1 Coordinateur instruction et police de l’urbanisme (H/F)
Offre n° O058260629000035
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Instruire et délivrer les avis du maire portant sur les autorisations d’urbanisme (enregistre, instruit et répond aux demandes via les logiciels Oxalis et Webville)
- Répond aux sollicitations de tout public
- Recherche et constate les infractions au code de l'urbanisme, au code de la construction et de l'habitat, au code de l'environnement et celles relatives aux autorisations délivrées par la collectivité par tout moyen approprié (mesures, photos, témoignages, etc).
- Règle à l'amiable les différends avec les citoyens et engage les procédures contentieuses envers les contrevenants et alerte les autorités des risques et situations critiques
- Coopère avec les structures compétentes dans les mêmes domaines (autres services municipaux, médiateur de la République et autres, Agglomération de Nevers, police municipale et nationale, pompiers, tribunal, procureur, etc.)
- Informe le public des cadres règlementaires et légaux par tout média à destination des publics visés
- Prévient les infractions par des actions ciblées et de prévention
Participer à la planification urbaine et du développement durable :
- Refontes ou modifications des documents d’urbanisme opérationnel et réglementaire (PLU, AVAP…)
- Élaboration des documents de planification d'échelle intercommunal en représentant les intérêts de la collectivité : schéma de cohérence territorial (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU)...
- Référent coordinateur des services de la collectivité, en lien avec l’Agglomération de Nevers, pour la pré-instruction, la synthèse et le suivi des dossiers d’urbanisme.
Accompagner les projets d'aménagement par son expertise :
- Alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets de la collectivité.
Veille juridique dans les domaines de compétence liés à l’assermentation et aux procès-verbaux :
- Code de l'urbanisme
- Code de l’environnement
- Code Général des Collectivités Territoriales
- Code de la construction et de l'habitat
- Répond aux sollicitations de tout public
- Recherche et constate les infractions au code de l'urbanisme, au code de la construction et de l'habitat, au code de l'environnement et celles relatives aux autorisations délivrées par la collectivité par tout moyen approprié (mesures, photos, témoignages, etc).
- Règle à l'amiable les différends avec les citoyens et engage les procédures contentieuses envers les contrevenants et alerte les autorités des risques et situations critiques
- Coopère avec les structures compétentes dans les mêmes domaines (autres services municipaux, médiateur de la République et autres, Agglomération de Nevers, police municipale et nationale, pompiers, tribunal, procureur, etc.)
- Informe le public des cadres règlementaires et légaux par tout média à destination des publics visés
- Prévient les infractions par des actions ciblées et de prévention
Participer à la planification urbaine et du développement durable :
- Refontes ou modifications des documents d’urbanisme opérationnel et réglementaire (PLU, AVAP…)
- Élaboration des documents de planification d'échelle intercommunal en représentant les intérêts de la collectivité : schéma de cohérence territorial (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU)...
- Référent coordinateur des services de la collectivité, en lien avec l’Agglomération de Nevers, pour la pré-instruction, la synthèse et le suivi des dossiers d’urbanisme.
Accompagner les projets d'aménagement par son expertise :
- Alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets de la collectivité.
Veille juridique dans les domaines de compétence liés à l’assermentation et aux procès-verbaux :
- Code de l'urbanisme
- Code de l’environnement
- Code Général des Collectivités Territoriales
- Code de la construction et de l'habitat
Profils recherchés
Formations et expériences requises
Formation en urbanisme
Connaissance en urbanisme réglementaire dans les domaines du code de l'environnement, code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitat et dans le droit civil (droit de la propriété, etc.).
Posséder des connaissances en environnement territorial.
Bonne capacité de médiation et de résolution des conflits.
Connaissance des principaux pouvoirs de police du Maire.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Formation en urbanisme
Connaissance en urbanisme réglementaire dans les domaines du code de l'environnement, code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitat et dans le droit civil (droit de la propriété, etc.).
Posséder des connaissances en environnement territorial.
Bonne capacité de médiation et de résolution des conflits.
Connaissance des principaux pouvoirs de police du Maire.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Assermentation code de l’urbanisme, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitat
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Habilitations diverses : Assermentation auprès du tribunal sur ces domaines de compétences
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 29/07/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Assermentation code de l’urbanisme, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitat
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Habilitations diverses : Assermentation auprès du tribunal sur ces domaines de compétences
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 29/07/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.