Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O058260701001123
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Route de Clamecy, Brinon-sur-Beuvron (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
METIER
Cadre statutaire
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique
MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Gérer et entretenir le matériel, l’outillage et les véhicules.
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance ou de petite maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, du réseau d’eau.
Assurer l’entretien et la bonne image de la commune.
MISSIONS SPECIFIQUES
Si la météo l’exige notamment en saison estivale (fortes chaleurs) ou en hiver (neige), l’agent peut être amené à décaler ses horaires de prise de poste. En cas d’urgence, réaliser tous travaux nécessaires pour sécuriser le périmètre et prévenir les secours. Sur demande du Maire ou des Conseillers ayant sa délégation de pouvoir, réaliser tous travaux nécessaires au bon fonctionnement de la mairie.
Cadre statutaire
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique
MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Gérer et entretenir le matériel, l’outillage et les véhicules.
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance ou de petite maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, du réseau d’eau.
Assurer l’entretien et la bonne image de la commune.
MISSIONS SPECIFIQUES
Si la météo l’exige notamment en saison estivale (fortes chaleurs) ou en hiver (neige), l’agent peut être amené à décaler ses horaires de prise de poste. En cas d’urgence, réaliser tous travaux nécessaires pour sécuriser le périmètre et prévenir les secours. Sur demande du Maire ou des Conseillers ayant sa délégation de pouvoir, réaliser tous travaux nécessaires au bon fonctionnement de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES, NATURE DES TACHES
ESPACES VERTS
Entretiens divers, par exemple : tonte, débroussaillage, taille des haies et des arbres, désherbage, soufflage de feuilles, plantation, arrosage…
VOIRIE
Traçage/peinture au sol, remplacement panneaux routiers, service hivernal de salage et de déneigement, nettoyage de la voirie, entretien réseau pluvial/nettoyage avaloir et caniveaux, entretien des trottoirs, nettoyage et entretien du bassin du lotissement « Troyes la Ville ».
BATIMENTS
Entretien courant (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, remplacement éclairage...), nettoyage du toit terrasse de la cantine (2 fois par an).
ENTRETIEN DES MACHINES-OUTILS ET VÉHICULES
Niveaux, graissage, nettoyage, petite mécanique.
DECHETS
Ramassage des dépôts sauvages, d’animaux morts, entretien de l’aire du dépôt de tri sélectif.
MANIFESTATIONS
Participation à la préparation des diverses manifestations: pose et dépose des illuminations de Noël et de l’écran sous la halle pour la fête de la musique, mise en place de tables et chaises, préparation de salles pour diverses animations dont cinéma (1 fois par mois).
CIMETIERE
Entretien du cimetière (tonte, débroussaillage, désherbage, vider les poubelles à plastique et les bacs à fleurs fanées), drapeaux à poser au monument aux Morts (8 mai, 11 novembre, 19 mars), petites maçonneries.
DIVERS
Nettoyage régulier des panneaux d’affichage et de signalisation routière.
RESEAU D’EAU
- Station de traitement : relevé de compteurs, tests des installations, tests de la qualité de l’eau, contrôle visuels, renouvellement des produits chimiques, entretien des abords de la station, surveillance et entretien des sites en fonctionnement.
- Tournées des installations : soulèvement de regards, accès aux réservoirs, accès aux sites des réservoirs, contrôles visuels, relevé de compteurs, test chlore.
- Nettoyage des réservoirs et de la bâche : nettoyage/rinçage, désinfection de la bâche.
- Entretien des abords des installations : débroussaillage, tonte…
- Relevé des compteurs chez les usagers : accès aux compteurs.
- Entretien du réseau : recherche de fuites sur le réseau, sectorisation, petits travaux divers dont remplacement de compteurs.
TRAVAIL ADMINISTRATIF
- Saisie informatique, archivage, participation à des réunions/formations.
- Bureau et matériel informatique mis à disposition.
- Prise des rendez-vous avec les différents organismes.
ESPACES VERTS
Entretiens divers, par exemple : tonte, débroussaillage, taille des haies et des arbres, désherbage, soufflage de feuilles, plantation, arrosage…
VOIRIE
Traçage/peinture au sol, remplacement panneaux routiers, service hivernal de salage et de déneigement, nettoyage de la voirie, entretien réseau pluvial/nettoyage avaloir et caniveaux, entretien des trottoirs, nettoyage et entretien du bassin du lotissement « Troyes la Ville ».
BATIMENTS
Entretien courant (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, remplacement éclairage...), nettoyage du toit terrasse de la cantine (2 fois par an).
ENTRETIEN DES MACHINES-OUTILS ET VÉHICULES
Niveaux, graissage, nettoyage, petite mécanique.
DECHETS
Ramassage des dépôts sauvages, d’animaux morts, entretien de l’aire du dépôt de tri sélectif.
MANIFESTATIONS
Participation à la préparation des diverses manifestations: pose et dépose des illuminations de Noël et de l’écran sous la halle pour la fête de la musique, mise en place de tables et chaises, préparation de salles pour diverses animations dont cinéma (1 fois par mois).
CIMETIERE
Entretien du cimetière (tonte, débroussaillage, désherbage, vider les poubelles à plastique et les bacs à fleurs fanées), drapeaux à poser au monument aux Morts (8 mai, 11 novembre, 19 mars), petites maçonneries.
DIVERS
Nettoyage régulier des panneaux d’affichage et de signalisation routière.
