Directeur(trice) de la Communication et de l'Innovation citoyenne
Offre n° O058260716002262
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- impulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public
◦ participer à la définition des orientations stratégiques
◦ construire une charte graphique, s'assurer de son déploiement au sein de la collectivité et auprès des partenaires
◦ concevoir et rédiger un plan de communication externe annuel ou pluriannuel visant à promouvoir et valoriser l'action départementale
◦ assurer la mise en œuvre et l'évaluation de ce plan de communication
◦ mettre en place d'une veille active des activités et actions de la collectivité, de son environnement et du territoire
◦ assurer un conseil auprès des services de la collectivité
◦ définir et garantir la ligne éditoriale des publications et supports de la collectivité
◦ proposer et superviser l'élaboration des supports de communication externe via différents canaux
◦ superviser l'élaboration du rapport d'activité et en faire un outil de communication externe
◦ proposer et coordonner l'organisation d’événements
2- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative
◦ superviser l'organisation et le suivi du budget participatif
3 - organiser et coordonner la diffusion des informations
◦ coordonner les relations avec la presse et les médias
◦ développer des partenariats
◦ rédiger des communiqués et discours
◦ gérer la communication de crise
4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources humaines
◦ consolider les relations entre les deux services
◦ veiller à la bonne circulation des informations pour faire des agents les premiers vecteurs de la communication institutionnelle
5 - veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;
6 - encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services
◦ définir les objectifs et les priorités, veiller au respect des délais de leur mise en œuvre
◦ assurer les entretiens professionnels
◦ prévenir et gérer les conflits
◦ élaborer le plan de formation de la direction en lien avec les chefs de service
◦ veiller au respect des procédures et règlement notamment en termes de temps de travail
◦ préparer et assurer le suivi du budget de la direction
◦ participer à la définition des orientations stratégiques
◦ construire une charte graphique, s'assurer de son déploiement au sein de la collectivité et auprès des partenaires
◦ concevoir et rédiger un plan de communication externe annuel ou pluriannuel visant à promouvoir et valoriser l'action départementale
◦ assurer la mise en œuvre et l'évaluation de ce plan de communication
◦ mettre en place d'une veille active des activités et actions de la collectivité, de son environnement et du territoire
◦ assurer un conseil auprès des services de la collectivité
◦ définir et garantir la ligne éditoriale des publications et supports de la collectivité
◦ proposer et superviser l'élaboration des supports de communication externe via différents canaux
◦ superviser l'élaboration du rapport d'activité et en faire un outil de communication externe
◦ proposer et coordonner l'organisation d’événements
2- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative
◦ superviser l'organisation et le suivi du budget participatif
3 - organiser et coordonner la diffusion des informations
◦ coordonner les relations avec la presse et les médias
◦ développer des partenariats
◦ rédiger des communiqués et discours
◦ gérer la communication de crise
4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources humaines
◦ consolider les relations entre les deux services
◦ veiller à la bonne circulation des informations pour faire des agents les premiers vecteurs de la communication institutionnelle
5 - veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;
6 - encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services
◦ définir les objectifs et les priorités, veiller au respect des délais de leur mise en œuvre
◦ assurer les entretiens professionnels
◦ prévenir et gérer les conflits
◦ élaborer le plan de formation de la direction en lien avec les chefs de service
◦ veiller au respect des procédures et règlement notamment en termes de temps de travail
◦ préparer et assurer le suivi du budget de la direction
Missions / conditions d'exercice
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h), de Lyon (2h30), ou de Clermont-Ferrand (1h30), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nombreux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (l'USON Rugby club de Pro D2 depuis 7 saisons, habitué des phases finales, l'US Basket la Charité sur Loire évoluant en N1, les athlètes de niveau international en athlétisme , en kayak … en sont ses ambassadeurs). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Imagine la Nièvre
“Imagine la Nièvre !”, c’est le nom de la démarche lancée par le Président du Département et son équipe. Un appel à toutes les voix et toutes les imaginations pour construire ensemble la Nièvre de demain !
