Au sein de l’EPIC, le.la Directeur.rice, ordonnateur de l’EPIC et titulaire du mandat social, aura pour missions principales :

1. Missions à caractère général
- Mettre en œuvre, coordonner et piloter le budget de l’EPIC. Une bonne connaissance de la comptabilité publique M4 serait un plus.
- Organiser, animer et proposer de nouvelles approches stratégiques au Comité de direction de l’EPIC
- Piloter les Ressources Humaines (contrats privés entre autres) : annualisation, contrats saisonniers, accroissement d’activité… Une bonne connaissance de la convention collective 3175 serait un plus,
- Coordonner les démarches administratives : régies, contrats commerciaux, gestion de stocks, billetterie, boutiques…
- Coordonner et animer les Comités de Direction (délibérations, relevés de conclusions) en tant que représentant légal de l’EPIC
- Organiser et suivre les appels d’offres selon les règles du code des marchés publics,
- Suivre les tableaux de bord de l’équipe et la conformité juridique et sociale des contrats de travail et de leur application,
- S’assurer de la conformité de l’EPIC en matière d’hygiène et de sécurité, de règlementation sociale,
- Garantir la conformité de la structure avec l’ensemble des dispositions légales et réglementations propres aux organismes de tourisme,
- Veiller particulièrement au respect de la législation en matière de R.G.P.D.,
- Etablir un rapport d’activité annuel.
- S’inscrire dans la mise en œuvre des politiques décidées par Nevers Agglomération

2. Piloter et gérer l’extension des compétences de l’EPIC
- Travailler avec l’Agglomération et le Comité de direction l’extension cohérente des compétences de l’EPIC,
- Organiser et Gérer les compétences étendues de l’EPIC dans la diversité des compétences techniques,
- Gérer l’adaptation des outils de l’EPIC (site internet, outils de communication, bureautique…),

3. Piloter la stratégie Tourisme en lien avec la feuille de route communautaire
- Motiver les équipes et les faire progresser en pratiquant un management participatif permettant la conduite des politiques publiques et la réalisation des objectifs liés aux enjeux du territoire de Nevers Agglomération,
- Veiller à ce que l’équipe ait une vision claire des objectifs transversaux à atteindre,
- Impulser et animer les réunions hebdomadaires avec la Gouvernance. Lui soumettre tout projet de nature le cas échéant à impacter ou remettre en cause les orientations prises par le Comité de Direction sur les plans budgétaires, marketing et commercial,
- Gérer l’adaptation des outils de l’EPIC (site internet, outils de communication, bureautique…),
- Gérer et piloter la stratégie marketing et commerciale.

4. Renforcer le volet partenarial
- Représenter le territoire sur les champs de compétences de l’EPIC, en concertation avec la Présidence, la Vice-Présidence, et l’EPCI,
- Initier, organiser, et animer des réunions de partenaires, institutionnels et privés,
- Participer le cas échéant aux conseils communautaires, bureaux, comités de pilotages, assemblées générales et conseils d’administration de l’ensemble des partenaires,
- Assurer la veille et l’observation analytique sur les champs de compétences transférés par Nevers Agglomération,
- Organiser les feed back juridiques permettant l’aide à la décision du Comité de Direction et de Nevers Agglomération