RESEAU D’EAU
- Station de traitement : relevé de compteurs, tests des installations, tests de la qualité de l’eau, contrôle visuels, renouvellement des produits chimiques, entretien des abords de la station, surveillance et entretien des sites en fonctionnement.
- Tournées des installations : soulèvement de regards, accès aux réservoirs, accès aux sites des réservoirs, contrôles visuels, relevé de compteurs, test chlore.
- Nettoyage des réservoirs et de la bâche : nettoyage/rinçage, désinfection de la bâche.
- Entretien des abords des installations : débroussaillage, tonte…
- Relevé des compteurs chez les usagers : accès aux compteurs.
- Entretien du réseau : recherche de fuites sur le réseau, sectorisation, petits travaux divers dont remplacement de compteurs.
TRAVAIL ADMINISTRATIF
- Saisie informatique, archivage, participation à des réunions/formations.
- Bureau et matériel informatique mis à disposition.
- Prise des rendez-vous avec les différents organismes.
Profils recherchés
DIPLOMES ET COMPETENCES REQUIS
Exigences du poste et ressources nécessaires
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, arrosage, utilisation de désherbants, techniques alternatives au désherbage chimique, ...).
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, ,…)
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées au réseau d’eau.
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne.
- Savoir faire un croquis.
- Connaissance des règles de signalisations de travaux.
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître et savoir les risques de toxicité des produits.
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits et le stockage.
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE D’ENTRETIEN
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SAVOIR-ETRE
Sens de l’écoute, de l’observation, rigueur, dynamisme et réactivité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Participation à des formations obligatoires.
FORMATION
Niveau CAP-BEP
Permis B
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques directes :
Le Maire.
Les Conseillers Municipaux référents de l’Agent d’Entretien Communal.
L’Adjoint au Maire référent pour le réseau d’eau.
La secrétaire de Mairie.
Liaisons fonctionnelles :
Relation avec les usagers.
Relation avec les fournisseurs.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : commune avec déplacements.
Horaires : horaires réguliers, et disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels.
8h00 à 12h00
13h30 à 16h30
Soit 35 heures par semaine.
Travail en autonomie.
Moyens matériel (liste non exhaustive) : tondeuse, débroussailleuse, port de vêtements professionnels adaptés (EPI), téléphone, micro tracteur, taille haie, karcher, petit outillage, véhicule de service, ordinateur, ….
Atelier mis à disposition.
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
- Travail de nuit occasionnel avec l’Adjoint référent pour le réseau d’eau (recherche de fuites sur le réseau), conformément à la réglementation du travail.
- Port de vêtements adaptés (EPI) (bottes, gants, lunettes, casque, .…) obligatoire. EPI fournis.
- Manipulation de produits dangereux.
- Respect des Normes portant sur les activités, le matériel et les produits.
- Pénibilité physique.
EVOLUTION DU POSTE
AVANCEMENT DE GRADE
Adjoint technique de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
REMUNERATION ET AUTRES
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territorial
RIFSEEP
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle agréée par la collectivité.
Si l’agent est pompier volontaire, une convention est possible avec le SDIS.
Exigences du poste et ressources nécessaires
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, arrosage, utilisation de désherbants, techniques alternatives au désherbage chimique, ...).
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, ,…)
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées au réseau d’eau.
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne.
- Savoir faire un croquis.
- Connaissance des règles de signalisations de travaux.
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître et savoir les risques de toxicité des produits.
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits et le stockage.
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE D’ENTRETIEN
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SAVOIR-ETRE
Sens de l’écoute, de l’observation, rigueur, dynamisme et réactivité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Participation à des formations obligatoires.
FORMATION
Niveau CAP-BEP
Permis B
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques directes :
Le Maire.
Les Conseillers Municipaux référents de l’Agent d’Entretien Communal.
L’Adjoint au Maire référent pour le réseau d’eau.
La secrétaire de Mairie.
Liaisons fonctionnelles :
Relation avec les usagers.
Relation avec les fournisseurs.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : commune avec déplacements.
Horaires : horaires réguliers, et disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels.
8h00 à 12h00
13h30 à 16h30
Soit 35 heures par semaine.
Travail en autonomie.
Moyens matériel (liste non exhaustive) : tondeuse, débroussailleuse, port de vêtements professionnels adaptés (EPI), téléphone, micro tracteur, taille haie, karcher, petit outillage, véhicule de service, ordinateur, ….
Atelier mis à disposition.
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
- Travail de nuit occasionnel avec l’Adjoint référent pour le réseau d’eau (recherche de fuites sur le réseau), conformément à la réglementation du travail.
- Port de vêtements adaptés (EPI) (bottes, gants, lunettes, casque, .…) obligatoire. EPI fournis.
- Manipulation de produits dangereux.
- Respect des Normes portant sur les activités, le matériel et les produits.
- Pénibilité physique.
EVOLUTION DU POSTE
AVANCEMENT DE GRADE
Adjoint technique de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
REMUNERATION ET AUTRES
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territorial
RIFSEEP
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle agréée par la collectivité.
Si l’agent est pompier volontaire, une convention est possible avec le SDIS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386296744
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail à mairiebrinonsurbeuvron@wanadoo.fr
La date limite de candidature : 01 août 2026
Les candidatures retenues donneront lieu à un entretien qui se déroulera entre le 5 et le 7 août.
La date limite de candidature : 01 août 2026
Les candidatures retenues donneront lieu à un entretien qui se déroulera entre le 5 et le 7 août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.