ENCADRANT ADJOINT DU CHANTIER D’INSERTION
Offre n° O058260806001239
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre médico-social - Boulevard Misset - BP 147, Clamecy (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assister l’encadrant du chantier d’insertion dans la conduite d’une équipe de 12 salariés, lors des activités du chantier proposé aux salariés en insertion :
- dans ses missions d’organisation technique des supports d’activité
- dans la conduite des travaux et de leur réalisation.
- dans l’accompagnement de l’équipe dans leur insertion professionnelle.
- dans ses missions d’organisation technique des supports d’activité
- dans la conduite des travaux et de leur réalisation.
- dans l’accompagnement de l’équipe dans leur insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
- Appui à l’encadrement et à l’organisation :
• Transmission des consignes de travail déterminées par l’encadrant technique
• Distribution des tâches
• Rappel des consignes de sécurité
• Organisation de la production
• Suivi et vérification des réalisations
- Participer à la production :
• Établissement de devis et/ou estimation de chantier
• Participation aux travaux avec l’équipe
• Rendre compte du réalisé à l’encadrant technique
• Nettoyage des chantiers
• Entretien du matériel et des véhicules
- Transmission des savoirs :
• Transmission des savoirs nécessaires pour la réalisation de l’activité
• Démonstration et/ou conseil technique
• Transmission de savoir-être en encourageant un climat de travail favorable
• Transmission du savoir être en milieu professionnel
• Transmission des consignes de travail déterminées par l’encadrant technique
• Distribution des tâches
• Rappel des consignes de sécurité
• Organisation de la production
• Suivi et vérification des réalisations
- Participer à la production :
• Établissement de devis et/ou estimation de chantier
• Participation aux travaux avec l’équipe
• Rendre compte du réalisé à l’encadrant technique
• Nettoyage des chantiers
• Entretien du matériel et des véhicules
- Transmission des savoirs :
• Transmission des savoirs nécessaires pour la réalisation de l’activité
• Démonstration et/ou conseil technique
• Transmission de savoir-être en encourageant un climat de travail favorable
• Transmission du savoir être en milieu professionnel
Profils recherchés
Les compétences requises :
• Disposer de connaissances techniques liées à l’activité
• Faire respecter les consignes et la sécurité
• Travail en équipe
• Etre autonome
• Avoir des notions de management, des missions d’insertions professionnelles
Le profil :
• Sens du relationnel
• Qualité d’écoute
• Réactivité/adaptabilité
• Etre discret quant aux informations connues dans l’exercice de l’emploi.
• Permis B, E souhaité.
• Avoir des notions informatiques (office, internet)
• Disposer de connaissances techniques liées à l’activité
• Faire respecter les consignes et la sécurité
• Travail en équipe
• Etre autonome
• Avoir des notions de management, des missions d’insertions professionnelles
Le profil :
• Sens du relationnel
• Qualité d’écoute
• Réactivité/adaptabilité
• Etre discret quant aux informations connues dans l’exercice de l’emploi.
• Permis B, E souhaité.
• Avoir des notions informatiques (office, internet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386275225
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'intention de Madame La Présidente du CIAS des Vaux d'Yonne
- soit par mail (direction@cias-vy.fr)
- ou par courrier au CIAS des Vaux d'Yonne - Boulevard Misset - BP 147 - 58500 CLAMECY
- soit par mail (direction@cias-vy.fr)
- ou par courrier au CIAS des Vaux d'Yonne - Boulevard Misset - BP 147 - 58500 CLAMECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.