Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O058260723002165
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence "Construction, Aménagement, entretien et gestion d'équipements sportifs et culturels d'intérêt communautaire", Nevers Agglomération a créé un Pôle aquatique communautaire avec notamment la gestion de deux établissements de bain : Aquabalt à Nevers et l’Ilot Corail à Varennes-Vauzelles. De forts enjeux sont rattachés à ce pôle, et notamment un enjeu éducatif, avec le savoir nager pour tous les élèves de l'Agglomération, et le développement du volet loisirs.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un agent d’accueil et entretien pour assurer l’accueil du public de la piscine et effectuer des tâches d’entretien de la piscine et des ses équipements.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un agent d’accueil et entretien pour assurer l’accueil du public de la piscine et effectuer des tâches d’entretien de la piscine et des ses équipements.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e au Pôle aquatique communautaire et sous l’autorité du Responsable de l’équipement aquatique Aquabalt, vous serez en charge d’accueillir et de renseigner les usagers. Vous réaliserez les opérations d’entretien de la piscine et de ses équipements et gérerez les stocks de matériel et produits d’entretien. Vous assurez également les missions de régisseur suppléant et veillerez à la sécurité de l’établissement.
Ainsi, les principales activités confiées seront les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de tout usager (public, clubs…)
- Informer les usagers et les renseigner sur tout sujet (activités, tarifs…)
- Assurer l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et matériels dans le respect des règles d’hygiène en vigueur
- Vérifier régulièrement l’état de propreté des locaux
- Gérez les stocks de matériels et produits d’entretien
- Encaisser les recettes réglées par les usagers
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public, en l’absence du régisseur principal
- Contrôler la sécurité des lieux, installations et matériels
- Signaler tout dysfonctionnement à l’équipe technique
Ainsi, les principales activités confiées seront les suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de tout usager (public, clubs…)
- Informer les usagers et les renseigner sur tout sujet (activités, tarifs…)
- Assurer l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et matériels dans le respect des règles d’hygiène en vigueur
- Vérifier régulièrement l’état de propreté des locaux
- Gérez les stocks de matériels et produits d’entretien
- Encaisser les recettes réglées par les usagers
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public, en l’absence du régisseur principal
- Contrôler la sécurité des lieux, installations et matériels
- Signaler tout dysfonctionnement à l’équipe technique
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances sur les techniques d’accueil et les règles de communication. Vous disposez également de connaissances sur les principes de fonctionnement des piscines, savez en détecter les dysfonctionnements et vous justifiez idéalement d’une expérience d’agent d’accueil et entretien réussie au sein d’un équipement aquatique.
Vous maîtrisez les procédures de nettoyage (fréquence et circuit) ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité relatives à ce type d’établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous connaissez les règles permettant la bonne tenue d’une régie de recettes.
Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une capacité à rendre compte de votre activité.
Rigoureux(se) et organisé(e), votre sens de l’initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Vous maîtrisez les procédures de nettoyage (fréquence et circuit) ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité relatives à ce type d’établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous connaissez les règles permettant la bonne tenue d’une régie de recettes.
Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une capacité à rendre compte de votre activité.
Rigoureux(se) et organisé(e), votre sens de l’initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l’exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel
• Poste à temps complet (35h00) à pourvoir au 1er septembre 2026
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
• Travail le weekend et jours fériés par roulement
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources humaines, recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr, au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Christophe BAUDRAZ, Responsable du Pôle Aquatique Communautaire au 03 86 61 81 60 (standard
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel
• Poste à temps complet (35h00) à pourvoir au 1er septembre 2026
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
• Travail le weekend et jours fériés par roulement
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources humaines, recrutement[at]agglo[-]nevers[point]fr, au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Christophe BAUDRAZ, Responsable du Pôle Aquatique Communautaire au 03 86 61 81 60 (standard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.