Médecin responsable d'unité d'action PMI territorialisée
Offre n° O058260716000487
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel, formalisé par le schéma départemental de l'enfance et de la famille 2022-2026. Celui-ci structure les actions de la PMI et de la prévention et protection de l'enfance, en prenant en compte les besoins fondamentaux de l'enfant et propose une stratégie ambitieuse par la création progressive de 17,5 postes à temps complet supplémentaires en cinq ainsi qu'un accent mis sur la formation des travailleurs sociaux (liens d'attachement, besoins fondamentaux, approche médiation...)
Le médecin de PMI participe, au sein d'une équipe, à la mise en place de mesures de promotion de la santé et de prévention précoce des difficultés de développement de l'enfant, en agissant de manière renforcée pour les familles en difficulté et prioritairement pour les enfants de moins de 6 ans.
Pour ce faire, il est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les hôpitaux, les services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP...), les partenaires institutionnels et les collectivités locales.
Il participe à la continuité de la réponse médicale sur l'ensemble des unités du service PMI Santé.
Le médecin de PMI participe, au sein d'une équipe, à la mise en place de mesures de promotion de la santé et de prévention précoce des difficultés de développement de l'enfant, en agissant de manière renforcée pour les familles en difficulté et prioritairement pour les enfants de moins de 6 ans.
Pour ce faire, il est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les hôpitaux, les services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP...), les partenaires institutionnels et les collectivités locales.
Il participe à la continuité de la réponse médicale sur l'ensemble des unités du service PMI Santé.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination des missions de protection maternelle et infantile. Participation au repérage et à l'analyse des besoins du territoire en matière de PMI et plus globalement en matière de santé.
Participation :
- à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies, au suivi et à l'évaluation des actions en matière de :
* prévention médico-sociale : consultations de nourrissons, vaccinations, visites médicales en milieu scolaire, dépistage des malformations et des handicaps, prévention antituberculeuse, lecture IDR
*accompagnement, suivi et contrôle des modes d'accueil de la petite enfance
* santé publique : étude épidémiologiques, éducation à la santé
- à l'élaboration des procédures et des outils liés à la conduite des missions de protection maternelle et infantile
Actions dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance:
Participation :
- aux actions de prévention et de protection de l'enfance,
- au dispositif de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes
Missions de conseil et actions collectives.
Participation à la démarche de développement social local (élaboration de projets, conduite d'actions, travail partenarial...).
Exerce le rôle de référent médical au sein des équipes pluridisciplinaires lors d'évaluation, des situations dans le domaine et de la petite enfance et de l'enfance.
Participation :
- à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies, au suivi et à l'évaluation des actions en matière de :
* prévention médico-sociale : consultations de nourrissons, vaccinations, visites médicales en milieu scolaire, dépistage des malformations et des handicaps, prévention antituberculeuse, lecture IDR
*accompagnement, suivi et contrôle des modes d'accueil de la petite enfance
* santé publique : étude épidémiologiques, éducation à la santé
- à l'élaboration des procédures et des outils liés à la conduite des missions de protection maternelle et infantile
Actions dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance:
Participation :
- aux actions de prévention et de protection de l'enfance,
- au dispositif de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes
Missions de conseil et actions collectives.
Participation à la démarche de développement social local (élaboration de projets, conduite d'actions, travail partenarial...).
Exerce le rôle de référent médical au sein des équipes pluridisciplinaires lors d'évaluation, des situations dans le domaine et de la petite enfance et de l'enfance.
Profils recherchés
Doctorat en médecine, qualification ou expérience souhaitée et mentionnée à l'article 9 du décret de 1992 (785 du 6 août 2012).
Permis B indispensable.
Connaissance des missions réglementaires du conseil départemental en matière de prévention médico-sociale et de santé publique, connaissance des instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité, connaissance des métiers du secteur médical et du secteur social et des fondamentaux qui y sont attachés.
Compétences en termes de management d'équipe, capacité à travailler en équipe, maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe.
Capacité d'anticipation et d'analyse prospective, rigueur et sens des priorités, capacités d'analyse et de synthèse, sens aigu de l'organisation.
Secret médical, secret professionnel.
Aptitude à la concertation et à la négociation partenariale.
Permis B indispensable.
Connaissance des missions réglementaires du conseil départemental en matière de prévention médico-sociale et de santé publique, connaissance des instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité, connaissance des métiers du secteur médical et du secteur social et des fondamentaux qui y sont attachés.
Compétences en termes de management d'équipe, capacité à travailler en équipe, maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe.
Capacité d'anticipation et d'analyse prospective, rigueur et sens des priorités, capacités d'analyse et de synthèse, sens aigu de l'organisation.
Secret médical, secret professionnel.
Aptitude à la concertation et à la négociation partenariale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.