Faire de la Nièvre un département à la pointe dans l’accès aux soins et au service public constitue l’un des axes forts du mandat. Le Président du Conseil départemental et les élus ont ainsi porté une grande concertation avec les habitants « Imagine la Nièvre ! » qui a abouti à 30 engagements (lien vers : https://www.imaginelanievre.fr )
La direction est composée de deux service : le service Communication institutionnelle événementiel (5 agents) et le service Imprimerie identité visuelle (7 agents) situés sur deux sites distincts à Nevers; 4 agents sont par ailleurs rattachés au (à la) directeur(rice) : un(e) chargé(e) de mission, un(e) chef(fe) de projet marketing et communication , un(e) attaché(e) de presse et un(e) chef(fe) de projet Innovation Citoyenne et Projets Evènementiels.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services et en lien permanent avec le Directeur de Cabinet du Président du Conseil départemental et son équipe, vos missions sont les suivantes :
1- impulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public en cohérence avec les orientations générales fixées par le Président ;
2- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale visant notamment à promouvoir le département et s'assurant de la contribution des habitants dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative ;
3- organiser et coordonner la diffusion des informations sur tous types de supports Print / web / réseaux sociaux
4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources Humaines ;
5- veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;
6- encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services.
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nombreux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (l'USON Rugby club de Pro D2 depuis 7 saisons, habitué des phases finales, l'US Basket la Charité sur Loire évoluant en N1, les athlètes de niveau international en athlétisme , en kayak … en sont ses ambassadeurs). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
Imagine la Nièvre
“Imagine la Nièvre !”, c’est le nom de la démarche lancée par le Président du Département et son équipe. Un appel à toutes les voix et toutes les imaginations pour construire ensemble la Nièvre de demain !
Faire de la Nièvre un département à la pointe dans l’accès aux soins et au service public constitue l’un des axes forts du mandat. Le Président du Conseil départemental et les élus ont ainsi porté une grande concertation avec les habitants « Imagine la Nièvre ! » qui a abouti à 30 engagements (lien vers : https://www.imaginelanievre.fr )
La direction est composée de deux service : le service Communication institutionnelle événementiel (5 agents) et le service Imprimerie identité visuelle (7 agents) situés sur deux sites distincts à Nevers; 4 agents sont par ailleurs rattachés au (à la) directeur(rice) : un(e) chargé(e) de mission, un(e) chef(fe) de projet marketing et communication , un(e) attaché(e) de presse et un(e) chef(fe) de projet Innovation Citoyenne et Projets Evènementiels.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services et en lien permanent avec le Directeur de Cabinet du Président du Conseil départemental et son équipe, vos missions sont les suivantes :
1- impulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public en cohérence avec les orientations générales fixées par le Président ;
2- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale visant notamment à promouvoir le département et s'assurant de la contribution des habitants dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative ;
3- organiser et coordonner la diffusion des informations sur tous types de supports Print / web / réseaux sociaux
4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources Humaines ;
5- veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;
6- encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services.
Profils recherchés
• formation supérieure en communication (Bac+3 à Bac+5)
• maîtrise de la chaîne graphique et de la communication digitale
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leurs enjeux
• maîtrise des procédures administratives et financières
• expérience de l'encadrement
• une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, serait un plus
Savoir être / posture professionnelle
• capacité d'écoute et d'analyse
• capacité à fédérer
• capacité d'adaptation
• disponibilité
• discrétion et loyauté
• aisance orale
• qualités rédactionnelles confirmées
• créativité
Encadrement hiérarchique : 6 en encadrement direct dont 2 chefs de service
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : 1 jour par semaine
• maîtrise de la chaîne graphique et de la communication digitale
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leurs enjeux
• maîtrise des procédures administratives et financières
• expérience de l'encadrement
• une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, serait un plus
Savoir être / posture professionnelle
• capacité d'écoute et d'analyse
• capacité à fédérer
• capacité d'adaptation
• disponibilité
• discrétion et loyauté
• aisance orale
• qualités rédactionnelles confirmées
• créativité
Encadrement hiérarchique : 6 en encadrement direct dont 2 chefs de service
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : 1 jour par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
-
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.