Instructeur(rice) Lutte contre les Exclusions / Famille Enfance SAMS Nevers Vauban
Offre n° O058260605001789
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Vauban, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Lutte contre les exclusions :
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie IODAS WEB RSA, participation Commission d'Orientation et de
Validation, suivi des Contrat d'Engagement Réciproque,
Accompagnement Budgétaire : Suivi des demandes, organisation et présence aux synthèses Accompagnement Educatif Budgétaire, saisie IODAS, lien avec prestataires, lien avec CSEF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale)
- Famille Enfance :
Suivi des dossiers CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés),
Référent A.P.J.M (Accueil Provisoire Jeune Majeur)
Suivi fugues
Suivi et saisie M.J.A.G.B.F (Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial)
Suivi des dessaisissements
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie IODAS WEB RSA, participation Commission d'Orientation et de
Validation, suivi des Contrat d'Engagement Réciproque,
Accompagnement Budgétaire : Suivi des demandes, organisation et présence aux synthèses Accompagnement Educatif Budgétaire, saisie IODAS, lien avec prestataires, lien avec CSEF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale)
- Famille Enfance :
Suivi des dossiers CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés),
Référent A.P.J.M (Accueil Provisoire Jeune Majeur)
Suivi fugues
Suivi et saisie M.J.A.G.B.F (Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial)
Suivi des dessaisissements
Missions / conditions d'exercice
- Lutte contre les exclusions : Quotidien
Suivi R.S.A.: Saisie informatique des dossiers en aval des commissions (dont notifications)
Vérification des justificatifs conformes aux règlements départementaux
Transmission des dossiers des usagers , en vue de préparation de l’ordre du jour.
Vérification des droits RSA par Consultation du Dossier Allocataire par les Partenaires (CDAP) Pôle Emploi,
Préparation de l’ordre du jour pour la Commission d’Orientation et de Validation RSA
Transmission de documents à l’équipe pluridisciplinaire
Transmission d’informations à l’équipe sociale (mutation, fin de droits…)
Transmission des dossiers par sites et hors département
Courriers en vue de la récupération des pièces administratives liées à la prise en charge d’Aides Financières liées au RSA (frais de transport, contrôle technique…)
Courriers en vue des demandes d'intégration au Centre Départemental d’Éducation Routière (CDER)
Préparation des dossiers pour l’instance
Saisie des décisions dans le logiciel WEB-RSA
Edition et transmission des courriers, du procès verbal et expédition à chaque membre de la Commission
Statistiques liées au RSA
Organisation et suivi des Informations Collectives
Suivi des demandes d'Accompagnement Educatif Budgétaire (AEB):
Organisation des synthèses A.E.B,
Suivi des indicateurs,
Lien avec C.E.S.F. et prestataires extérieurs conventionnés (UDAF, NIEVRE-REGAIN),
Préparations et diffusion des contrats et lettre de commande,
Saisies dans IODAS.
- Famille Enfance : Quotidien
CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés) :
Envoi fiche saisine CESSEC et fonds de dossier (rapports / Jgt ...),
Courriers d’information parents (courriers simples + AR + copie à SFE par mail)
Transmission Procés Verbal aux parents + Famille d'accueil ou établissement d’accueil + Juge des Enfants (JE) dans les 15 jours (courriers simples + en AR pour parents + copie Service Famille-Enfance (SFE),
Envoi par mail rapport de délaissement ou délégation parentale au SFE,
Envoi courrier de décision au JE
Contrats Jeunes Majeurs (Accueil Provisoire Jeunes Majeurs)
Envoi courrier accord ou refus APJM
Enregistrement / diffusion CJM (Jeune Majeur / éduc / AS)
- Saisie dans tableaux de suivis
- Saisie IODAS (création de l’individu)
- Création dossier sous « s » + papier
FUGUES :
Déclaration SFE
Mise à jour tableau de suivi
Travaux en lien avec le déploiement de la G.E.D.
Suivi R.S.A.: Saisie informatique des dossiers en aval des commissions (dont notifications)
Vérification des justificatifs conformes aux règlements départementaux
Transmission des dossiers des usagers , en vue de préparation de l’ordre du jour.
Vérification des droits RSA par Consultation du Dossier Allocataire par les Partenaires (CDAP) Pôle Emploi,
Préparation de l’ordre du jour pour la Commission d’Orientation et de Validation RSA
Transmission de documents à l’équipe pluridisciplinaire
Transmission d’informations à l’équipe sociale (mutation, fin de droits…)
Transmission des dossiers par sites et hors département
Courriers en vue de la récupération des pièces administratives liées à la prise en charge d’Aides Financières liées au RSA (frais de transport, contrôle technique…)
Courriers en vue des demandes d'intégration au Centre Départemental d’Éducation Routière (CDER)
Préparation des dossiers pour l’instance
Saisie des décisions dans le logiciel WEB-RSA
Edition et transmission des courriers, du procès verbal et expédition à chaque membre de la Commission
Statistiques liées au RSA
Organisation et suivi des Informations Collectives
Suivi des demandes d'Accompagnement Educatif Budgétaire (AEB):
Organisation des synthèses A.E.B,
Suivi des indicateurs,
Lien avec C.E.S.F. et prestataires extérieurs conventionnés (UDAF, NIEVRE-REGAIN),
Préparations et diffusion des contrats et lettre de commande,
Saisies dans IODAS.
- Famille Enfance : Quotidien
CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés) :
Envoi fiche saisine CESSEC et fonds de dossier (rapports / Jgt ...),
Courriers d’information parents (courriers simples + AR + copie à SFE par mail)
Transmission Procés Verbal aux parents + Famille d'accueil ou établissement d’accueil + Juge des Enfants (JE) dans les 15 jours (courriers simples + en AR pour parents + copie Service Famille-Enfance (SFE),
Envoi par mail rapport de délaissement ou délégation parentale au SFE,
Envoi courrier de décision au JE
Contrats Jeunes Majeurs (Accueil Provisoire Jeunes Majeurs)
Envoi courrier accord ou refus APJM
Enregistrement / diffusion CJM (Jeune Majeur / éduc / AS)
- Saisie dans tableaux de suivis
- Saisie IODAS (création de l’individu)
- Création dossier sous « s » + papier
FUGUES :
Déclaration SFE
Mise à jour tableau de suivi
Travaux en lien avec le déploiement de la G.E.D.
Profils recherchés
Niveau requis (niveau d’études souhaité) :
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques
- Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
- Capacité (initiative, prise de responsabilité….) à travailler en équipe, capacité d’adaptation, discrétion professionnelle polyvalence, autonomie
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques
- Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
- Capacité (initiative, prise de responsabilité….) à travailler en équipe, capacité d’adaptation, discrétion professionnelle polyvalence, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail à recrutements@nievre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.