement et développement durable
• Connaissances techniques en alimentation et agriculture
• Connaissance du contexte des collectivités locales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
• Esprit d'initiative
• Rigueur et autonomie
• Capacité à mobiliser
• Aisance rédactionnelle
• Aptitude au travail en transversalité
• Connaissances techniques en alimentation et agriculture
• Connaissance du contexte des collectivités locales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
• Esprit d'initiative
• Rigueur et autonomie
• Capacité à mobiliser
• Aisance rédactionnelle
• Aptitude au travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Profil recherché :
• Titulaire d'un diplôme de niveau ingénieur en agriculture ou environnement et développement durable
• Connaissances techniques en alimentation et agriculture
• Connaissance du contexte des collectivités locales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
• Esprit d'initiative
• Rigueur et autonomie
• Capacité à mobiliser
• Aisance rédactionnelle
• Aptitude au travail en transversalité
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 16 septembre 2026
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou, à défaut, Contractuel (Bac + 5 minimum)
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible
Contact :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr, Gestionnaire RH recrutements, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Charlotte DETAILLE, Cheffe de service Air Energie Climat, au 03.86.61.81.60 (standard)
• Titulaire d'un diplôme de niveau ingénieur en agriculture ou environnement et développement durable
• Connaissances techniques en alimentation et agriculture
• Connaissance du contexte des collectivités locales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
• Esprit d'initiative
• Rigueur et autonomie
• Capacité à mobiliser
• Aisance rédactionnelle
• Aptitude au travail en transversalité
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 16 septembre 2026
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou, à défaut, Contractuel (Bac + 5 minimum)
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible
Contact :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr, Gestionnaire RH recrutements, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Charlotte DETAILLE, Cheffe de service Air Energie Climat, au 03.86.61.81.60 (standard)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.